現(xiàn)在的職場越來越嚴(yán)峻，一是因為時代的發(fā)展需要，二是企業(yè)對于人才的容忍度變低，在高效率的推動下，留給職場新人的成長期不多，所以更快意味著更長久。用更快的速度，讓自己存活下來，而不是面臨被裁員的風(fēng)險。

職場新人，與有經(jīng)驗的職場老人而言，具備一定的劣勢，雖然可以借著成長期的名義走得慢一些，但是這不是不成長的借口。你更需要學(xué)會清晰的規(guī)劃，讓你的職場走得更穩(wěn)。

怎么規(guī)劃自己的職場呢？這更考驗一個人的自我管理能力。在職場發(fā)展的頭三年，你要學(xué)會做一份更可行的自我發(fā)展計劃，整合工作方法、資源以及時間管理等等，并配合高度的執(zhí)行能力，快速成長起來吧。

一、 確定目標(biāo)，選取路徑

一個職場新人，沒錢、沒能力更沒有資源，相當(dāng)于一張白紙，這讓人非常焦慮，其實這個時間有目標(biāo)就是你的前行指南針，讓你更快成長起來。

在職場三年的世間，相對于剛?cè)肼殘?，已?jīng)擁有了一個更好的平臺，所以總體規(guī)劃就很重要了。可以給自己準(zhǔn)備好兩個規(guī)劃，一個是長期的，另一個是短期的。在這個階段，確定你的職場方向。并且圍繞這個方向來構(gòu)建你的核心優(yōu)勢。

出名要早，我們不要試圖大器晚成。提早制定目標(biāo)，然后朝著目標(biāo)努力即可，踏踏實實的做好當(dāng)下的事，目標(biāo)可以大，行動要穩(wěn)。

在職場發(fā)展路徑上，可以有技術(shù)的、業(yè)務(wù)的、管理的三種路線。這些路線又匹配著對應(yīng)的崗位，決定著你的工作目標(biāo)。比如，假如你是一名技術(shù)人員，那么你的職場發(fā)展路徑其實很清晰，從基礎(chǔ)的技術(shù)員做起，慢慢的做成資深，做成專家，走技術(shù)路線，專攻這個方向。

我的一位朋友，起初在單位是技術(shù)員，做的是維修方面的技術(shù)工程師，但是做技術(shù)比較枯燥，每天需要與機(jī)器打交道，更是悶在了機(jī)房里面。于是，干了兩年他覺得自己越發(fā)的孤獨了，而且越來越不喜歡這位工作了。他想不能再這樣下去了，于是跟公司申請去做業(yè)務(wù)，沒想到這份工作真的讓他闖出了一片天，現(xiàn)在每個月的業(yè)績都特別穩(wěn)定，自己也不再討厭工作了，而是每天跑業(yè)務(wù)，還拿到了提成，工資也更高了。

技術(shù)路上，主要是時間的沉淀和積累，主要是靠真本事，有些人可能在技術(shù)道路上修煉一輩子，走的是穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)陌l(fā)展。這個除了天賦以外，更多的是勤學(xué)苦練，終成大樹。

二、 不斷復(fù)盤，勤奮反思

在日常的工作當(dāng)中，低頭走路是好事。但是也要試著短暫的停留下來，進(jìn)行休息和調(diào)整。這就需要養(yǎng)成復(fù)盤的好習(xí)慣，職場中的復(fù)盤習(xí)慣，在模仿中成長，在自我復(fù)盤中成長。

學(xué)會回過頭去思考，自己之前走的路是不是正確的，自己做過的事還有沒有提升的空間。其實，職場上的每一件小事，都會逐漸的影響你并成就你。如果每次老板下達(dá)命令，你都只能執(zhí)行，那么就沒有更大的視角和思維。

試圖去問問老板這個決策背后的動機(jī)和深層次的含義是什么，勞苦功高并不是升值加薪的必要條件?？梢匀シ此甲约褐白鲞^的項目以及工作，從中復(fù)盤到更可以做的更好的地方。

在職場的頭三年，跳槽率往往很高的，因為許多人做著做著就發(fā)現(xiàn)沒有效果，于是開始懷疑公司不行，甚至懷疑自己不行，沉淪在后悔當(dāng)中。但更聰明的做法是多多復(fù)盤，快速成長。而不是總想著跳個槽，然后一切從頭開始吧。

你的職場頭三年很重要，沉下心來，因為這將會影響你的職場后面五年，甚至是十年。對你產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，你一定要多思考和反思。

三、 打開思維，快人一步

你的思維直接決定了你成為什么樣的人，有怎樣的發(fā)展，會決定這你成為怎樣的人，有多大的舞臺。無論是職場還是以后有機(jī)會創(chuàng)業(yè)了，你的思維都是非常重要的。

努力打開你的思維，究竟怎么打開思維呢？可以從前輩身上學(xué)，更可以從書籍中學(xué)。畢竟書籍是最好的老師，一個成熟的職場人，是不會放棄學(xué)習(xí)的。將自己當(dāng)成終生學(xué)習(xí)者，學(xué)到更多的能力。

而且當(dāng)有機(jī)會來臨時，你要做的不是退縮，而是迎頭趕上，去毛遂自薦。許多東西都是嘗試過后才會有結(jié)果，而不是做出結(jié)果了你再去嘗試，順序不能搞反了。不管什么行業(yè)的企業(yè)，說白了，最終的都是盈利性的組織，企業(yè)能盈利才能生存下來。

而作為企業(yè)的一份子，我們個人要想在企業(yè)有發(fā)展機(jī)會，那么除了埋頭做事以外，就得打開思維和格局，也去思考企業(yè)層面的事，努力做到向老板學(xué)習(xí)。這樣你才能有飛躍性的發(fā)展機(jī)會，找到適合自己的生態(tài)位。

最后，我想說的是職場的頭三年很重要。如果你是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，一定要有意識把握住頭三年。有些事要你自己主動去做，而不是被動的站在那里等。沒有什么機(jī)遇和成功是能等出來，減少自己的試錯成本，一開始就成為一個清醒的職場人。

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