健康職業(yè)經(jīng)理人引領(lǐng)健康管理職業(yè)新時(shí)代

發(fā)布時(shí)間：2020-08-05 09:41:21 | 來(lái)源：中國(guó)網(wǎng) | 作者：  | 責(zé)任編輯：張青

2020年7月10日，人力資源和社會(huì)保障部再次發(fā)布公告，擬分批將水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄，實(shí)行職業(yè)技能等級(jí)制度，由用人單位和社會(huì)評(píng)價(jià)組織開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)與北京世健聯(lián)健商醫(yī)學(xué)研究院開(kāi)展的健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)培訓(xùn)與評(píng)價(jià)項(xiàng)目正式啟動(dòng)，將引領(lǐng)健康管理職業(yè)新時(shí)代！

一、健康管理師等職業(yè)資格取消后怎么辦？

為貫徹落實(shí)2019年12月30日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，人力資源和社會(huì)保障部擬分批將水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄，其中健康管理師、生殖健康咨詢師（12月31日前）退出水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格目錄，退出實(shí)施部門為國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)。保健調(diào)理師安排第二批退出水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格目錄，退出實(shí)施部門為國(guó)家中醫(yī)藥管理局。這是繼公共營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師等職業(yè)資格之后，再一次被取消的健康類職業(yè)資格。之前取得的證書是否意味著失效了？未來(lái)是否還可以學(xué)習(xí)健康管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師等健康職業(yè)？培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否還能開(kāi)展相關(guān)健康職業(yè)培訓(xùn)工作？一系列的問(wèn)題困擾著廣大學(xué)習(xí)者和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

二、人才需求與職業(yè)資格退出是否矛盾？

《健康中國(guó)行動(dòng)綱要（2019－2030年）》指出：以人民健康為中心，把健康政策融入全局，到2030年我國(guó)健康服務(wù)業(yè)總體規(guī)模要超過(guò)16萬(wàn)億。產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行，健康產(chǎn)業(yè)呼喚健康職業(yè)經(jīng)理人。國(guó)務(wù)院關(guān)于《促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)綱要（2019-2022年）》中第八項(xiàng)健康產(chǎn)業(yè)人才提升工程中明確提出，加強(qiáng)健康管理、老年護(hù)理、康復(fù)治療、中醫(yī)養(yǎng)生等相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模。培養(yǎng)一批專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化的高素質(zhì)新型職業(yè)管理人才隊(duì)伍，是擺在我們面前最為迫切的任務(wù)，據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè)未來(lái)10年健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才缺口將超過(guò)1000萬(wàn)。一邊是加大人才培養(yǎng)，一邊是取消職業(yè)資格，難道不是自相矛盾？這到底怎么回事呢？

三、健康管理師等職業(yè)資格為何退出舞臺(tái)？

隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展，一些新職業(yè)技能層出不窮，原有的職業(yè)資格知識(shí)體系遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于市場(chǎng)用人需求的變化，職業(yè)資格評(píng)價(jià)已難以滿足新時(shí)代需要。健康產(chǎn)業(yè)突飛猛進(jìn)發(fā)展，涌現(xiàn)出很多新興的技術(shù)和手段。健康服務(wù)消費(fèi)領(lǐng)域越來(lái)越細(xì)分，個(gè)性化需求趨勢(shì)愈加明顯。知識(shí)不斷更新、技術(shù)不斷創(chuàng)新、模式不斷升級(jí)、產(chǎn)品不斷迭代，這對(duì)健康管理與服務(wù)從業(yè)者的綜合素質(zhì)、崗位能力提出更高的要求。現(xiàn)代健康職業(yè)經(jīng)理人除擁有必備的醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐技能外，還必須掌握一定的先進(jìn)技術(shù)與管理能力。取消水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格，由政府認(rèn)定轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)行社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定，形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)新模式，讓技能評(píng)價(jià)模式和培養(yǎng)方法更接地氣，促進(jìn)健康職業(yè)人才的多元化發(fā)展。

四、政府評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)為社會(huì)組織評(píng)價(jià)有何好處？

2019年9月，人社部印發(fā)《關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見(jiàn)》，實(shí)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，發(fā)證主體由政府變?yōu)橛萌藛挝缓拖嚓P(guān)社會(huì)組織，實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。為貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》有關(guān)精神，根據(jù)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會(huì)評(píng)價(jià)工作指引（2018）》和《職業(yè)經(jīng)理人才職業(yè)資質(zhì)社會(huì)培養(yǎng)工作指引（2018）》，由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)與北京世健聯(lián)健商醫(yī)學(xué)研究院開(kāi)展的健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)培訓(xùn)與評(píng)價(jià)項(xiàng)目，對(duì)健康服務(wù)業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)、選拔使用、表彰激勵(lì)都會(huì)起到積極作用。健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的評(píng)價(jià)采取專業(yè)知識(shí)考試與綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括：健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、知識(shí)及技術(shù)、能力及技能、企業(yè)文化建設(shè)等六個(gè)維度。對(duì)學(xué)員的考試評(píng)價(jià)除注重其掌握健康服務(wù)業(yè)的專業(yè)知識(shí)、基本管理技能和先進(jìn)管理理念外，尤其突出其在實(shí)際工作中所需素養(yǎng)、能力以及所做出業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)。社會(huì)組織評(píng)價(jià)開(kāi)創(chuàng)職業(yè)等級(jí)評(píng)價(jià)新未來(lái)。

五、未來(lái)職業(yè)證書含金量究竟誰(shuí)說(shuō)了算？

這次，人社部將技能人員水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格全部調(diào)出國(guó)家職業(yè)資格目錄，將其真正融入市場(chǎng)化，國(guó)家充分放權(quán)給企業(yè)和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，依托社會(huì)的力量，把技能人才評(píng)價(jià)工作做好，政府做監(jiān)管服務(wù)工作。用什么人？評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是什么？技能水平有多高？政府說(shuō)了不算，應(yīng)該讓企業(yè)和市場(chǎng)主體說(shuō)了算。企業(yè)是用人的主體，企業(yè)需要什么人，怎么評(píng)價(jià)使用，企業(yè)是最清楚的。職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)證書，不再蓋國(guó)家部委的章，而是直接蓋用人單位或第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的章，證書含金量由市場(chǎng)說(shuō)了算。健康管理師等職業(yè)雖然退出職業(yè)資格目錄，但健康管理師等職業(yè)和崗位不會(huì)被取消，原來(lái)的證書繼續(xù)有效。健康管理仍然是健康服務(wù)業(yè)鏈條中重要的環(huán)節(jié)，在未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)依然是大健康產(chǎn)業(yè)的“黃金職業(yè)”。隨著健康服務(wù)業(yè)的賽道越來(lái)越細(xì)分，與健康相關(guān)的職業(yè)也會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，未來(lái)的培訓(xùn)會(huì)更加專業(yè)和接地氣，未來(lái)的考試與評(píng)價(jià)更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，社會(huì)評(píng)價(jià)證書更有價(jià)值和含金量。

六、健康管理師等職業(yè)未來(lái)之路在何方？

目前我國(guó)健康服務(wù)業(yè)在人才結(jié)構(gòu)上嚴(yán)重失衡，數(shù)量上嚴(yán)重緊缺，質(zhì)量上亟待提升。雖有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)獲得認(rèn)證的數(shù)以百萬(wàn)計(jì)專業(yè)技能人才，但既懂專業(yè)知識(shí)又懂管理運(yùn)營(yíng)的中高端人才卻鳳毛麟角。隨著健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，原有健康管理師、公共營(yíng)養(yǎng)師等大批專業(yè)技能人才知識(shí)需要更新，崗位需要晉升培訓(xùn)?，F(xiàn)有的健康類職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容需要升級(jí)，人才評(píng)價(jià)方式需要迭代。2020年7月底我國(guó)首批健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人將獲得評(píng)價(jià)認(rèn)定，并取得中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)評(píng)價(jià)或崗位（專業(yè)）能力證書，標(biāo)志著我國(guó)首批健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人誕生。健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才評(píng)價(jià)體系非常全面，涵蓋了健康服務(wù)業(yè)各個(gè)維度和領(lǐng)域，包括通用類、崗位類、專業(yè)類等不同類別、不同層級(jí)的健康人才培養(yǎng)計(jì)劃。通過(guò)健康服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，將為我國(guó)培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化新型職業(yè)管理人才，職業(yè)經(jīng)理人是健康管理職業(yè)的升級(jí)版。

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