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　　導(dǎo)語：從事醫(yī)療行業(yè)，必須要了解未來醫(yī)療發(fā)展方向...

　　近日，國家衛(wèi)健委官網(wǎng)公布了《健康中國2019-2030》行動方案，本次方案明確實施15項專項行動：從健康知識普及、合理膳食、全民健身、控制煙草危害、心理健康、健康環(huán)境促進等方全方位地干預(yù)健康的影響因素；重點關(guān)注婦幼、中小學(xué)生、職業(yè)人群以及老年人等重點人群，維護其全生命周期的健康；著重關(guān)注心腦血管疾病、癌癥、慢性呼吸系統(tǒng)疾病、糖尿病這四類主要慢性病。

　　健康管理師將被急需

　　從上述15項專項行動中，我們可以看出未來十年我國醫(yī)療工作將從“疾病治療”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖】倒芾怼?。慢性病和亞健康的防治需改變生活方式，而健康的生活方式必須通過健康管理來完成。這也就意味著在醫(yī)改的浪潮中“健康管理師”將被急需，同時國家大力投入的“家庭醫(yī)生簽約服務(wù)”正推行“三師共管”模式，其中便包括健康管理師。

　　醫(yī)護人員轉(zhuǎn)型必選職業(yè)

　　如果你厭倦了一線的臨床生活，不想再面對無盡的患者以及醫(yī)療糾紛，想退居二線。那你一定要去考個健康管理師證，先不談國家出臺了大量的政策鼓勵支持“健康服務(wù)”行業(yè)的發(fā)展，單從以下幾個方面，健康管理師證也有足夠的吸引力。

　　有沒有發(fā)現(xiàn)身邊學(xué)習健康管理師的護士越來越多？護理部主任、科護士長、朋友、同事，健康管理師就像是“闖入”生活中一樣。

　　為什么會有那么多護士來報考學(xué)習健康管理師呢？
其實答案顯而易見，那就是——
國家政策支持 職業(yè)未來用處大
這種支持不僅體現(xiàn)在文件，還體現(xiàn)在資金支持。
01
7月25日，國家衛(wèi)生健康委召開新聞發(fā)布會公布我國3000多家醫(yī)院試點健康促進醫(yī)院建設(shè)，工作重心由“以治病為中心”轉(zhuǎn)向“以健康為中心”。

　　02
人社部、財政部共同印發(fā)了《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》）目前已在全國范圍實施，不少護士加健康管理師學(xué)員已經(jīng)領(lǐng)到了2000元的健康管理師政府補貼。

　　
03
北京市衛(wèi)生健康委員會、北京市市場監(jiān)督管理局、北京市醫(yī)療保障局頒布了《關(guān)于發(fā)展和規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)居家護理服務(wù)的通知》，提出“鼓勵二、三級醫(yī)院高年資護士、?？谱o士以個人或護士工作室等團隊形式通過實體醫(yī)療機構(gòu)開展互聯(lián)網(wǎng)居家護理服務(wù)，探索慢病個案護理、健康管理等護理服務(wù)模式。”

　　這一系列訊號再明顯不過了，護理服務(wù)是健康中國建設(shè)的重要內(nèi)容，與人民群眾的健康權(quán)益和生命安全密切相關(guān)，讓護士賦能后擔負更多重任這件事已經(jīng)步入正軌。

　　學(xué)習健康管理師 護士自身用處大01護理工作的需要
醫(yī)院的健康管理中心、各個科室以病人為中心的各類護理改革，未來肯定會越來越向這塊靠近，許多醫(yī)院也開始試點“護士+健康管理”的復(fù)合型人才模式。 而且國內(nèi)外經(jīng)驗也提示，隨著社會發(fā)展進步，護士角色定位不應(yīng)僅僅局限在臨床照護方面，還要向老年護理、社區(qū)護理、延續(xù)性護理等領(lǐng)域拓展。

　　02護士多點執(zhí)業(yè)的需要
北京、天津、廣東等地都全面開放護士多點執(zhí)業(yè)，去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級執(zhí)業(yè)護師試點，護士開設(shè)健康管理專項門診，未來或許還將擁有處方權(quán)的新聞刷屏朋友圈。這些政策的推動，會促使護理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機構(gòu)、健康管理機構(gòu)等從事相關(guān)工作。
03職場發(fā)展的需要
健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導(dǎo)、健康評估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。隨著我國人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機構(gòu)工作，無論是國家政策要求，還是經(jīng)濟效益使然，健康管理必將成為重點的發(fā)展方向之一，也必然成為護士展示職業(yè)技能的舞臺。

　　04高年資護士的舞臺
高年資護士醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實、臨床經(jīng)驗豐富，能夠賦能“健康管理”，從臨床護理工作轉(zhuǎn)為慢病管理師、母嬰護理師、骨科康復(fù)師等，不失為是高年資護士在臨床的困惑和安置難，發(fā)揮余熱的一種好方法。

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