咨詢育兒假相關(guān)規(guī)定

來(lái)源：云南省12345政務(wù)服務(wù)便民熱線平臺(tái)        2024-06-17 14:35:00 【字體：大 中 小】

留言內(nèi)容：根據(jù)2022年1月21日在云南省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布的《云南省人口于計(jì)劃生育條例》第18條：符合本條例生育或者合法收養(yǎng)、子女不滿三周歲的夫妻雙方所在單位一年可分別給予累計(jì)10天的育兒假，有兩個(gè)以上不滿三周歲的子女再增加五天育兒假。此條例所提及的育兒假是否屬于帶薪休假？

留言時(shí)間：2024-6-4

【云南省衛(wèi)生健康委員會(huì)】答復(fù)意見(jiàn)：?根據(jù)《勞動(dòng)法》新規(guī)，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于十日育兒假。增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間,視為出勤,工資照發(fā)，福利待遇不變。育兒假期間薪資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和正常工作日薪資有所不同，一般按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放。

答復(fù)時(shí)間：2024-6-4

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