12小時(shí)前

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簽勞動(dòng)合同規(guī)定

問題分析：簽勞動(dòng)合同規(guī)定主要包括以下幾個(gè)方面： 一是合同主體，明確用人單位和勞動(dòng)者的基本信息，確保雙方身份合法有效。 二是合同期限，可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限等類型，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行約定。 三是工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作崗位、職責(zé)范圍以及工作地點(diǎn)，避免后續(xù)產(chǎn)生歧義。 四是工作時(shí)間和休息休假，明確規(guī)定工作的具體時(shí)間安排，以及法定的休息休假權(quán)利，如周末雙休、法定節(jié)假日等。 五是勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資數(shù)額、支付方式、支付時(shí)間等，確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得得到保障。 六是社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，約定用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，以及其他可能享有的福利待遇。 七是勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障勞動(dòng)者在工作過程中的安全和健康。 八是合同的變更、解除和終止條件，明確在何種情況下合同可以變更、解除或終止，以及相應(yīng)的程序和責(zé)任。 九是違約責(zé)任，規(guī)定雙方在違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償方式。 十是爭(zhēng)議解決方式，通常可選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。 這些規(guī)定構(gòu)成了勞動(dòng)合同的基本框架，雙方應(yīng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和合法。

13小時(shí)前

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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效如何規(guī)定的

問題分析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效規(guī)定如下：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

15小時(shí)前

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法人需要和自己簽訂勞動(dòng)合同嗎

問題分析：法人通常不需要與自己簽訂勞動(dòng)合同。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，而非自然人。 勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，其主體是用人單位和勞動(dòng)者。法人作為組織，與其雇傭的員工之間會(huì)簽訂勞動(dòng)合同來規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系。 然而，法人的法定代表人是代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，其與法人之間的關(guān)系并非勞動(dòng)合同關(guān)系，而是基于法定代表權(quán)的委托代理關(guān)系等。法定代表人以法人名義從事的活動(dòng)，其法律后果由法人承擔(dān)。 所以，一般情況下，法人本身不需要簽訂勞動(dòng)合同，而是法人與員工之間簽訂勞動(dòng)合同來明確勞動(dòng)權(quán)益和義務(wù)。

13小時(shí)前

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什么時(shí)候交購置稅

問題分析：一般情況下，車輛購置應(yīng)在購車之日起 60 日內(nèi)繳納購置稅。具體來說，從購買車輛的發(fā)票開具日期開始計(jì)算，在 60 天內(nèi)前往當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)辦理購置稅繳納手續(xù)。如果超過了規(guī)定的 60 天期限未繳納購置稅，可能會(huì)面臨滯納金等處罰。需要注意的是，不同地區(qū)可能在具體辦理時(shí)間和流程上略有差異，有些地方可能允許在購車后一段時(shí)間內(nèi)先上牌，然后再集中辦理購置稅繳納。 此外，對(duì)于進(jìn)口車輛等特殊情況，繳納購置稅的時(shí)間和要求也可能有所不同。在辦理購置稅繳納時(shí)，需攜帶相關(guān)的購車證明、身份證等材料，按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求進(jìn)行辦理?？傊?，要及時(shí)關(guān)注購車時(shí)間，確保在規(guī)定期限內(nèi)完成購置稅的繳納，避免產(chǎn)生不必要的麻煩和費(fèi)用。

8小時(shí)前

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非法營(yíng)運(yùn)舉報(bào)有用嗎

問題分析：非法營(yíng)運(yùn)舉報(bào)是非常有用的。非法營(yíng)運(yùn)不僅擾亂了正常的交通運(yùn)輸市場(chǎng)秩序，還存在諸多安全隱患，對(duì)乘客的生命財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成威脅。 當(dāng)你進(jìn)行非法營(yíng)運(yùn)舉報(bào)后，相關(guān)部門會(huì)依法進(jìn)行調(diào)查和處理。執(zhí)法人員會(huì)對(duì)舉報(bào)線索進(jìn)行核實(shí)，一旦確認(rèn)存在非法營(yíng)運(yùn)行為，將會(huì)依據(jù)法律法規(guī)對(duì)違法者進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，包括罰款、吊銷營(yíng)運(yùn)許可證等。 這有助于維護(hù)公平、有序的交通環(huán)境，保障合法經(jīng)營(yíng)者的權(quán)益，同時(shí)也能讓廣大乘客在出行時(shí)更加放心和安全。舉報(bào)非法營(yíng)運(yùn)是每個(gè)公民的責(zé)任和義務(wù)，通過大家的共同努力，可以有效遏制非法營(yíng)運(yùn)現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)交通運(yùn)輸行業(yè)的健康發(fā)展。 總之，非法營(yíng)運(yùn)舉報(bào)對(duì)于打擊非法營(yíng)運(yùn)行為、維護(hù)社會(huì)公共利益具有重要意義，應(yīng)該積極鼓勵(lì)和支持。

10小時(shí)前

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砍傷怎么鑒定賠償

問題分析：砍傷的鑒定賠償通常需以下步驟。首先，應(yīng)及時(shí)前往正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷情鑒定，由專業(yè)醫(yī)生依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)砍傷的部位、程度、愈合情況等進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估，確定損傷的等級(jí)，如輕微傷、輕傷或重傷等。這是后續(xù)賠償計(jì)算的重要依據(jù)。 其次，收集與砍傷相關(guān)的證據(jù)，包括現(xiàn)場(chǎng)目擊證人的證言、監(jiān)控錄像等，以證明砍傷事件的發(fā)生過程及責(zé)任方。同時(shí)，保留好自己因砍傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用憑證，如醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等相關(guān)單據(jù)，這些都是計(jì)算賠償金額的實(shí)際支出部分。 再者，根據(jù)鑒定結(jié)果和證據(jù)，與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商賠償事宜。若雙方能就賠償金額達(dá)成一致，則簽訂賠償協(xié)議，明確賠償方式和時(shí)間等。若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，由法院依據(jù)法律規(guī)定和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行判決，確定賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式。 一般來說，賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等直接損失，以及因傷導(dǎo)致的后續(xù)治療費(fèi)用、傷殘賠償金等間接損失。具體的賠償金額需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算和確定。

5小時(shí)前

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成都網(wǎng)約車運(yùn)輸證怎么辦理

問題分析：辦理成都網(wǎng)約車運(yùn)輸證，通常需以下步驟： 首先，準(zhǔn)備相關(guān)材料，包括個(gè)人或企業(yè)的身份證明、車輛登記證、駕駛證、無暴力犯罪記錄證明等。這些材料需確保真實(shí)有效且符合規(guī)定要求。 其次，前往當(dāng)?shù)亟煌ㄟ\(yùn)輸管理部門提出申請(qǐng)。在申請(qǐng)時(shí)，需填寫詳細(xì)的申請(qǐng)表，明確申請(qǐng)的網(wǎng)約車類型、車輛信息等內(nèi)容。 然后，管理部門會(huì)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核。審核過程較為嚴(yán)格，會(huì)對(duì)材料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，同時(shí)也會(huì)對(duì)車輛進(jìn)行檢查，確保車輛符合網(wǎng)約車的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，如車輛性質(zhì)為營(yíng)運(yùn)、車輛技術(shù)狀況良好等。 最后，經(jīng)過審核合格后，便可領(lǐng)取網(wǎng)約車運(yùn)輸證。在辦理過程中，要注意各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求，及時(shí)補(bǔ)充或修改不符合規(guī)定的材料，以確保辦理順利進(jìn)行。同時(shí)，要遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范網(wǎng)約車運(yùn)營(yíng)行為，保障乘客的合法權(quán)益。

18小時(shí)前

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早教課退費(fèi)霸王條款怎么破

問題分析：當(dāng)遇到早教課退費(fèi)的霸王條款時(shí)，可通過以下方式破局。首先，仔細(xì)研究早教機(jī)構(gòu)與您簽訂的合同條款，明確其中關(guān)于退費(fèi)的具體規(guī)定，看是否存在明顯不合理或不公平之處，如不合理的高額違約金等。 其次，與早教機(jī)構(gòu)進(jìn)行友好協(xié)商，向其說明您的合理訴求，如因自身原因無法繼續(xù)上課，要求按照一定比例退還剩余學(xué)費(fèi)等。在協(xié)商過程中，保留好與早教機(jī)構(gòu)溝通的相關(guān)證據(jù)，如聊天記錄、電話錄音等。若協(xié)商無果，可向當(dāng)?shù)叵M(fèi)者協(xié)會(huì)或相關(guān)行業(yè)監(jiān)管部門投訴，提供詳細(xì)的合同、繳費(fèi)憑證以及與早教機(jī)構(gòu)溝通的證據(jù)，讓相關(guān)部門介入調(diào)解。如果調(diào)解仍無法解決問題，還可以考慮通過法律途徑，如向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，要求早教機(jī)構(gòu)按照法律規(guī)定和合同約定退還應(yīng)退學(xué)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在訴訟過程中，需準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。

9小時(shí)前

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工傷死一個(gè)人賠多少

問題分析：工傷導(dǎo)致一人死亡的賠償金額，需綜合多方面因素確定。一般包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 喪葬補(bǔ)助金按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 6 個(gè)月支付。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20 倍。具體的賠償金額會(huì)因地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工工資等因素而有所差異。例如，若上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為 5 萬元，那么一次性工亡補(bǔ)助金即為 100 萬元。 此外，還可能涉及其他相關(guān)費(fèi)用，如醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核算?？傊麑?dǎo)致一人死亡的賠償數(shù)額較為復(fù)雜，需依據(jù)具體情況進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算和確定。

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