提高選拔質量

人才測評考試是為了選拔具備一定能力和素質的人才來擔任職位。

心理測評作為考試的一部分，可以輔助選拔單位更準確地評估考生的能力和潛力，從而提高選拔質量。

AI智能心理健康檢測系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡或數(shù)字攝像機獲取的視頻影像信息分析頭頸部肌肉的細微振動狀態(tài)，進而對其進行計算分析終獲得被測對象量化的心理狀態(tài)參數(shù)。心理狀態(tài)輔助解析人內(nèi)心特征，判斷被測人員正負面心理和情緒，能廣泛應用于公共安全、心理學、醫(yī)學以及社會生產(chǎn)生活等方面。

AI面部識別心理篩查系統(tǒng)

刷臉式心理測評，60S快速檢測心理狀態(tài)

AI面部識別心理篩查系統(tǒng)結合AI人工智能、心理學、大數(shù)據(jù)等技術，通過非接觸式的實時視頻數(shù)據(jù)采集。

對被測試人員進行測試，獲取相關心理指標。

顯示被測人員心理危機測試報告，幫助被測試人員了解自己的心理健康狀況，同時提醒管理者關注，避免危機事件發(fā)生。

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