全球約 40% 的人口已經(jīng)是活躍的游戲玩家，人數(shù)剛剛超過(guò) 30 億。毫無(wú)疑問(wèn)，電子游戲是非常受歡迎的，而且據(jù)說(shuō)它們能讓人更快樂(lè)、更自信、更善于解決問(wèn)題，難怪會(huì)成為人力資源部門的工具包。

游戲化在工作場(chǎng)所的好處已得到充分證明，它能使工作效率提高近一倍，但如何才能成功實(shí)施這些想法呢？

從一個(gè)共同創(chuàng)辦公司的游戲玩家的角度來(lái)看，最好記住的一點(diǎn)是，游戲化不僅僅是在工作場(chǎng)所玩游戲。這關(guān)系到如何幫助團(tuán)隊(duì)接受游戲化，并將其融入公司文化，而不會(huì)使其變得有毒。

因此，讓我們來(lái)探討一下，企業(yè)可以做些什么來(lái)最大化其在職場(chǎng)游戲化方面的投資。

以包容性思維與工作場(chǎng)所游戲化建立聯(lián)系
三分之二的員工表示他們正在尋找工作中的聯(lián)系，而職場(chǎng)游戲化可以幫助他們?cè)诠ぷ髦姓业铰?lián)系的火花。然而，公司或團(tuán)隊(duì)的類型會(huì)對(duì)哪些游戲化元素最有效產(chǎn)生巨大影響。

正如學(xué)習(xí)有不同的風(fēng)格一樣，必須認(rèn)識(shí)到并非每個(gè)人都喜歡或擅長(zhǎng)玩同一種游戲。想想玩《使命召喚》和玩《模擬人生》的人有什么不同的偏好吧。確保提供各種挑戰(zhàn)和游戲風(fēng)格，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)出類拔萃。

例如，一家冰沙公司可以多種方式使用游戲化。他們可以開發(fā)一款軟件游戲，讓員工學(xué)習(xí)冰沙制作，練習(xí)執(zhí)行客戶政策。公司可以在辦公室內(nèi)劃出空間供員工游戲和練習(xí)，創(chuàng)造一個(gè)能夠滿足各種需求的場(chǎng)所，讓員工根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)單獨(dú)或一起學(xué)習(xí)。

將游戲化延伸到團(tuán)隊(duì)之外，可以在全公司或公司與公司之間開展體育比賽，如足球或圓球。交流活動(dòng)通常會(huì)涉及大量飲酒或放縱的晚餐，而體育活動(dòng)則是一種更健康、更具包容性和成本效益的選擇，它可以利用競(jìng)爭(zhēng)元素同時(shí)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

運(yùn)用游戲機(jī)制進(jìn)一步整合
從視頻游戲中汲取靈感，利用員工排行榜和挑戰(zhàn)來(lái)啟動(dòng)工作場(chǎng)所的游戲化--并釋放其益處，這是一個(gè)極好的開端。83%的員工表示，當(dāng)他們的工作得到認(rèn)可時(shí)，他們會(huì)感到更加努力工作，因此，使用排行榜這樣簡(jiǎn)單的東西對(duì)提高工作效率非常有效。更先進(jìn)的計(jì)劃還可以包括等級(jí)、進(jìn)度條，甚至是可以贈(zèng)送或交易的虛擬貨幣。

銷售團(tuán)隊(duì)可能更注重結(jié)果，獎(jiǎng)金也會(huì)更豐厚；而創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)可能更適合不那么激烈的競(jìng)爭(zhēng)，他們可以在沒(méi)有后果的情況下發(fā)揮創(chuàng)意。同樣，如果你想鼓勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生更多想法，或者鼓勵(lì)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，那么變換競(jìng)爭(zhēng)方式也是保持趣味性的好方法。它還能讓你有更多機(jī)會(huì)確保員工參與其中并保持積極性。

作為一名游戲玩家，當(dāng)我努力提高分?jǐn)?shù)或進(jìn)入下一關(guān)時(shí)，我是最投入的。在投資培訓(xùn)項(xiàng)目以提供持續(xù)職業(yè)發(fā)展的公司，員工留任率會(huì)提高 30-50%，這并不讓我感到驚訝。無(wú)論是工作還是娛樂(lè)，人們通常都熱衷于自我提升，而游戲化正是利用了人們的游戲心理。

回到冰沙公司的例子，指定游戲空間是將游戲化融入企業(yè)核心的好方法。除了為培訓(xùn)提供物理空間外，它還可以容納排行榜、徽章或您選擇應(yīng)用的任何其他可視化游戲機(jī)制。

通過(guò)可視化提醒來(lái)回顧比賽是保持員工積極性的好方法。

實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和反饋系統(tǒng)等機(jī)制將進(jìn)一步鞏固游戲化在工作場(chǎng)所的地位，并有助于將其融入公司文化。通過(guò)改變工作中使用的語(yǔ)言，員工將與游戲有更深的聯(lián)系，更有可能接受游戲化。

將員工健康放在首位
位置合理的座位安排對(duì)于確保員工避免五大游戲傷害也至關(guān)重要，其中包括頸痛、背痛和眼睛疲勞。全世界已有 7.5% 的人口患有下背部疼痛，因此，您的工作場(chǎng)所必須采用符合人體工程學(xué)的設(shè)置，避免進(jìn)一步加劇現(xiàn)有的傷害或產(chǎn)生新的傷害。

將員工的身心健康放在首位非常重要。除了符合人體工程學(xué)的設(shè)置外，工作場(chǎng)所的游戲化還應(yīng)鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，但必須保持健康和有趣。過(guò)多的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)導(dǎo)致員工變得過(guò)度好勝，并可能產(chǎn)生負(fù)面影響。

如果您要在培訓(xùn)軟件之外將游戲化融入工作場(chǎng)所，那么從小規(guī)模、相對(duì)較低的賭注開始，對(duì)于項(xiàng)目的啟動(dòng)非常有利。例如，為新項(xiàng)目命名的競(jìng)賽就是一種鼓勵(lì)良性競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)作心態(tài)的絕佳方式，可以讓每個(gè)人都感受到對(duì)新項(xiàng)目的投入。

獎(jiǎng)品取決于您的預(yù)算，但可以是贊助水療之旅、智能手表或桌子，也可以是免費(fèi)午餐。知道比賽是短期的，不會(huì)導(dǎo)致失業(yè)，這也是一種減輕壓力的方法，讓參與者從中獲得樂(lè)趣。

公司可以成功實(shí)施游戲化，以促進(jìn)員工的參與、激勵(lì)和協(xié)作。

然而，這需要慎重的考慮和策略。

配備合適的設(shè)備，利用游戲機(jī)制進(jìn)一步整合游戲化，有助于提高效率，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，同時(shí)保持健康和樂(lè)趣！

關(guān)于HRTech

HRTech 領(lǐng)先的專注人力資源科技商業(yè)服務(wù)平臺(tái)，作為HR領(lǐng)域唯一深度垂直獨(dú)立的第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于推動(dòng)人力資源科技進(jìn)步與發(fā)展，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)新科技新趨勢(shì)新產(chǎn)品新方向。

HRTech核心報(bào)道HR科技創(chuàng)新企業(yè)與產(chǎn)品，關(guān)注并實(shí)時(shí)分享全球的人力資源科技資訊。定期發(fā)布行業(yè)市值榜單和HR科技云圖，持續(xù)舉辦高品質(zhì)的專業(yè)前沿峰會(huì)論壇，表彰認(rèn)可業(yè)內(nèi)先進(jìn)。

（高清版本下載可以通過(guò) mapofhrtech.com 獲取 或者回復(fù)云圖獲取高清大圖 或者點(diǎn)擊這里https://www.mapofhrtech.com/Index/download/

超級(jí)盛典：2023HRTechXPO未來(lái)論壇

時(shí)間：11月24日 周五 9:00-17:00
地點(diǎn)：上海外灘W酒店（旅順路66號(hào)）

報(bào)名：http://hrnext.cn/jK5t24

報(bào)名超過(guò)500+，部分來(lái)自宜家、菲斯科軟件、特斯拉、美團(tuán)、納寶蒂、聯(lián)通上海、寶茂投資、易鑫集團(tuán)、優(yōu)米汽車、諾華制藥、傲勝中國(guó)、光明食品、豪利士、寶潔、富民銀行、住總集團(tuán)、羅姆化學(xué)、翠豐集團(tuán)、施耐德電氣、藥明康德、?？低暋⑼瑵?jì)建設(shè)、衛(wèi)龍、道達(dá)爾、赫比、樂(lè)眾信息、阿維塔新能源、申能集團(tuán)、同程旅行、太安堂藥業(yè)、金光紙業(yè)、萬(wàn)向、閃送、浩鯨云、上海電氣、浦發(fā)硅谷銀行、海爾集團(tuán)、興業(yè)證券、三花控股、HSBC、英格爾檢測(cè)、泰康保險(xiǎn)集團(tuán)、素然服飾、風(fēng)涌云動(dòng)、GE、商湯、馬克華菲、圣象家居、塔塔信息、上海證券、吉利、GSK、國(guó)泰產(chǎn)險(xiǎn)等等HR科技同仁

特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.

相關(guān)知識(shí)

職場(chǎng)浮生記手游攻略：輕松應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)
豬場(chǎng)懟懟樂(lè)對(duì)戰(zhàn)游戲全攻略 成為游戲高手的技巧與策略
探索職場(chǎng)迷宮的秘密：游戲攻略大揭秘
年輕人如何面對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)？ 面對(duì)...@教育思享的動(dòng)態(tài)
職場(chǎng)挑戰(zhàn)與幽默并存：行動(dòng)冒險(xiǎn)游戲《Get To Work》剖析
瑜伽趣味挑戰(zhàn)游戲攻略(瑜伽小游戲)
探索職場(chǎng)挑戰(zhàn)：Get To Work游戲體驗(yàn)
《職場(chǎng)晉升之道——洞見生涯職場(chǎng)沙盤游戲》
2023有沒(méi)有關(guān)于職場(chǎng)的游戲推薦 好玩的職場(chǎng)模擬游戲分享
商戰(zhàn)策略與職場(chǎng)挑戰(zhàn)的沉浸式體驗(yàn)——《全力以富》

網(wǎng)址: 如何擁抱職場(chǎng)游戲化戰(zhàn)略？ http://www.u1s5d6.cn/newsview1257833.html