不高。曾經(jīng)大部分地產商懶得碰物業(yè)，搞完房子直接把物業(yè)丟給別人干，壓根不碰，為什么？

‘勞動密集型’ 我們在小區(qū)里面生活都知道一物業(yè)公司，那人可多了，那阿姨，保安、清潔，水電工。一大堆人，一個物業(yè)公司就有幾十號人，

你搞個100個樓盤僅僅上萬人，這個完全勞動密集型的行業(yè)，賺錢能力肯定沒有你們公司強，

但為什么一個公司200多億300多億的利潤，市值是值幾百億一個公司只有40多億的利潤？市值也是幾百，為什么？

地產看似很賺錢，但你今年能拿這么多土地，就意味著明年能拿這么多土地嗎？那跟國家土地供應量有關。

物業(yè)公司只要物業(yè)費把你管上，理論上你可以服務終身是個道理。

所以雖然物業(yè)公司凈利潤率很低，但是物業(yè)的持續(xù)性強啊

其實在前些年恒大巔峰時期，不論是員工工資還福利，在行業(yè)里都算得上靠前的，

畢竟開電梯的都能拿個二三萬的年薪，高管更不用說了，

有的年收入更是達到了九位數(shù)，什么績效、旅游、生日福利等，找領導報銷簽字都批得賊快。

但這二年大行情不好，拋開裁員降薪的不說，很多房企員工工資都有所下調，

但大部分房企還是有年終獎的，只不過個別“階段性困難”的房企業(yè)先欠著或者打折了。

恒大物業(yè)某些崗位薪資待遇

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，恒大物業(yè)管理有限公司平均工資為7412元/月，

其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。

據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，恒大物業(yè)管理有限公司年終獎平均1960元。

恒大物業(yè)福利待遇

生活保障

五險一金，商業(yè)保險

救助基金

員工救助基金

福利補貼

春節(jié)補貼，不打烊紅包，子女團聚補貼，排班選擇靈活

恒大物業(yè)薪資漲幅

入職半年轉正時有一次加工資的機會，一般都是300塊，接下去一年都沒有晉升可能性。公司的薪酬體系不完善。

恒大物業(yè)員工工作真實感受

沒有壓力，也沒什么崗位，全是服務累的。晉升空間也還行，你得認干，工資3000-6000。沒什么事，只要把手頭工作干好了就行，不想太累的可以過來試試

節(jié)奏十分緊張，人員流動性大。但現(xiàn)階段下班基本準時，后期可能長期加班。周日現(xiàn)階段是輪班。如果加班沒有加班補助。

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