不高。曾經(jīng)大部分地產(chǎn)商懶得碰物業(yè)，搞完房子直接把物業(yè)丟給別人干，壓根不碰，為什么？

‘勞動(dòng)密集型’ 我們?cè)谛^(qū)里面生活都知道一物業(yè)公司，那人可多了，那阿姨，保安、清潔，水電工。一大堆人，一個(gè)物業(yè)公司就有幾十號(hào)人，

你搞個(gè)100個(gè)樓盤(pán)僅僅上萬(wàn)人，這個(gè)完全勞動(dòng)密集型的行業(yè)，賺錢(qián)能力肯定沒(méi)有你們公司強(qiáng)，

但為什么一個(gè)公司200多億300多億的利潤(rùn)，市值是值幾百億一個(gè)公司只有40多億的利潤(rùn)？市值也是幾百，為什么？

地產(chǎn)看似很賺錢(qián)，但你今年能拿這么多土地，就意味著明年能拿這么多土地嗎？那跟國(guó)家土地供應(yīng)量有關(guān)。

物業(yè)公司只要物業(yè)費(fèi)把你管上，理論上你可以服務(wù)終身是個(gè)道理。

所以雖然物業(yè)公司凈利潤(rùn)率很低，但是物業(yè)的持續(xù)性強(qiáng)啊

其實(shí)在前些年恒大巔峰時(shí)期，不論是員工工資還福利，在行業(yè)里都算得上靠前的，

畢竟開(kāi)電梯的都能拿個(gè)二三萬(wàn)的年薪，高管更不用說(shuō)了，

有的年收入更是達(dá)到了九位數(shù)，什么績(jī)效、旅游、生日福利等，找領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷(xiāo)簽字都批得賊快。

但這二年大行情不好，拋開(kāi)裁員降薪的不說(shuō)，很多房企員工工資都有所下調(diào)，

但大部分房企還是有年終獎(jiǎng)的，只不過(guò)個(gè)別“階段性困難”的房企業(yè)先欠著或者打折了。

恒大物業(yè)某些崗位薪資待遇

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，恒大物業(yè)管理有限公司平均工資為7412元/月，

其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，恒大物業(yè)管理有限公司年終獎(jiǎng)平均1960元。

恒大物業(yè)福利待遇

生活保障

五險(xiǎn)一金，商業(yè)保險(xiǎn)

救助基金

員工救助基金

福利補(bǔ)貼

春節(jié)補(bǔ)貼，不打烊紅包，子女團(tuán)聚補(bǔ)貼，排班選擇靈活

恒大物業(yè)薪資漲幅

入職半年轉(zhuǎn)正時(shí)有一次加工資的機(jī)會(huì)，一般都是300塊，接下去一年都沒(méi)有晉升可能性。公司的薪酬體系不完善。

恒大物業(yè)員工工作真實(shí)感受

沒(méi)有壓力，也沒(méi)什么崗位，全是服務(wù)累的。晉升空間也還行，你得認(rèn)干，工資3000-6000。沒(méi)什么事，只要把手頭工作干好了就行，不想太累的可以過(guò)來(lái)試試

節(jié)奏十分緊張，人員流動(dòng)性大。但現(xiàn)階段下班基本準(zhǔn)時(shí)，后期可能長(zhǎng)期加班。周日現(xiàn)階段是輪班。如果加班沒(méi)有加班補(bǔ)助。

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