翟鎮(zhèn)煤礦“瘦身”提效

　　□邢衛(wèi)彬 報道

　　本報新泰訊 山東能源新礦集團翟鎮(zhèn)煤礦深入開展“企業(yè)瘦身”行動，對長假、長曠、長病、長傷等“四長人員”實施常態(tài)管控機制，加大清理力度，促進減員提效。

　　該礦制定區(qū)隊“瘦身”目標(biāo)，確定減人指標(biāo)，加大宣傳和考核力度，將區(qū)隊正職工資收入與職工人數(shù)、出勤率有機地結(jié)合起來，在確保定員和勞動效率的基礎(chǔ)上，做到減人不減資，增人不增資。

　　推進自然減員工作，對達到退職、病退和退休等條件的人員及時辦理相關(guān)手續(xù)，達到自然減員目的，從而進一步規(guī)范勞動合同管理和勞動用工行為。目前，該礦對已達到退休年齡的76名全民工、16名集體職工辦理了退休手續(xù)，對22名長病人員、8名工傷人員進行了勞動能力鑒定。

　　該礦每月安排專人到各個區(qū)隊進行“四長人員”排查，對長病、長傷人員組織勞動能力鑒定，進行合理安排，對無故長曠且勸說無效的16名員工解除了勞動合同。

　　他們嚴(yán)格界定非煤產(chǎn)業(yè)自招人員身份，對不符合選用條件的臨時工、退休返聘人員進行全面清理，一季度共減員301人。同時，他們加強對各單位自招員工和臨時工的管理，建立了臨時用工人力資源數(shù)據(jù)庫。

　?。ㄔ瓨?biāo)題：翟鎮(zhèn)煤礦“瘦身”提效）

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