千萬(wàn)不要以為員工的健康問(wèn)題只是他們自己的事兒，和企業(yè)沒(méi)啥大關(guān)系！作為企業(yè)老板或者 HR，如果你還這么想，那可就大錯(cuò)特錯(cuò)了！在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)健康管理絕對(duì)是你不能忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，甚至能讓你的品牌實(shí)現(xiàn) 99% 的煥新。

先來(lái)說(shuō)說(shuō)員工的健康狀況對(duì)企業(yè)的直接影響。想象一下，員工頻繁生病請(qǐng)假，工作進(jìn)度被打亂，項(xiàng)目交付延遲，這得給企業(yè)帶來(lái)多大的損失？而且，長(zhǎng)期處于不健康狀態(tài)的員工，工作效率也會(huì)大打折扣。原本一天能完成的任務(wù)，現(xiàn)在得拖上兩三天，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本無(wú)形之中就增加了。據(jù)相關(guān)研究表明，因員工健康問(wèn)題導(dǎo)致的生產(chǎn)力下降，每年給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)數(shù)十億元。這可不是一筆小數(shù)目??！

再?gòu)娜瞬盼土舸娴慕嵌葋?lái)看?，F(xiàn)在的求職者，尤其是優(yōu)秀人才，在選擇工作時(shí)，除了關(guān)注薪資待遇，企業(yè)對(duì)員工健康的重視程度也是他們考量的重要因素。一個(gè)關(guān)心員工健康，設(shè)有企業(yè)醫(yī)務(wù)室或者打造健康小區(qū)的企業(yè)，無(wú)疑會(huì)在人才競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。員工在這里感受到了企業(yè)的關(guān)懷，自然會(huì)更有歸屬感，離職率也會(huì)大大降低。反之，如果企業(yè)對(duì)員工健康不管不顧，就算開(kāi)出高薪，也很難留住真正的人才。

那建立企業(yè)醫(yī)務(wù)室或者健康小區(qū)到底能給企業(yè)帶來(lái)哪些具體的好處呢？首先，企業(yè)醫(yī)務(wù)室可以為員工提供日常的醫(yī)療保健服務(wù)，小到感冒發(fā)燒，大到突發(fā)疾病，都能及時(shí)得到救治。這不僅能保障員工的身體健康，還能減少因疾病延誤治療而導(dǎo)致的工作損失。健康小區(qū)則可以為員工提供健身、休閑的場(chǎng)所，鼓勵(lì)員工在工作之余積極鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)。通過(guò)這些健康管理措施，員工的身體素質(zhì)提高了，工作狀態(tài)也會(huì)更加飽滿，工作效率自然就上去了。

從品牌形象的角度來(lái)說(shuō)，一個(gè)重視員工健康的企業(yè)，在社會(huì)上會(huì)贏得良好的口碑。消費(fèi)者更愿意購(gòu)買那些有社會(huì)責(zé)任感、關(guān)愛(ài)員工的企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)。這就像是一個(gè)無(wú)形的廣告，能夠提升企業(yè)的品牌價(jià)值和影響力。當(dāng)你的企業(yè)因?yàn)榻】倒芾碜龅煤枚暶h(yuǎn)揚(yáng)時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，不僅客戶更愿意與你合作，潛在的投資者也會(huì)對(duì)你的企業(yè)更有信心。

海德健康率先將“分級(jí)診療”引入職場(chǎng)，獲“人民日?qǐng)?bào)·人民康養(yǎng)”觀察報(bào)道。健康管理服務(wù)內(nèi)容豐富，包含18項(xiàng)服務(wù)，形成“防-管-醫(yī)”服務(wù)體系，服務(wù)內(nèi)容：醫(yī)療協(xié)調(diào)服務(wù)（（就醫(yī)預(yù)約、住院/手術(shù)/會(huì)診、體檢經(jīng)紀(jì)、國(guó)際醫(yī)療旅行），私人醫(yī)生健康管理服務(wù)（1+5+1慢病管理、私人醫(yī)生上門(mén)、中西醫(yī)深度問(wèn)診、在線問(wèn)診），健康環(huán)境/文化建設(shè)（企業(yè)醫(yī)務(wù)室、心理咨詢室、職場(chǎng)健康宣教、健康活動(dòng)）。

所以，各位企業(yè)老板和 HR 們，是時(shí)候重視企業(yè)健康管理了！不妨考慮建立企業(yè)醫(yī)務(wù)室或者健康小區(qū)，為員工創(chuàng)造一個(gè)健康、舒適的工作環(huán)境。你覺(jué)得這樣的企業(yè)健康管理模式怎么樣？歡迎在評(píng)論區(qū)留言分享你的看法和經(jīng)驗(yàn)！說(shuō)不定你的想法會(huì)給其他企業(yè)帶來(lái)新的啟發(fā)哦！

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