學(xué) 海 無 涯 XXX 健身工作室 新型冠狀病毒肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案 為科學(xué)應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，提高XXX健身工作室預(yù)防和控制新型冠 狀病毒疫情的能力和水平，為確保人民群眾生命安全和身體健康、為全體員工有 一個安全的工作環(huán)境、為顧客朋友有一個放心的健身環(huán)境，特制定本預(yù)案。 一、目標(biāo)任務(wù) 認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于疫情防控工作重要指示精神，貫徹落實(shí)市、區(qū)防控指揮部要求， 堅(jiān)持生命至上，本著對企業(yè)、對員工、對社會、對顧客高度負(fù)責(zé)的精神，普及新 型冠狀病毒肺炎防控知識，提高廣大員工的自我防護(hù)意識和能力;完善疫情信息 監(jiān)測報告網(wǎng)絡(luò)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療;建立快速反應(yīng)機(jī)制，及 時采取有效的防控措施，預(yù)防和控制新型冠狀病毒肺炎在本健身工作室的發(fā)生和 蔓延。 二、適用范圍 本預(yù)案適用于本健身工作室對新型冠狀病毒肺炎事件的應(yīng)對和處置，全體員 工務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 本健身工作室成立疫情防控小組，按照一級響應(yīng)應(yīng)急處置機(jī)制安排，加強(qiáng)與 區(qū)政府和衛(wèi)生防疫部門之間的信息互通、措施互動、力量統(tǒng)籌，把疫情防控措施 落細(xì)落小落具體。 (一) 防控小組成員 組長： 組員： 學(xué) 海 無 涯 主要職責(zé) 1.制定應(yīng)急預(yù)案，督促指導(dǎo)本健身工作室開展防護(hù)宣講、應(yīng)急救援、衛(wèi)生防疫工 作; 2.健全本健身工作室疫情防控工作體系，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體措施，落實(shí)人 員責(zé)任，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬; 3.負(fù)責(zé)對疫情期間重大問題進(jìn)行決策; 4.落實(shí)政府及上級單位有關(guān)疫情工作的重要指令，審定對外發(fā)布和上報的疫 情動態(tài)信息; 5.負(fù)責(zé)防控所需物資的購置、發(fā)放以及醫(yī)廢用品管理; 6.疫情防控結(jié)束后，安排相關(guān)部門和人員進(jìn)行防控工作評估和總結(jié)。 (二) 防控小組組長職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)每日疫情信息收集與公布; 2.負(fù)責(zé)防控疫情知識制成手冊/視頻和防護(hù)知識發(fā)放與宣貫; 3.負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測，引導(dǎo)員工堅(jiān)定信心，不信謠、不傳謠; 4.負(fù)責(zé)疫情期間員工心理疏導(dǎo)工作。 5.負(fù)責(zé)檢查本健身工作室環(huán)境消毒情況; 6.負(fù)責(zé)檢查本健身工作室防控資料張貼到位情況; 7.負(fù)責(zé)疫情防護(hù)用品的購買與發(fā)放; 8.負(fù)責(zé)每日收集在崗員工身體狀況，跟蹤反饋已請假登記員工的身體狀況; （三）日常防控采取輪班負(fù)責(zé)制，每日當(dāng)班的防控小組成員職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本健身工作室衛(wèi)生消毒； 2.負(fù)責(zé)員工和進(jìn)店顧客體溫檢測和入場登記等工作; 學(xué) 海 無 涯 3.負(fù)責(zé)對進(jìn)店顧客是否帶口罩、手部清潔進(jìn)行檢查、督促; 4.負(fù)責(zé)對廢棄口罩等使用過的防護(hù)用品進(jìn)行處理; 5.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的匯報工作; 6.負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門的檢查工作； 7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場感染人群的救護(hù)，協(xié)助外部救援和醫(yī)療隊(duì)伍開展工作。 四、日常防控措施 (一)基本要求 1.做好防護(hù)物資的準(zhǔn)備。在開業(yè)前，準(zhǔn)備防護(hù)物資，包括但不限于醫(yī)用口罩、醫(yī) 用消毒水/酒精、洗手液等防護(hù)用品，配備紅外線測溫儀等。 2.在疫情防控解除前，不允許聚眾餐食，娛樂，游玩;未經(jīng)上級允許，不得組織 開展大規(guī)模促銷活動、展覽展示等活動。 3.疫情期間大量使用消毒液體，工作人員要嚴(yán)格按照使用方法執(zhí)行。 4.營業(yè)時間可根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。 嚴(yán)格控制同一時段進(jìn)店鍛煉人流量。 5.積極配合有關(guān)部門對確診或疑似病例的追蹤調(diào)查，詳細(xì)了解、提供所涉及經(jīng)營 區(qū)域及人員情況，并采取必要措施。 (二)人員管理 1.要全面采集了解上崗員工假期動態(tài)(員工去過哪里、是否有發(fā)熱、呼吸等癥狀)， 并登記匯總。有疫情發(fā)生地區(qū)生活史、旅行史以及與確診病例有密切接觸這三個 方面情況的員工暫不應(yīng)返程返崗。 2.要求所有員工對待疫情，不得隱瞞，如有出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀以及與來 自新型冠狀病毒感染的肺炎流行地區(qū)的人員有密切接觸等潛在風(fēng)險人員要及時 學(xué) 海 無 涯 報備，并要求員工應(yīng)當(dāng)按照要求居家觀察14 日，暫不返崗。 3.每日采集員工疫情控制期間的動態(tài)信息并登記匯總。有武漢生活史、旅行史以 及與確診或疑似病例有密切接觸的員工應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行14 日隔離觀察。 4.動態(tài)信息良好的員工每天進(jìn)入經(jīng)營場所前，應(yīng)檢測體溫，并進(jìn)行洗手消毒。若 員工體溫超過37.3℃應(yīng)要求員工自我隔離觀察或及時就診。 5.員工上班期間應(yīng)時刻佩戴

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