人選質(zhì)量

入職前100％背景調(diào)查

推薦的人選必須經(jīng)過面試，推薦前核實人選職業(yè)經(jīng)歷，入職前100%背景調(diào)查，可代企業(yè)做入職體檢。

人才保護

簽約期間，保護在職人員

簽約期間，乙方不主動獵取甲方在職人員到其他企業(yè)。

預付款

若無人面試，可退100%預付款

簽約時間內(nèi),若無任何人選推薦，或推薦數(shù)量少于2人且人選質(zhì)量企業(yè)均不認可，無人面試，我方退還100%預付款。

人選離職

若離職，免費推薦人選

保證期內(nèi)因候選人的原因離職，我們將免費繼續(xù)推薦直到找到可替代人選，如候選人保證期內(nèi)離職，已支付的服務費可頂替其他崗位服務費，多退少補。

商業(yè)秘密

合作期間，嚴格保密

合作期間，我方嚴格遵守合約規(guī)定，不向任何第三方透露涉及企業(yè)商業(yè)戰(zhàn)略和相關保密內(nèi)容。

相關知識

九峰人才集團——獵頭服務
找獵頭不花冤枉錢：2025年獵頭服務費用指南，看完這篇就夠了
人才中介服務真的有用嗎？探討獵頭服務的優(yōu)勢與作用
全面解析獵頭服務的價值與成本優(yōu)勢
北方健康獵頭服務招募項目評審結(jié)果公示
聚仕獵頭
基因檢測獵頭 生物工程行業(yè)獵頭公司 生命科學獵頭
獵聘獵頭端的職位發(fā)布流程是什么？
醫(yī)藥獵頭公司前十名
國內(nèi)醫(yī)藥獵頭公司前十名

網(wǎng)址: 獵頭服務 http://www.u1s5d6.cn/newsview1775127.html