首頁 資訊 點(diǎn)評(píng)美年健康2019半年報(bào):業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型調(diào)整,大數(shù)據(jù)是發(fā)展趨勢(shì)

點(diǎn)評(píng)美年健康2019半年報(bào):業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型調(diào)整,大數(shù)據(jù)是發(fā)展趨勢(shì)

來源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2025年04月03日 12:38

億歐大健康9月2日消息,近日,美年健康發(fā)布2019年半年報(bào)。公告顯示,今年上半年,美年健康實(shí)現(xiàn)營收36.41億元,同比增長2.93%;歸屬于上市公司股東的凈利潤0.17億元,較上年同期下滑89.40%;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤-1.36億元,同比下降251.24%。

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從歷年業(yè)績情況來看,2015年上市至今,美年健康的營業(yè)收入分別為21.01億元、43.14億元、62.82億元、84.58億元,營收不斷增長。從增速上來看,上市后首年,美年健康營業(yè)收入增速達(dá)到了105.29%。此后,其營收增速逐步放緩,2017年、2018年、2019年上半年的增速為45.62%、34.64%、2.93%。

2014-2018年美年健康業(yè)績情況表.png

對(duì)于2019年上半年凈利潤下降的原因,美年健康表示,由于工作重心向質(zhì)控和人才培養(yǎng)傾斜,體檢中心數(shù)量增加,部分地區(qū)客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整,預(yù)約限流,導(dǎo)致收入增長與成本費(fèi)用增加不匹配,同時(shí)疊加系統(tǒng)建設(shè)和人力、財(cái)務(wù)費(fèi)用的增加,給其報(bào)告期利潤帶來一定的壓力。

對(duì)于這種業(yè)績承壓,太平洋醫(yī)藥認(rèn)為,這只是一種暫時(shí)性狀態(tài),主要原因:第一,上半年美年健康體檢中心數(shù)量增加136家,其中并表增加32家(二季度31家),而18H1美年健康體檢中心數(shù)量增加52家,其中并表增加22家,Q2同比、環(huán)比資本開支增加較多,拖累業(yè)績。

第二,去年上半年美年健康淡季營銷效果顯著,業(yè)績爆發(fā)式增長,同期基數(shù)較高。去年年中業(yè)績顯示,美年健康營業(yè)收入為35.38億元,同比增長59.80%;凈利潤為1.59億元,同比增長944.47%。

第三,體檢中心開展預(yù)約限流,對(duì)醫(yī)護(hù)人員資質(zhì)嚴(yán)格把控,把握好“量”與“質(zhì)”的平衡。報(bào)告顯示,美年健康今年上半年,體檢客戶的重大陽性檢出率達(dá)到5.44%。

第四,上半年繼續(xù)提升醫(yī)質(zhì)管理,投入同比增加。公告顯示,前不久,美年健康率先引進(jìn)JCI“黃金標(biāo)準(zhǔn)”認(rèn)證,對(duì)標(biāo)國際一流標(biāo)準(zhǔn),打造擁有國際品質(zhì)的專業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)。此外,美年健康聯(lián)合凱雷投資集團(tuán)共同參股第三方獨(dú)立醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)艾迪康,打通上下游產(chǎn)業(yè)鏈資源,進(jìn)一步提升檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

第五,加大醫(yī)療專業(yè)人才引進(jìn)和培訓(xùn)力度,增強(qiáng)技術(shù)壁壘,管理費(fèi)用率同比提升至8.5%。

第六,上半年美年健康提出單店收入5年增長翻倍目標(biāo),在提升個(gè)檢占比方面投入較大銷售費(fèi)用。

第七,上半年美年健康成功發(fā)行2億美元債,財(cái)務(wù)費(fèi)用率上升至5%。

規(guī)模優(yōu)勢(shì)初步顯現(xiàn),挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值是方向

當(dāng)下,不論是體檢、眼科、口腔等大多數(shù)民營連鎖機(jī)構(gòu)都在選擇圈地跑馬,提高市占率。據(jù)公告顯示,上半年,美年健康體檢中心數(shù)量達(dá)到684家,較年初增加136家,全年有望突破700家規(guī)模。上半年合計(jì)在營593家,其中控股288家、參股305家,較年初分別增加32、13家。

從城市劃分來看,目前,美年健康在一二線布局306家、三四線布局287家,一二線與三四線市場(chǎng)占比分別為51.6%、48.4%。這說明美年健康下沉擴(kuò)張的戰(zhàn)略進(jìn)一步在落實(shí)。據(jù)資料顯示,今年6月,美年健康與中山大學(xué)中山眼科中心聯(lián)合宣布成立“眼科專科體檢醫(yī)聯(lián)體”,實(shí)現(xiàn)將優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的服務(wù)下沉,并通過創(chuàng)新技術(shù)提升閱片和診斷效率,探索高效率、低成本的眼病防控和篩查診療模式。

除規(guī)模優(yōu)勢(shì)初步顯現(xiàn)外,注重對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值挖掘也是今年上半年美年健康的一大亮點(diǎn)。今年8月,新華社中國經(jīng)濟(jì)信息社與美年健康聯(lián)合發(fā)布了“健康中國·體檢大數(shù)據(jù)糖尿病地圖”。經(jīng)分析全國447個(gè)美年健康體檢中心從2018年4月1日到2019年3月31日間1300余萬例血糖資料完整的成人數(shù)據(jù),全國體檢人群糖尿病檢出率為9.98%(比對(duì)全國人口分布校正后為8.63%),糖尿病與肥胖高度正相關(guān),在分布上呈現(xiàn)“北高南低、男高女低、老高少低、冬高夏低”的特征。

此外,今年上半年,美年健康與飛利浦超聲智i平臺(tái)針對(duì)乳腺疾病開發(fā)“AI Breast智能超聲系統(tǒng)”,在飛利浦EPIQ 5智能超聲診斷系統(tǒng)之上,以可視化的方式為醫(yī)護(hù)人員提供強(qiáng)大的決策支持。據(jù)悉,美年健康率先引進(jìn)15臺(tái)該設(shè)備,應(yīng)用于旗下美兆品牌,滿足客戶需求痛點(diǎn)。券商實(shí)地調(diào)研報(bào)告顯示,超聲效率的提升與服務(wù)質(zhì)量的提升將提振整個(gè)體檢行業(yè)良性發(fā)展。

掘金千億健康市場(chǎng)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

事實(shí)上,隨著人們的健康管理意識(shí)不斷增強(qiáng),體檢市場(chǎng)的想象空間仍值得期待。根據(jù)Analysys易觀分析市場(chǎng)監(jiān)測(cè)顯示,2018年中國健康體檢人次預(yù)計(jì)將達(dá)5.26億人次,市場(chǎng)規(guī)模近3000億元,同比增長12.2%。

美年健康過去服務(wù)的體檢人數(shù)也在不斷增加。去年,其已經(jīng)為超過3000萬人次提供專業(yè)健康服務(wù)。今年上半年,美年健康體檢人數(shù)為1038萬人,其中控股中心749萬人、參股中心289萬人。

市場(chǎng)想象力大,但美年健康仍需接受三個(gè)挑戰(zhàn):第一是檢后服務(wù)的強(qiáng)化。健康管理的閉環(huán)往往需要打通檢查到后續(xù)治療、甚至到保險(xiǎn)等多個(gè)環(huán)節(jié)。但對(duì)于單體的體檢機(jī)構(gòu)來說,后續(xù)的檢后管理環(huán)節(jié)相對(duì)于擁有強(qiáng)大的醫(yī)療資源的公立醫(yī)院來說,仍較弱。

第二是營銷驅(qū)動(dòng)型的銷售模式仍需調(diào)整。今年上半年,美年健康團(tuán)檢、個(gè)檢收入占比分別為72%、28%。團(tuán)檢與其銷售團(tuán)隊(duì)息息相關(guān),在團(tuán)檢量不斷增加的同時(shí),美年健康的銷售費(fèi)用也在逐年增多。未來,這種業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)需逐步調(diào)整。

第三是醫(yī)療質(zhì)量的嚴(yán)格保障。對(duì)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)來說,最大的風(fēng)險(xiǎn)在于醫(yī)療事故。健康體檢服務(wù)雖說醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)概率較低,但隨著美年健康規(guī)模不斷擴(kuò)大,體檢中心客戶接待量逐步增加,將存在因不確定性因素導(dǎo)致發(fā)生漏檢、誤檢及醫(yī)療糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。

針對(duì)上述問題,美年健康在2019年半年報(bào)中表示,今年下半年美年健康,第一,在醫(yī)療上,將會(huì)加強(qiáng)學(xué)術(shù)建設(shè)和質(zhì)控管理;第二,在服務(wù)客群上,將繼續(xù)穩(wěn)固現(xiàn)有團(tuán)檢市場(chǎng),同時(shí)大力開拓C端市場(chǎng)和渠道;第三,在服務(wù)內(nèi)容上,將持續(xù)升級(jí)體檢報(bào)告解讀、綠色就醫(yī)通道、檢后管理及保險(xiǎn)保障服務(wù);第四,在技術(shù)上,利用Al等新技術(shù),助力疾病篩查、遠(yuǎn)程讀片、企業(yè)內(nèi)部管理等。

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