皇家飛利浦助力醫(yī)院實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保健脫碳

Royal Philips Leads Efforts to Reduce Healthcare Industry's 2% Contribution to Global CO2 Emissions

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新聞源：Healthcare Digital

2024-10-04 17:53:00閱讀時(shí)長3分鐘1302字

皇家飛利浦醫(yī)療保健脫碳碳排放環(huán)境影響患者護(hù)理ESG承諾可持續(xù)發(fā)展虛擬護(hù)理人工智能

醫(yī)療保健行業(yè)的碳排放占全球二氧化碳排放量的 4%。皇家飛利浦正在幫助該行業(yè)減輕其對環(huán)境的影響。

醫(yī)療保健技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者皇家飛利浦分享了顯著減少溫室氣體（GHG）排放的成果，此前它與全球客戶合作評估和減輕其碳足跡，同時(shí)提高了患者護(hù)理和客戶運(yùn)營效率。

由于醫(yī)療保健系統(tǒng)造成了全球超過 4%的二氧化碳排放和大量的材料使用，皇家飛利浦早就認(rèn)識到人類健康與環(huán)境健康之間的聯(lián)系。

在其環(huán)境、社會和治理（ESG）承諾中，皇家飛利浦正在推動醫(yī)療保健向可持續(xù)和公平的方向轉(zhuǎn)變，以便為更多人提供更好的護(hù)理。該公司自 2020 年以來自身運(yùn)營已實(shí)現(xiàn)碳中和。到 2025 年，所有新產(chǎn)品的推出都必須符合皇家飛利浦的生態(tài)設(shè)計(jì)要求。該公司的目標(biāo)是到當(dāng)年從循環(huán)產(chǎn)品和服務(wù)中獲得 25%的收入。

在全球范圍內(nèi)，皇家飛利浦還旨在到 2025 年每年改善 20 億人的健康和福祉，包括服務(wù)不足社區(qū)的 3 億人和其供應(yīng)鏈中的 100 萬工人。

良好的意圖是不夠的，良好的醫(yī)療保健必須是環(huán)境穩(wěn)定的

到目前為止，關(guān)鍵成就包括：

杰克遜健康系統(tǒng)（美國）：通過更換傳統(tǒng)的患者監(jiān)護(hù)儀，預(yù)計(jì)二氧化碳排放量減少 47%，包括 508 噸設(shè)備生命周期的二氧化碳減排和因電池和紙張節(jié)省而減少的 177 噸二氧化碳排放。 尚帕利莫基金會（葡萄牙）：其放射學(xué)和核醫(yī)學(xué)部門每次檢查的排放量減少 24%。到 2028 年，目標(biāo)是將其診斷和介入成像部門的碳足跡減半。 雷恩大學(xué)醫(yī)院（法國）：確定了通過節(jié)能和可持續(xù)設(shè)備升級來降低導(dǎo)管實(shí)驗(yàn)室年度排放量的機(jī)會。 達(dá)勒姆郡和達(dá)靈頓國民保健服務(wù)基金會信托（英國）：為該信托的重癥監(jiān)護(hù)室制定了可持續(xù)發(fā)展藍(lán)圖，重點(diǎn)關(guān)注減少浪費(fèi)和提高能源效率。

據(jù)飛利浦全球可持續(xù)發(fā)展主管羅伯特·梅茨克（Robert Metzke）稱，良好的醫(yī)療保健必須在環(huán)境上是可持續(xù)的，這意味著言語和良好的意圖必須轉(zhuǎn)化為積極的行動。

“飛利浦致力于共同創(chuàng)造推動可衡量、有影響力變革的解決方案，”他分享道。“通過與世界各地志同道合的行動領(lǐng)導(dǎo)者合作，與他們分享我們在可持續(xù)醫(yī)療保健運(yùn)營方面的專業(yè)知識，我們正在幫助他們朝著更綠色的未來邁出關(guān)鍵和切實(shí)的步驟，同時(shí)提高患者護(hù)理水平?！?/p>

醫(yī)療保健技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者飛利浦表示虛擬護(hù)理和人工智能正在努力應(yīng)對需求

該公司最近還發(fā)布了其 2024 年未來健康指數(shù)報(bào)告的調(diào)查結(jié)果，題為“為更多人提供更好的護(hù)理”。其第九次年度全球報(bào)告揭示了醫(yī)療保健領(lǐng)導(dǎo)者在虛擬護(hù)理和人工智能支持的創(chuàng)新方面的重大轉(zhuǎn)變，以緩解勞動力短缺、財(cái)政壓力和服務(wù)需求上升的挑戰(zhàn)。

該報(bào)告探討了隨著醫(yī)療保健領(lǐng)導(dǎo)者努力在巨大需求下提高效率，對技術(shù)進(jìn)步的日益依賴以增強(qiáng)患者護(hù)理和簡化醫(yī)療保健運(yùn)營。2024 年 FHI 報(bào)告基于對 14 個(gè)不同國家的 3000 名醫(yī)療保健領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行的研究收集。

“我們越來越多地看到長時(shí)間的等待和人員短缺，使得人們在需要的時(shí)候和地點(diǎn)難以獲得及時(shí)的護(hù)理。2024 年未來健康指數(shù)的全球調(diào)查結(jié)果顯示，衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為這些獲得優(yōu)質(zhì)護(hù)理的障礙正在擴(kuò)大，”飛利浦首席創(chuàng)新與戰(zhàn)略官謝茲·帕托維（Shez Partovi）說?！敖衲甑膱?bào)告顯示，包括人工智能在內(nèi)的創(chuàng)新如何幫助為員工騰出時(shí)間并減少患者的等待時(shí)間。然而，隨著衛(wèi)生系統(tǒng)推出人工智能工具以節(jié)省時(shí)間和減少護(hù)理障礙，關(guān)鍵是要讓員工參與這一旅程，以確保以患者和臨床醫(yī)生的體驗(yàn)為首位的包容性人工智能推出。”

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