在快節(jié)奏的職場(chǎng)環(huán)境中，不少企業(yè)員工會(huì)因壓力和挑戰(zhàn)而產(chǎn)生身體及心理健康問(wèn)題，為了緩解員工的壓力，讓員工的身體和心理可以更健康發(fā)展，安踏集團(tuán)為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療、EAP心理咨詢平臺(tái)等身心健康相關(guān)的福利，提升員工幸福感。

補(bǔ)充醫(yī)療，給員工多一層健康保障

安踏集團(tuán)重視員工的身體健康發(fā)展，除了健康體檢、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪病假等福利外，還為員工增加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，30多種重大疾病及輕癥疾病確診即全額賠付。此外，日常到門診看病或是住院，也有一定額度的報(bào)銷及津貼，極大減輕員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，給員工多一層健康保障。

安踏集團(tuán)為女性員工組織HPV九價(jià)疫苗專場(chǎng)

在健康福利方面，安踏集團(tuán)也關(guān)注女性員工的需求，專為女性員工組織了HPV九價(jià)疫苗專場(chǎng)、免費(fèi)HPV及乳腺兩癌篩查等活動(dòng)，尊重、關(guān)愛(ài)女性員工，努力打造公平、包容的職場(chǎng)環(huán)境，讓女性員工更好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

安踏集團(tuán)不僅關(guān)心員工，也關(guān)心員工家人的身體健康，為了幫助困難員工解決家屬重病醫(yī)療費(fèi)，安踏集團(tuán)特別成立了和敏基金，為困難家庭的員工提供更多的支持，讓員工踏實(shí)工作，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

24小時(shí)EAP心理咨詢，提升員工幸福感

心理健康問(wèn)題會(huì)影響員工的工作、生活，甚至影響到員工的個(gè)人發(fā)展，安踏集團(tuán)重視員工的心理健康，專為員工打造了24小時(shí)的EAP心理咨詢平臺(tái)，員工可通過(guò)登錄EAP心理咨詢線上平臺(tái)隨時(shí)隨地預(yù)約心理咨詢師，咨詢關(guān)于情緒、壓力、感情婚姻、子女教育等心理困擾，也可通過(guò)撥打熱線與心理咨詢師深度溝通，所有的咨詢都將嚴(yán)格保密，讓員工無(wú)負(fù)擔(dān)傾瀉情緒壓力。

24小時(shí)免費(fèi)海景健身房，讓員工保持健康活力

作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的體育用品公司，安踏集團(tuán)有著濃厚的運(yùn)動(dòng)氛圍，公司為員工提供24小時(shí)免費(fèi)海景健身房，健身器材、空中瑜伽室、洗浴間，所有的配備一應(yīng)俱全堪比頂級(jí)健身房，公司還有滑雪、騎行、跑步、籃球等超30個(gè)運(yùn)動(dòng)社團(tuán)，每周豐富多彩的免費(fèi)社團(tuán)課程教學(xué)讓員工在忙碌的工作之余盡情釋放壓力，保持健康的生活方式。

安踏集團(tuán)超30個(gè)免費(fèi)社團(tuán)活動(dòng)

安踏集團(tuán)在“有愛(ài)月”期間舉辦了“36項(xiàng)福利與你面對(duì)面-健康有守護(hù)”主題沙龍，深度解答員工關(guān)于補(bǔ)充醫(yī)療、24小時(shí)EAP心理咨詢平臺(tái)等健康福利的疑問(wèn)，不少員工現(xiàn)場(chǎng)表示“公司的福利真的很健全，感覺(jué)到很幸福，很踏實(shí)”。

安踏集團(tuán)有愛(ài)月36項(xiàng)福利與你面對(duì)面-健康有守護(hù)主題沙龍

安踏集團(tuán)已經(jīng)連續(xù)4年上榜福布斯“全球最佳雇主”，強(qiáng)調(diào)“與員工共生”理念，把員工當(dāng)成最重要的事業(yè)伙伴。為了讓員工踏實(shí)、無(wú)后顧之憂安心工作，安踏集團(tuán)用36項(xiàng)福利全方位守護(hù)員工的衣食住行，不斷提升員工的幸福感，努力讓每一位員工都能感受到公司的溫暖與關(guān)懷。截止2023年底，安踏集團(tuán)在員工福利的投入累計(jì)超過(guò)3.2億元，未來(lái)還將增加投入近10億元提升基層員工“幸福感”。

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