高溫作業(yè)國家標準規(guī)定2025最新一、高溫作業(yè)定義基于WBGT指數(shù)：工作場所高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中，工作地點平均WBGT指數(shù)≥25℃的作業(yè)。當(dāng)作業(yè)地點氣溫≥37℃時應(yīng)采取局部降溫和綜合防暑措施，并應(yīng)減少接觸時間?；谑彝鈿鉁貙Ρ龋寒?dāng)室外實際氣溫達到本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計計算溫度時，其工作地點氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)稱為高溫作業(yè)。綜合條件定義：高溫作業(yè)是有高氣溫、或有強烈

　高溫作業(yè)國家標準規(guī)定2025最新

　　一、高溫作業(yè)定義

　　基于WBGT指數(shù)：工作場所高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中，工作地點平均WBGT指數(shù)≥25℃的作業(yè)。當(dāng)作業(yè)地點氣溫≥37℃時應(yīng)采取局部降溫和綜合防暑措施，并應(yīng)減少接觸時間。

　　基于室外氣溫對比：當(dāng)室外實際氣溫達到本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計計算溫度時，其工作地點氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)稱為高溫作業(yè)。

　　綜合條件定義：高溫作業(yè)是有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過規(guī)定限值的作業(yè)，包括高溫天氣作業(yè)和工作場所高溫作業(yè)。

　　二、高溫天氣界定

　　高溫天氣一般是指氣溫在35℃以上，有兩種情況，一是溫度高濕度小的干熱性高溫;另一種是溫度高濕度大的悶熱性高溫。高溫預(yù)警信號分為三級：

　　三、國家對高溫作業(yè)的規(guī)定

　　用人單位制度與措施

　　建立健全制度：用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　調(diào)整作業(yè)時間：

　　日最高氣溫達到40度以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37度以上、40度以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　根據(jù)國家的規(guī)定，當(dāng)日氣溫大于37度時，11時至15時之間不得在陽光直射下的戶外進行工作。當(dāng)氣溫超過40度就要放高溫假，安排工人回家休息。

　　提供防護與福利：

　　勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　為勞動者提供必要的防暑降溫用品，如清涼飲料、防暑藥品等，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料包括糖鹽水、鹽茶水、含電解質(zhì)清涼飲料、綠豆湯等;防暑藥品包括仁丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油、生理鹽水等。

　　職業(yè)健康監(jiān)護：

　　開展職業(yè)健康培訓(xùn)，普及高溫防護、中暑自救、急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，提高勞動者自救互救能力。

　　組織從事高溫作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案并書面告知勞動者。在高溫季節(jié)來臨之前，對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查。對患有高溫職業(yè)禁忌癥(未控制的高血壓、慢性腎炎、未控制的甲狀腺功能亢進癥、未控制的糖尿病、全身瘢痕面積≥20%以上(工傷標準的八級)、癲癇)的勞動者，應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位。

　　特殊人群保護：不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》(GBZ/T229.3)規(guī)定的第三級以上的高溫作業(yè)，不得安排他們在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　應(yīng)急救援與演練：制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并定期進行應(yīng)急救援演練，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。

　　勞動者權(quán)益保障

　　高溫作業(yè)中暑診斷為職業(yè)病的可享工傷保險。

　　工會組織依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。

　　高溫補貼高溫工作時間要多久才有?

　　根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　對于高溫工作時間并沒有明確的時長要求，只要在上述高溫環(huán)境下工作，用人單位就需要發(fā)放高溫津貼。但在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間等措施。具體如下：

　　日最高氣溫達到 40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

　　日最高氣溫達到 37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過 6 小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段 3 小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　日最高氣溫達到 35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　高溫作業(yè)提前退休的條件?

　　高溫作業(yè)提前退休需滿足以下條件：

　　年齡要求：男年滿 55 周歲，女年滿 45 周歲。

　　工作年限要求：從事高溫工作累計滿 9 年。

　　工作環(huán)境要求：所從事的高溫作業(yè)應(yīng)符合 GB4200 - 84《高溫作業(yè)分級》標準中第四級。

　　參保要求：累計繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險滿 15 年。

　　其他要求：需經(jīng)原縣級以上勞動(人事)部門辦理過正式招收(錄用)手續(xù)，且在國有、集體企業(yè)(含國有控股企業(yè))從事國家規(guī)定名錄內(nèi)特殊工種(不跨行業(yè)比照)。

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