對于企業(yè)而言,可持續(xù)發(fā)展的重要性不言而喻。而可持續(xù)發(fā)展報告涵蓋了企業(yè)在經濟、環(huán)境和社會三個方面的績效,以及企業(yè)在實現可持續(xù)發(fā)展方面所做的努力和取得的成果。近日,健合公布了2023年可持續(xù)發(fā)展報告,這是自2016年以來,第8份展示健合集團全球業(yè)務運營與可持續(xù)發(fā)展緊密結合的報告。

作為自誕生以來就堅持做有責任感的企業(yè),8年來,健合集團通過四大核心可持續(xù)發(fā)展影響領域推動共享價值——“提升健康意識”、“減少環(huán)境足跡”、“支持公平發(fā)展”、“完善企業(yè)管治”。2023年,健合集團持續(xù)深化共享價值增長模式,并致力于2025年前實現集團層面共益企業(yè)(B??Corp)認證,攜手全產業(yè)鏈上下游的利益相關方取得多個可持續(xù)發(fā)展成果:

健合集團五家實體企業(yè)(中國內地、澳新、北美、法國、英國)獲得共益企業(yè)(B Corp)認證。B Corp作為評估品牌的社會和環(huán)境影響力及治理的最嚴格認證之一,推動集團全面獲得共益企業(yè)認證目標邁向關鍵一步。

達成氣候行動計劃重要里程碑。健合集團制定溫室氣體(GHG)減排目標并獲得了科學碳目標倡議(SBTi)批準,包括所有運營場所均通過可再生電力覆蓋,制定減排綜合路線圖。此外,中國內地的兩間工廠通過了PAS 2060標準的范圍一和范圍二碳中和認證。

牽手核心合作伙伴,打造綠色供應鏈。Isigny?? Sainte-Mère(ISM)作為健合集團重要合作伙伴之一,雙方攜手進行全面碳足跡評估,為確定減排戰(zhàn)略奠定基礎。此外,集團還攜手全球乳制品行業(yè),支持「乳業(yè)凈零之路」倡議,旨在加快乳制品行業(yè)的氣候行動,減輕乳制品生產對環(huán)境的影響。

可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略評級上調。健合集團連續(xù)4年榮獲著名指數編制公司——摩根士丹利資本(MSCI)ESG(環(huán)境、社會和公司管治)“A”評級,并于2024年2月上調至“AA”級評級;于2023年9月,香港質量保證局將健合集團的可持續(xù)發(fā)展評級從「A」上調至「A+」。

集團連續(xù)3年獲得商業(yè)促進社會影響(B4SI)認證。商業(yè)促進社會影響是由約180間跨國公司組成的全球合作伙伴關系,商業(yè)促進社會影響認證是衡量及管理公司社會影響力的全球標準。

取得多個最佳工作場所認證。健合集團不斷努力提升員工體驗,并希望向團隊傳遞正能量,支持全球團隊成員身心健康福利,榮獲5項2023年最佳工作場所獎。

健合可持續(xù)發(fā)展 2023取得喜人成績

提升健康意識 進一步投入科研創(chuàng)新力量

健合集團致力成為全球高端營養(yǎng)及健康產業(yè)的領導者,提供優(yōu)質產品,成就令人向往的品牌?？蒲袆?chuàng)新聚焦全家庭營養(yǎng)健康,貫穿全生命周期是實現這一愿景的核心。2023年,集團在研究與開發(fā)方面投入超2920萬美元,同比增長30%。集團實現87%產品不含人工色素、香料、甜味劑和防腐劑。集團在全球市場上推出了365款產品,為消費者帶來更多元、創(chuàng)新和可持續(xù)的產品組合。

健合可持續(xù)發(fā)展 提升健康意識

減少環(huán)境足跡 支持全球經濟低碳轉型

2023年,集團全球業(yè)務運營場所(包括辦公室和工廠)實現100%由可再生能源提供電力。集團致力于在轉型至凈零排放的全球經濟中發(fā)揮作用,碳排放總量與碳排放強度均實現同比下降。并且,集團全球總耗水量下降5%,自有工廠的單位生產用水量減少7.2%;節(jié)省包材1,397噸,95%包材可回收、可生物降解或可堆肥。此外,2023年健合集團還成立了健合可持續(xù)發(fā)展探索空間,通過氣候培訓,旨在讓集團團隊成員掌握應對復雜氣候變化所需的知識和技能。

支持公平發(fā)展 夯實健康快樂事業(yè)根基

健合集團健康、快樂的理念始于業(yè)務所觸及的所有人群,2023年,集團共獲得13項雇主相關獎項。中國內地兩家工廠均通過了ISO 45001認證(職業(yè)健康安全管理體系),致力為團隊成員提供安全和健康的工作場所,助力綜合服務質量提升,夯實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要根基。

自2022年集團發(fā)布首份《全球多元化、公平和包容性(DE&I)聲明》以來,集團取得了重大進展,目前所有地區(qū)都有DE&I計劃和代表,為推動當地相關措施提供支持。2023年,澳新地區(qū)已推出并正在實施全面的三年策略路線圖(2023年至2025年)。歐洲推出《慶祝生活每一天章程》,詳述圍繞DE&I從專業(yè)和性別平等到文化與宗教以及人生階段的關鍵原則。亞洲團隊參加「多元化、公平和包容性101培訓」活動,向參與者介紹DE&I的基本概念以及其在亞洲背景下的涵義。并在中國內地開展了多個以DE&I為主題的宣傳日活動,超過??1,700名團隊成員參與。

2023年是H&H公益基金成立十周年,該基金向社區(qū)投資超1,000萬美元,捐款已擴展到12個國家/地區(qū)的超過64家慈善機構,觸及15,000多人的生活。此外,集團旗下合生元母嬰救助基金作為集團公益投入的一部分,2023年持續(xù)開展親親快跑、天使之旅、愛心定點醫(yī)院、99公益早產兒救助等項目,捐贈了349萬元人民幣,救助481人。合生元母嬰救助基金成立以來共募集款物近7,896萬元,救助3,876人,為困難重癥母嬰群體點亮希望。

健合可持續(xù)發(fā)展 投身公益創(chuàng)造企業(yè)價值

完善企業(yè)管治 構建可持續(xù)發(fā)展未來

良好的企業(yè)管治是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。2023年,集團進一步強化和推行可持續(xù)發(fā)展的相關管治措施,全球團隊成員已100%完成年度合規(guī)培訓;董事會女性成員的比例提高到33%。并且,集團將氣候相關風險納入集團的整體風險管理框架,完善了“集團風險管理系統”。此外,2023年,集團100%供應商簽署《供應商行為準則》。健合集團持續(xù)完善綠色價值鏈,從戰(zhàn)略角度賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,將可持續(xù)發(fā)展融入營運的各個環(huán)節(jié)。

健合可持續(xù)發(fā)展 完善企業(yè)管理構建發(fā)展價值

面對復雜多變的挑戰(zhàn),健合可持續(xù)發(fā)展將堅定的繼續(xù)下去,繼續(xù)踐行創(chuàng)新精神,繼續(xù)擁抱創(chuàng)新,勇于開拓,在各利益相關方的大力支持下,集團堅信健康和快樂能改變一切,攜手共創(chuàng)共享價值的未來。

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