孕婦的權(quán)益如何保障

更新時(shí)間：2010-11-12 21:46:22

問(wèn)題描述：

您好。向您咨詢一下孕婦相關(guān)權(quán)益。 我工作八年，一直持續(xù)繳納保險(xiǎn)。去年8月開(kāi)始在這家公司工作，我在今年3月懷孕，因?yàn)槿焉飫⊥聽(tīng)I(yíng)養(yǎng)不良，需要打點(diǎn)滴維持，醫(yī)生開(kāi)了三個(gè)月假，3月中旬開(kāi)始至5月一直請(qǐng)假，請(qǐng)假期間只拿北京市最低工資。交假條時(shí)，單位以“員工未滿一年工作期限，請(qǐng)假不得超過(guò)三個(gè)月為由”，讓我上班，于是我6月開(kāi)始上班，但公司的工作環(huán)境不好，又搬了一次辦公室，動(dòng)蕩不安，7月底，發(fā)生了意外，我懷孕六個(gè)月自然流產(chǎn)，非常傷心。流產(chǎn)后身體虛弱，休息了兩個(gè)月后正常上班。但我年齡已31，還是希望盡快懷孕生子。 請(qǐng)問(wèn)一下，單位以“員工未滿一年工作期限，請(qǐng)假不得超過(guò)三個(gè)月為由”，讓我上班，是否合理？ 像我這樣身體比較虛弱，希望一旦懷孕就在家休息，愿意最低工資，只要單位給我持續(xù)繳納保險(xiǎn)生育險(xiǎn)等，是否有相關(guān)權(quán)益保證我的利益？

承諾：保障您的權(quán)益，解決您的疑惑，我們的律師為您提供專業(yè)服務(wù)，5分鐘內(nèi)響應(yīng)

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