提高選拔質(zhì)量

人才測(cè)評(píng)考試是為了選拔具備一定能力和素質(zhì)的人才來擔(dān)任職位。

心理測(cè)評(píng)作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準(zhǔn)確地評(píng)估考生的能力和潛力，從而提高選拔質(zhì)量。

AI智能心理健康檢測(cè)系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)或數(shù)字?jǐn)z像機(jī)獲取的視頻影像信息分析頭頸部肌肉的細(xì)微振動(dòng)狀態(tài)，進(jìn)而對(duì)其進(jìn)行計(jì)算分析終獲得被測(cè)對(duì)象量化的心理狀態(tài)參數(shù)。心理狀態(tài)輔助解析人內(nèi)心特征，判斷被測(cè)人員正負(fù)面心理和情緒，能廣泛應(yīng)用于公共安全、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)以及社會(huì)生產(chǎn)生活等方面。

AI面部識(shí)別心理篩查系統(tǒng)

刷臉式心理測(cè)評(píng)，60S快速檢測(cè)心理狀態(tài)

AI面部識(shí)別心理篩查系統(tǒng)結(jié)合AI人工智能、心理學(xué)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，通過非接觸式的實(shí)時(shí)視頻數(shù)據(jù)采集。

對(duì)被測(cè)試人員進(jìn)行測(cè)試，獲取相關(guān)心理指標(biāo)。

顯示被測(cè)人員心理危機(jī)測(cè)試報(bào)告，幫助被測(cè)試人員了解自己的心理健康狀況，同時(shí)提醒管理者關(guān)注，避免危機(jī)事件發(fā)生。

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