鳳凰網(wǎng)健康訊 近日，以“愛·改變生活”為主題的2012東南衛(wèi)視“步步為贏”恒安大學(xué)生職場挑戰(zhàn)賽在北京展開了最后角逐，三位進(jìn)入決賽的選手在實戰(zhàn)及臨場創(chuàng)新的比拼過程中，充分展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的職場能力。經(jīng)過三輪激烈PK后，最后的總冠軍被來自24歲的西南民族大學(xué)學(xué)生范治宏贏得，而他也因此獲得了恒安集團(tuán)提供的英國學(xué)習(xí)1年及在恒安集團(tuán)實習(xí)機(jī)會等總價值20萬元大獎。第二名韓夢瑩及第三名呂曉曦各獲得總價值1.5萬元和總價值1萬元獎勵。

至此，歷時5個多月、聯(lián)動全國百所高校、影響上百萬人的2012東南衛(wèi)視“步步為贏”恒安大學(xué)生職場挑戰(zhàn)賽圓滿落下帷幕。

恒安大學(xué)生職場挑戰(zhàn)賽總決賽之夜(資料圖)

總決賽之夜看點(diǎn)：許連捷、潘力親臨坐陣，三輪PK精彩紛呈

在這場備受關(guān)注的收官之戰(zhàn)中，共有十位精英雇主負(fù)責(zé)對選手進(jìn)行提問及評價，同時擁有對選手能力進(jìn)行肯定或者否定的權(quán)力。包括恒安集團(tuán)劉瑩女士、徐工集團(tuán)人力資源部部長蔣磊女士、中國長遠(yuǎn)控股董事長劉小鷹等10位雇主在這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的舞臺上，通過自身的經(jīng)驗，為三位選手提供積極有益的經(jīng)驗指導(dǎo)。

總決賽現(xiàn)場，全國工商聯(lián)副主席、恒安集團(tuán)CEO許連捷，及節(jié)目職業(yè)分析師MR.JOB潘力老師兩位重量級評委也親臨坐陣，總冠軍名單將最終從他們兩位手中誕生。

與往期節(jié)目有所不同的是，這場“終極對決”，一開場就讓現(xiàn)場觀眾感受到了競爭激烈所帶來的壓力。評委毫不留情的點(diǎn)評及追問，讓臺下觀眾都為選手們捏了把汗。

首位登上挑戰(zhàn)賽現(xiàn)場的，是來自西南民族大學(xué)的范志宏。在向10位雇主及現(xiàn)場觀眾講述此前已經(jīng)完成的線下實戰(zhàn)比拼環(huán)節(jié)的感受和體會時，有過商演主持人履歷的范治宏表現(xiàn)得十分自信和機(jī)智。不但贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲，也讓雇主對其青睞有加。

據(jù)悉，2012東南衛(wèi)視“步步為贏”恒安大學(xué)生職場挑戰(zhàn)賽的決賽環(huán)節(jié)中，不僅考察參賽者的臨場發(fā)揮能力，同時為考察在現(xiàn)實環(huán)境下的創(chuàng)新、管理等能力，組織方設(shè)立了比拼銷售環(huán)節(jié)。在選定的地點(diǎn)內(nèi)，評審方將在30分鐘內(nèi)，對三位選手進(jìn)行推廣及銷售心心相印紙制品的方式方法進(jìn)行考察。在此期間，選手還獲得了潘力老師的指點(diǎn)。最終，范治宏獲利377元，韓夢瀅獲利370元，呂曉曦則獲利280元。

第一輪環(huán)節(jié)過后，呂曉曦因經(jīng)驗不足，實戰(zhàn)階段出現(xiàn)失誤而遭到淘汰。在走下舞臺時，她一一擁抱了一同努力的其余兩位選手，并祝愿他們能最終獲得好的成績。

在剩余兩輪的比拼中，范治宏的機(jī)智、經(jīng)驗以及創(chuàng)新能力得到充分的展現(xiàn)，而韓夢瀅則在創(chuàng)新能力上稍顯弱勢。而最終誰將成為總冠軍，決定權(quán)則掌握在許連捷先生及潘力老師的手中。

隨著現(xiàn)場氣氛的升溫，恒安集團(tuán)CEO許連捷向最后發(fā)起冠軍沖擊的兩位選手提問，“你們認(rèn)為什么是真正的愛？你們期待什么樣的愛？”

首先回答的范治宏從自己的親身經(jīng)歷闡述了他所理解和期待的愛。在他參加此次活動的過程中，不論是潘力老師，或是恒安的劉瑩女士，甚至是導(dǎo)演、場上的競爭對手，都在他困惑、生病的時候，給予了無私的關(guān)懷?！拔蚁胝f什么是愛，我表達(dá)不出來，但當(dāng)我把這些故事真真切切的說出來的時候，每個人心中都會有自己的答案。在未來的生活中，如果有人愿意為我傳道授業(yè)，有人愿意給我關(guān)懷，支持我往前走，那我又何求什么呢？一個職場，它是由每個人組成并創(chuàng)造的，如果這些人能夠把這些愛傳遞，并能放到產(chǎn)品中，那社會中就會因這些產(chǎn)品而改變生活，這就是我所理解的愛改變生活?！狈吨魏甑囊幌胃?，使現(xiàn)場觀眾及臺上的雇主們感動不已。

隨后對“愛”這一感性命題進(jìn)行闡述的韓夢瀅，則更為理性。認(rèn)為愛“應(yīng)該心懷天下”，在有能力之際，做更多的有益于社會，有益于他人的事，要做到1+1>2，將任何一件事做到最大化。

許連捷及潘力二位評委對于選手的精彩回答給與了高度評價。潘力老師在點(diǎn)評中著重闡述了他長期提到的“回歸真實”。他認(rèn)為，職業(yè)是人生的一部分，要學(xué)會熱愛你的職業(yè)，要永遠(yuǎn)直面內(nèi)心，不論是在現(xiàn)實或者是搬到電視上的職場挑戰(zhàn)，都是真實的，每個人心中都會有答案。

活動之后，恒安集團(tuán)總裁許連捷告訴記者舉辦此次活動的初衷，“在恒安近幾年的發(fā)展過程中，發(fā)現(xiàn)了很多大學(xué)生很難融入企業(yè)的問題，問題不僅僅出在大學(xué)生身上，同時還要在企業(yè)內(nèi)部去尋找解決問題的方式方法。恒安現(xiàn)在每一個新進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生，都會尋找一名師傅培養(yǎng)，現(xiàn)在人才流失率大大減少，有三分之二能夠留下。所以，我們希望能夠通過這個平臺，將一些有益于大學(xué)生成長的經(jīng)驗，傳授給大學(xué)生?！?/p>

恒安集團(tuán)CEO許連捷(資料圖)

聯(lián)動《步步為贏》：平臺效應(yīng)輻射逾兩百萬大學(xué)生

據(jù)了解，此次活動在全國各大高校引起了強(qiáng)烈反響，逾兩百萬大學(xué)生參與并關(guān)注。為什么會產(chǎn)生如此大的影響力？

記者在采訪參加此次挑戰(zhàn)賽的大學(xué)生認(rèn)為，“恒安集團(tuán)聯(lián)動《步步為贏》舉辦的這項職場挑戰(zhàn)賽，讓職場經(jīng)驗幾乎為零的學(xué)生通過這個良好的平臺，了解到大學(xué)與社會的區(qū)別，不僅有前輩愿意傳道授業(yè)，增加了自身進(jìn)入職場的經(jīng)驗，同時，也讓自己更有信心去面對未來的挑戰(zhàn)?！?/p>

賽后，三位選手也是感受頗深，“一路走來，通過與很多選手的交流，我們不僅能夠更加清晰的認(rèn)識到自己的不足與改變，我們之間還建立了良好的友誼！

據(jù)活動主辦方恒安集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，”恒安通過職場挑戰(zhàn)賽的組織，希望切實幫助高校學(xué)子提升職場應(yīng)聘及工作的技能，這也是恒安對大學(xué)學(xué)生關(guān)愛最務(wù)實的體現(xiàn)，在這次活動中，我們不僅只是為大學(xué)生提供就業(yè)職位，更重要的是給到他們一次優(yōu)秀職場人士的素質(zhì)培訓(xùn)及展現(xiàn)的機(jī)會，由此提升其職業(yè)素質(zhì)，切實為當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)出一份力?！?/p>

相關(guān)專家認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)一直是近幾年的社會與媒體關(guān)注熱點(diǎn)，很多企業(yè)甚至包括電視媒體都在積極幫助大學(xué)生解決就業(yè)問題，提供就業(yè)指導(dǎo)。今天我們很欣喜的看到恒安聯(lián)合電視媒體以及百余所高校舉行的創(chuàng)新型大學(xué)生職場挑戰(zhàn)賽，不僅有boss團(tuán)成員的考察，還有豐富經(jīng)驗的老師及企業(yè)高管對參與者進(jìn)行點(diǎn)評、指導(dǎo)，這是對大學(xué)生招聘傳統(tǒng)模式的突破，現(xiàn)在已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的影響力，這一平臺效應(yīng)的力量還將會延續(xù)。

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網(wǎng)址: 恒安大學(xué)生職場挑戰(zhàn)賽總決賽之夜實戰(zhàn)與創(chuàng)新雙PK http://www.u1s5d6.cn/newsview1257781.html