職場(chǎng)挑戰(zhàn):如何面對(duì)質(zhì)疑與提升自我
職場(chǎng)挑戰(zhàn):如何面對(duì)質(zhì)疑與提升自我?
周二,晴朗的一天。
在這個(gè)只看結(jié)果的時(shí)代,沒(méi)有人會(huì)在乎你的過(guò)程,更沒(méi)有時(shí)間深入了解你的努力。
最近,我連續(xù)被職場(chǎng)中的某位管理者質(zhì)疑,這讓我感到非常不爽。每當(dāng)我被質(zhì)問(wèn)時(shí),我常常無(wú)法回答得當(dāng)。
我不是那種在臨場(chǎng)發(fā)揮時(shí)特別出色的人,所以每次面對(duì)這種情況,我都感到非常尷尬。特別是遇到那些強(qiáng)硬的態(tài)度,再加上自己的知識(shí)儲(chǔ)備確實(shí)不足,讓我感到非常無(wú)力。
職場(chǎng)是我們生活中大部分時(shí)間要度過(guò)的地方,職場(chǎng)幸福感的高低直接影響著我們的工作體驗(yàn)。職場(chǎng)幸福指數(shù)與認(rèn)同感、成就感和自由度息息相關(guān)。
認(rèn)同感:來(lái)自上級(jí)、同事以及自我認(rèn)同。
成就感:目標(biāo)完成度和解決問(wèn)題的能力。
??♀?自由度:以自己喜歡的方式去工作。
職場(chǎng)上充滿了挑戰(zhàn)和困難,但只要我們敢于拼搏、努力提升自己,我相信一切問(wèn)題都能迎刃而解。這些困難就像游戲中的怪獸,我們通過(guò)升級(jí)打怪來(lái)變得更強(qiáng)大。那些曾經(jīng)看不起我們的人,總有一天我們也會(huì)看不起他們。
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