孕婦在工作中應(yīng)受到哪些權(quán)益保護

唐玉娟律師621瀏覽2024-09-05

一、孕婦在工作中應(yīng)受到哪些權(quán)益保護
孕婦在工作中應(yīng)受到以下權(quán)益保護：
孕婦工作期間受勞動法保護。孕婦加班及夜班的限制在女職工懷孕期間，用人單位不得在正常勞動日以外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。用人單位對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當安排一定的休息時間。女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
二、女職工懷孕期間單位不能安排哪些工作
女職工懷孕期間單位不能安排的工作如下：
1．作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)；
2．從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；
3．非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；
4．高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的高處作業(yè)；
5．冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的冷水作業(yè)；
6．低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的低溫作業(yè)；
7．高溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)；
8．噪聲作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)；
9．體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)；
10．在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。
三、懷孕單位開除有賠償嗎
懷孕單位開除有賠償，法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，沒滿一年的按一年計算。

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