職責(zé)描述：1.根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需求開展招聘研究，優(yōu)化招聘流程、渠道、方法、人才畫像等工作；2.承接業(yè)務(wù)部門招聘需求，擬定招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘活動(dòng)，完成招聘任務(wù)；3.參與組織執(zhí)行各類人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘或校園招聘等項(xiàng)目；4.開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法，梳理人才地圖，不斷提高招聘效率；5.開展招聘全流程實(shí)施工作，對(duì)接招聘上下游部門，推動(dòng)崗位定級(jí)、談薪、入職、培訓(xùn)等流程，確保人員順利入職；6.定期分析招聘情況，沉淀招聘經(jīng)驗(yàn)，提出招聘改善建議，完善招聘政策；7.領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷；1年以上大體量快消或MCN機(jī)構(gòu)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，較強(qiáng)的人才甄選能力；3.自驅(qū)力強(qiáng)；適應(yīng)及抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，愿意貼近業(yè)務(wù)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的了解。 其他信息 行業(yè)要求：全部行業(yè) 所屬部門：人事部

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