提示一：上崗前職業(yè)健康檢查具有強(qiáng)制性，未檢查，不上崗

職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

用人單位安排從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，其主要目的是發(fā)現(xiàn)勞動者是否有職業(yè)禁忌證，因此，用人單位必須在勞動者從事有害作業(yè)前完成崗前職業(yè)健康檢查工作。如發(fā)現(xiàn)勞動者在特定的職業(yè)或所接觸職業(yè)病危害存在職業(yè)禁忌，用人單位不得安排該勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。

進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查的人員包括：

1、擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員；

2、轉(zhuǎn)崗到新作業(yè)崗位的人員；

3、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員（如高處作業(yè)、電工作業(yè)、職業(yè)機(jī)動車駕駛作業(yè)等）。

提示二：科學(xué)安排在崗期間職業(yè)健康檢查，早發(fā)現(xiàn)，早調(diào)離。

在崗期間的職業(yè)健康檢查項(xiàng)目，用人單位應(yīng)對長期接觸規(guī)定的需要開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ?188-2014）規(guī)定的目標(biāo)疾病、體檢內(nèi)容和健康檢查周期，定期科學(xué)安排勞動者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查。

如在體檢過程中，發(fā)現(xiàn)勞動者有與所從事職業(yè)和接觸職業(yè)病危害因素職業(yè)禁忌，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)對其調(diào)離原工作崗位，減少職業(yè)病危害對勞動者健康造成的危害和罹患職業(yè)病。

提示三：嚴(yán)格按照職業(yè)健康檢查總結(jié)報(bào)告中提出的處理建議采取相應(yīng)措施。

職業(yè)健康檢查報(bào)告是對體檢內(nèi)容的全面總結(jié)和一般分析，重點(diǎn)查看有無發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害和其他疾病的人員，如有以下情況人員，用人單位應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)提出的處理建議及時(shí)采取相應(yīng)的措施。

1、發(fā)現(xiàn)有需要復(fù)查的勞動者時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照需要復(fù)查的內(nèi)容和時(shí)間及時(shí)安排勞動者進(jìn)行復(fù)查；

2、發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病時(shí)，需要及時(shí)安排勞動者到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷；

3、發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)對有職業(yè)禁忌的勞動者及時(shí)進(jìn)行調(diào)崗；

4、發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；

5、對于在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的有職業(yè)禁忌證的，調(diào)崗后重新上崗前如接觸不同的危害因素，需重新進(jìn)行崗前體檢。

提示四：職業(yè)禁忌勞動者調(diào)崗是強(qiáng)制性調(diào)崗。

對于職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動者，只要發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌，必須強(qiáng)制調(diào)崗。

有職業(yè)禁忌的勞動者比從事同樣職業(yè)危害工作的其他勞動者更易罹患職業(yè)病。如用人單位不能對有職業(yè)禁忌的勞動者及時(shí)調(diào)離原工作崗位，就可能導(dǎo)致其病情加重，從而導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生。因此，用人單位在處理勞動者職業(yè)病事件時(shí)，要合理安排。

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