養(yǎng)老大健康銷售總監(jiān)｜高薪＋晉升空間?
崗位職責：
業(yè)務(wù)側(cè)權(quán)重（70%）
完成個人銷售目標，并協(xié)助下屬員工完成銷售任務(wù)
收集市場信息并及時反饋上級與其他相關(guān)部門
管理側(cè)權(quán)重（30%）
搭建與管理銷售團隊，提高轉(zhuǎn)化率和費率
招募、培訓、激勵、考核下屬員工，協(xié)助完成下達的任務(wù)指標及個人銷售目標
完善優(yōu)化銷售工具，包括不限于話術(shù)、SK、流程
參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展
妥當處理客戶投訴事件，接待客戶來訪

職位要求：
大專及以上學歷
電銷、面銷、會銷經(jīng)驗優(yōu)先；銀行、金融、理財、房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；管理規(guī)模大于10人優(yōu)先
為人正直，目標感強，忠于目標；有良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)及談判能力

業(yè)態(tài)前景：
行業(yè)：國內(nèi)重點項目，圍繞高端養(yǎng)老大健康，市場潛力巨大，百年市場規(guī)模，千萬億市場空間
團隊：明星團隊，完整傳幫帶師徒制
管理扁平化：減少內(nèi)耗，提升自驅(qū)

崗位福利：
公司提供客戶資源且提供豐富的成交條件
巨額薪資、獎勵機制、津貼
完善培訓機制；晉升機制完善且晉升空間巨大
定期國內(nèi)外旅游
注重榮譽與人才留存

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