單位新裝修對(duì)孕婦法律政策
李鑫
2022-04-26 · 刑事辯護(hù),合同糾紛,經(jīng)濟(jì)糾紛,婚姻家庭
知道小有建樹答主
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法律分析：?jiǎn)挝恍卵b修應(yīng)當(dāng)考慮到孕婦的安全，孕婦的權(quán)益受我國(guó)法律保護(hù)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十六條 任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。第二十七條 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。各單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。
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