孕婦的權(quán)益如何保障

更新時間：2010-11-12 21:46:22

問題描述：

您好。向您咨詢一下孕婦相關(guān)權(quán)益。 我工作八年，一直持續(xù)繳納保險。去年8月開始在這家公司工作，我在今年3月懷孕，因為妊娠劇吐營養(yǎng)不良，需要打點滴維持，醫(yī)生開了三個月假，3月中旬開始至5月一直請假，請假期間只拿北京市最低工資。交假條時，單位以“員工未滿一年工作期限，請假不得超過三個月為由”，讓我上班，于是我6月開始上班，但公司的工作環(huán)境不好，又搬了一次辦公室，動蕩不安，7月底，發(fā)生了意外，我懷孕六個月自然流產(chǎn)，非常傷心。流產(chǎn)后身體虛弱，休息了兩個月后正常上班。但我年齡已31，還是希望盡快懷孕生子。 請問一下，單位以“員工未滿一年工作期限，請假不得超過三個月為由”，讓我上班，是否合理？ 像我這樣身體比較虛弱，希望一旦懷孕就在家休息，愿意最低工資，只要單位給我持續(xù)繳納保險生育險等，是否有相關(guān)權(quán)益保證我的利益？

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