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培訓(xùn)總監(jiān)任職要求

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2025年06月05日 04:47

職位描述

制度制定及落地優(yōu)化

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人JD：
1、建立并完善培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)實(shí)施方案。
2、緊貼業(yè)務(wù)需求，提升業(yè)務(wù)部門的專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、服務(wù)意識、銷售技能，促進(jìn)公司的銷售業(yè)績增長；
3、基于公司的職級體系，建立干部能力素質(zhì)模型，搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理動作，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)內(nèi)容，建立核心干部的培養(yǎng)計(jì)劃；
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，建立內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，并為內(nèi)部講師提供培訓(xùn)指導(dǎo)及咨詢，建立完善的講師評定體系；
5、根據(jù)培養(yǎng)項(xiàng)目規(guī)劃，組織員工進(jìn)行外部培訓(xùn)，掌握培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師的信息，評估及監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，提出培訓(xùn)改進(jìn)方案，提升培訓(xùn)滿意度。
6、根據(jù)公司對人才發(fā)展需求，推進(jìn)體重管理師、營養(yǎng)師、執(zhí)業(yè)藥師、中醫(yī)管理師、慢病管理師等專業(yè)人員認(rèn)證，搭建認(rèn)證體系；
7、培訓(xùn)工具、平臺的開發(fā)及運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)可視化、智能化；
8、配合公司新項(xiàng)目制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)實(shí)施。
任職資格：
1、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長培訓(xùn)體系的搭建與培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的管理；
2、熟悉了解體重管理、慢病管理、中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論等專業(yè)知識為佳；有醫(yī)療、大健康行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有授課能力，有培訓(xùn)方案的專業(yè)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；
4、業(yè)務(wù)導(dǎo)向，有較強(qiáng)的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)；
5、良好的形象，陽光、自信、富有激情，善于與人溝通，重視和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。