一、經(jīng)理辭退孩子怎么賠償

若經(jīng)理代表用人單位辭退孩子，賠償情況需視具體情形而定：

第一，若屬于違法辭退，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位需按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二，若存在合法辭退情形，例如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等，用人單位無需支付賠償。但用人單位需承擔(dān)舉證責(zé)任，證明其辭退行為合法合理，有充分證據(jù)支撐。

第三，若符合非過失性辭退情形，如勞動(dòng)者不能勝任工作等，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

要確定具體賠償，需結(jié)合孩子實(shí)際工作情況、用人單位辭退理由及證據(jù)等綜合判斷。

二、廠里辭退工人怎樣補(bǔ)償

廠里辭退工人的補(bǔ)償需依據(jù)具體情形確定：

若屬合法辭退，比如工人嚴(yán)重違反廠規(guī)、被依法追究刑事責(zé)任等，廠方無需支付補(bǔ)償。

若是違法辭退，廠方應(yīng)向工人支付賠償金。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：按照工人在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

若符合無過失性辭退情形，如工人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由廠方另行安排的工作等，廠方需提前三十日以書面形式通知工人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

三、如何當(dāng)面辭退員工賠償

當(dāng)面辭退員工的賠償需依據(jù)具體情形確定：

第一，若員工不存在過錯(cuò)，屬于違法辭退，用人單位應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向員工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二，若存在法定可解除勞動(dòng)合同的情形，如員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等，無需支付賠償。但用人單位需有充分證據(jù)證明員工存在相應(yīng)過錯(cuò)行為。

第三，若屬于無過失性辭退，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工一個(gè)月工資后，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償。

當(dāng)面辭退員工時(shí)，應(yīng)確保辭退理由合法合規(guī)，有相應(yīng)證據(jù)支撐。同時(shí)，與員工清晰說明辭退原因、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式等，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。

以上是關(guān)于經(jīng)理辭退孩子怎么賠償?shù)南嚓P(guān)回答，若未解決您的問題，請(qǐng)您詳細(xì)描述遇到的法律糾紛點(diǎn)與需求點(diǎn)，華律平臺(tái)專業(yè)律師將為你1對(duì)1解答，給你詳細(xì)的解決方案。

相關(guān)知識(shí)

新勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
體檢不合格公司辭退怎么辦
外賣烤魚有蟲子怎么辦賠償
人身侵權(quán)損害賠償健康怎么賠償？
要求綠瘦公司退貨退款，解釋賠償。
國(guó)家賠償范圍生命健康賠償怎么計(jì)算？
疾病保險(xiǎn)怎么賠償 疾病保險(xiǎn)怎么咨詢理賠
侵犯健康權(quán)怎么賠償
工傷康復(fù)期怎么賠償
在簽訂三方協(xié)議后因健康證問題被辭退，單位按實(shí)際天數(shù)發(fā)工資，該如何處理？

網(wǎng)址: 經(jīng)理辭退孩子怎么賠償 http://www.u1s5d6.cn/newsview1209755.html