導(dǎo)讀：根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》的規(guī)定，職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查。用人單位有權(quán)全面了解擬錄用人員的身體健康狀況，但是，如果應(yīng)聘人員體檢結(jié)果，身體條件與實(shí)際從事的工作，在醫(yī)學(xué)上沒(méi)有影響工作的意見(jiàn)，那么，用人單位不得因此拒絕錄用該應(yīng)聘人員。

員工入職體檢不合格怎么辦？

入職體檢是正常程序;健康是工作的保證。

一方面，企業(yè)應(yīng)該要崗位必須具備的身體健康的要求明確告知應(yīng)聘人員，告知哪些疾病不能入職。

另一方面要求應(yīng)聘人員如實(shí)陳述自己的健康狀況(如填寫(xiě)健康表格)，如有不適合工作崗位的疾病或慢性病應(yīng)該如實(shí)填寫(xiě)。

勞動(dòng)法規(guī)定了用人單位必須對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

根據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》的規(guī)定，職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查。用人單位有權(quán)全面了解擬錄用人員的身體健康狀況，但是，如果應(yīng)聘人員體檢結(jié)果，身體條件與實(shí)際從事的工作，在醫(yī)學(xué)上沒(méi)有影響工作的意見(jiàn)，那么，用人單位不得因此拒絕錄用該應(yīng)聘人員。

當(dāng)員工入職后，用人單位也會(huì)要求每位員工進(jìn)行入職體檢，這也是為了更好的確保勞動(dòng)者是否適合該項(xiàng)工作，同時(shí)不會(huì)攜帶一些傳染病給其他員工造成影響，如果員工在進(jìn)行入職體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題不符合入職標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位也是可以拒絕該名勞動(dòng)者辦理入職。

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