直銷企業(yè)獎勵經銷商的方式多樣，其重頭戲在于每年各具賣點的旅游活動，過把“海外癮”成為眾多優(yōu)秀直銷商觸手可及的夢想，從而也形成了直銷行業(yè)的一種激勵文化。2014年旅游序幕已經拉開，完美6000人旅行團在美國唱國歌升國旗，讓直銷旅游活動沸騰起來，也受到了社會各界的熱切關注。

時至今日，盡管直銷企業(yè)開展“人海式”旅游遭到社會各界以及媒體關注，褒貶不一，但是依然無法阻止直銷企業(yè)每年去往世界各地旅游的步伐。那么，旅游究竟有何魅力所在呢？

一問：直銷企業(yè)獎勵旅游有何目的

旅游活動作為一種具體的經銷商的獎勵措施，其附帶的影響力價值，包括對企業(yè)的宣傳、對經銷商的激勵等都值得直銷企業(yè)關注，并把它列為一項重要的企業(yè)吸引力之一。旅游活動不僅是企業(yè)實力的客觀反映，也是企業(yè)作風的一種展示。

1、方便召開大規(guī)模會議

一般來說，參加直銷旅游的都是企業(yè)高管、業(yè)績突出的員工及其他優(yōu)秀員工。這些人都是公司的優(yōu)秀人才，分布在全國各地，平時難得聚在一起，通過旅游活動，這些直銷優(yōu)秀員工得以匯聚。

這樣的活動不僅可以讓他們互相交流工作經驗，還可以方便公司集中組織和召開大規(guī)模會議，如研討會、年會、動員大會、激勵大會等。一次旅游對直銷企業(yè)來說相當于是一次精英集會之旅，既提升了自己，也有助于公司目標的達成。

2、為公司宣傳造勢

不少直銷公司有在海外布局市場，國內做得較早的直銷企業(yè)有隆力奇和天獅，目前也是在海外發(fā)展得比較好的直銷企業(yè)。要想開拓海外市場，當然要先造勢。如：“直銷公司千人旅游團”、“隨XX游世界”、“萬人游臺灣”等等。

直銷公司的海外旅游，不僅提高了公司在國際和國內的影響力，而且利于公司與海外企業(yè)的合作交流，以及當?shù)卣畬驹诤Ｍ馐袌龅闹С郑@對公司未來布局海外大有裨益。海外旅游一個很直接的效果就是可以刺激和帶動市場發(fā)展，吸引更多人了解和關注公司。

其次，大規(guī)模旅游不僅增加了直銷公司的曝光度，也讓參加旅游的直銷人更加自豪，滿足了經銷商的出國夢，為以后提供了談資，更為日后業(yè)務的開展提供了推銷資本。

3、激勵直銷員工

參加直銷大規(guī)模旅游的大多是優(yōu)秀直銷人，國內各地的優(yōu)秀人員聚集在一起會顯現(xiàn)出優(yōu)劣之別，無形中激發(fā)經銷商更進一步的決心。

同時，“出國游”“獎勵”會讓他們感到直銷事業(yè)前景無限，公司前途一片光明，激發(fā)他們和優(yōu)秀的人在一起工作的自豪感。這種自豪感又容易激發(fā)出直銷人極大的熱情，把熱情投入到工作中產生的能量是巨大的。

4、打造品牌特色企業(yè)文化

直銷企業(yè)之所以鐘情于旅游，尤其是國外游，其重要目的之一在于帶領經銷商走出去，學習更開放的視野和心態(tài)，通過各地不同的文化洗禮加固對企業(yè)文化的認同和理解。

直銷企業(yè)通過獎勵旅游對內不僅強化了公司凝聚力、調動了員工的積極性，對外更是一個廣而告之的企業(yè)形象宣傳途徑。以公司文化為產品向大眾進行宣傳，使企業(yè)實力和作風得以完美的展示，改善了人們對于直銷企業(yè)的認識，增強了人們對于直銷企業(yè)的信任感，不但能樹立企業(yè)品牌，更能鼓舞并激勵直銷人努力創(chuàng)造更好的業(yè)績。

最后，無論如何包裝直企出國旅游的原因，“土豪”已成為諸多網友對此的看法。但對于該說法，無限極集團相關負責人并不認同，他表示：“盡管出國旅游已是直企的行業(yè)慣例，但經過多年的經驗，這確實可以開拓經銷商的眼界，能起到很重要的激勵作用?！?/p>

二問：直銷企業(yè)旅游為何吸引人

以前，公司發(fā)給員工的福利一般只是單純的金錢或者物資;可是隨著時代的發(fā)展，這種一成不變的獎勵形式已經失去了吸引力，隨著旅游行業(yè)大熱，不少人都盼望能去遠方看看，看別人生活的世界是什么樣子的，直銷旅游正好滿足了直銷人的欲望。

1、一種企業(yè)福利

直銷行業(yè)競爭激烈，對于員工的福利各公司也要一較高下，顯示出自己公司的與眾不同。

很多老牌直銷企業(yè)甚至把旅游計入了獎勵機制，對于員工在不同階段的銷售業(yè)績都設置了考核目標，而每一個考核目標都配備了相應的獎勵旅游方案，考核目標越高獎勵旅游的規(guī)格也就越高級。

2、帶來精神上的滿足

讀萬卷書不如行萬里路，旅游是開闊眼界的好方法，和上千優(yōu)秀直銷人一起交流、學習，也能起到很重要的激勵作用。

同時，“優(yōu)秀員工出國游”帶給直銷人的不僅僅只是對遠方的渴望，還有個人榮譽歸屬感的滿足。精神的滿足是物質所不能替代的，它在一定程度上能夠決定員工的去留。

3、直銷旅游能認識更加優(yōu)秀的人

能參加直銷旅游的都是公司的高級管理人才、業(yè)績高的直銷人，這些人是直銷行業(yè)的精英。無論在直銷管理、團隊建設、直銷業(yè)務技巧、人脈資源上都能找到這方面的專家，結識這些牛人，和他們建立好關系，對提升自己的能力，對公司以后的發(fā)展都是有益無害的。

三問：直銷旅游發(fā)展前景如何

據(jù)了解，獎勵旅游這個市場需求是非常大的，而且跟隨直銷行業(yè)的發(fā)展，會越來越大。

在這一背景下，直銷企業(yè)對獎勵旅游、旅游會議等活動需求也越來越多：一是直銷企業(yè)數(shù)量增多，相對應的獎勵旅游活動也會增加；二是直銷企業(yè)自身的項目需求在增多、人數(shù)也在增多，因此單個企業(yè)的獎勵旅游需求量也在逐漸增加。當然，除了出國游，國內游也在悄然興起。

1、從國外游轉向國內游

直銷企業(yè)不大青睞國內旅游，除了考慮公司實力外，大半原因是基于發(fā)展市場的因素上。一次海外游回來，經銷商將會有很多學習交流的資料，而這些資料對新人甚至還沒加入直銷行業(yè)的人，號召力無疑更大。但如果國內的旅游活動辦好了，一樣有好的效果。國內旅游對直銷企業(yè)在中國本土的發(fā)展意義更大。

直銷旅游規(guī)模巨大，在一定程度上可以帶動當?shù)氐穆糜螛I(yè)發(fā)展?；馃岬某鰢未_實能吸引一部分眼球，可是企業(yè)也要履行相應的社會責任，如果能在不影響公司業(yè)績的情況下，將直銷旅游從國外轉向國內則是雙贏的局面。

目前已經有不少直銷公司將旅游開始轉向國內了：例如：安然紅色之旅。2017年9月8日-12日，山東安然納米實業(yè)發(fā)展有限公司組織近千名市場伙伴奔赴紅色旅游勝地——延安，感受老一輩革命家艱苦奮斗的延安精神。

2、形式更加豐富多樣

早期，直銷旅游主要為激勵員工，只是單純的旅游，形式比較單一。中期，為體現(xiàn)優(yōu)秀員工的優(yōu)越感，直銷公司開始在旅游的形式和內容上有所突破。

現(xiàn)在，直銷旅游更加多樣化，旅游和直銷業(yè)績獎勵、各種學習激勵大會、公司文化相結合，使直銷旅游更有內涵。中脈國際全球執(zhí)行總裁張琦曾說，中脈所舉辦的旅游并不是純粹為了旅游而旅游，旅游當中還會組織相關的研討會，這樣利于經銷商互相溝通和交流學習。

三生（中國）董事長黃金寶也曾表示，每一年都會為家人們創(chuàng)造不同的游學機會，讓大家在飽覽各國風光，感受世界各地風土人情的同時還能拓展眼界，通過不斷地認知和學習，積極地完善自我，并把這種充滿激情活力的正能量帶到事業(yè)中來，為他人創(chuàng)造更多價值。

目前，直銷拿牌企業(yè)已經有90家（截止2018年5月30日），破百指日可待，直銷行業(yè)將越來越壯大，企業(yè)的實力也會不斷增強，一定會涌現(xiàn)出更多更大的旅游活動。無論是直銷旅游千人團，還是萬人團，只要能帶給社會正能量，給人積極健康的方向都是值得稱道的。

不過，成千上萬人的旅游團隊并不是說走就走，在組織的時候，直銷企業(yè)需要注意些什么？無限極相關負責人稱，首先公司還是把安全放在第一位；其次，則是團隊的形象，這代表著中國的形象，“所以在出國前一定要對直銷人員進行培訓和交代。”第三，企業(yè)本身的宣傳也是值得注意的地方?！爸变N企業(yè)有的高調，有的低調，無論怎樣的宣傳都不要牽扯到政治和民族文化，要在合法的基礎上發(fā)表言論，不能做有損國家形象的事情。”（張琪）

(責任編輯: 景欣 )

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