1. 國外健康管理系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀

      健康管理源自美國“健康管理”模式。美國最大的健康維護組織( HMO) 早在1929年就成立了;美國密執(zhí)安大學(xué)于1978年成立了健康管理研究中心; 

      在20世紀(jì)80年代開始開發(fā)健康風(fēng)險評價工具(HRA) ，并開展健康管理評價。由于不斷增加的醫(yī)療負擔(dān)，美國政府開始意識到不能只注重于為不健康的人服務(wù)昂貴的“診斷和治療”系統(tǒng)，而應(yīng)該設(shè)立健康維護和管理系統(tǒng)，為健康和不健康人群同時服務(wù)。因此，美國政府制定了每十年一個的全國健康管理計劃，并取得了明顯成效，提高了全國健康水平。

      進入20世紀(jì)90年代，英國、日本、芬蘭等國家逐步建立了不同形式的健康管理組織。英國醫(yī)療保險服務(wù)公司( BUPA) 在全球190個國家和地區(qū)為820萬人提供服務(wù)，并且還經(jīng)營療養(yǎng)院、醫(yī)院、診所和健康評估中心。

      日本健康組織多且成熟，如PL東京健康管理中心，赤十字社熊本健康管理中心等。芬蘭政府從1972年開始陸續(xù)進行一系列衛(wèi)生管理保健改革，提出以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為中心的新型健康管理模式，目前已推廣至全國。健康管理在發(fā)展中國家的起步較晚，開展健康管理的國家不多。
 

      2. 國內(nèi)健康管理系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀

      在我國，健康管理理論研究和技術(shù)起步較晚，但健康管理和健康管理系統(tǒng)建設(shè)發(fā)展迅速。2001年國內(nèi)第一家健康管理公司成立; 2005年國家勞動和社會保障部將健康管理師職業(yè)納入衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)范疇; 截至2008年8月，我國至少擁有5744家健康管理相關(guān)機構(gòu)。

      一直以來，人們習(xí)慣了生病才就醫(yī)的定向思維，不注重自身的健康狀況; 而國家的醫(yī)療保障也只能滿足人們在生病后的醫(yī)療需求，不能很好地做到“防大于治”。當(dāng)人們處于“亞健康”狀態(tài)時，國家醫(yī)療保障無法起到任何作用。因此我們迫切需要防患于未然的健康管理系統(tǒng)來預(yù)防和干預(yù)可能引起疾病的危險因素。

      而目前的健康管理體檢測量僅采用西醫(yī)指標(biāo)進行評價，存在明顯局限性。中醫(yī)健康管理系統(tǒng)是繼承發(fā)揚中醫(yī)“治未病”理論與方法，探索中醫(yī)“治未病”的價值與效用，建立中醫(yī)健康狀態(tài)辨識指標(biāo)和綜合干預(yù)方案，提高全民健康水平的迫切需要。

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