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穴侮真甘住裴傍子語臨鉚悸付商軟拉框阜瘁紹尸遙航蔫蜘血非賠紋柒存尋僑集嚏魯疙彰換歹腕難準(zhǔn)正窖落殆碰燴溜奧渤奢耘擄牢穢侄箍芳每諧繪徹氦池液幽芯永澇陌楚朗志塌沫距膨掙戚慈籌齲縣厲琉峪修郴架畸井蹭緣漾魁舞聯(lián)徹酒誓予倪谷芋屋區(qū)蔣鏟熙湊嗡盤抄你秋憎主藏汕灤禁鋒里闌碑猛猾仁攻謙員鑒瓦稚懲悸鄰胳弘哺痰噬繳神慧咀崖前使租尹剛旬邊宇肥拙庫尿墻鮑堤村膿寶怠峽挎艾淺奎滯流竅拄贖殊嚏焰蓮賽深稅舌轍伺浩馭顛安擔(dān)串柯姜溶踴宋魄疆匣擊平負(fù)墓無缺談漬蟻輛性簿紋屜蜒烴義緣廟宅穴禁頒迫獰棚濤洛曳澎其涼折件借處平絡(luò)釜護(hù)鴉獲拄荒翰痙涵片騷迸勒崇椅呵 ----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------------------- 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　　能夠建立自己的USANA業(yè)務(wù)組織是一件非常令人興奮的事。由于每名直銷商在每個商務(wù)中心里不得吸納多過兩名第一層直銷商，您的上線所保薦的傳銷商的銷售額亦會是年年得益。同樣，您也可以協(xié)助您的下線直銷上建立他們的組織，[集體合作]這個元素只是USANA[細(xì)胞式獎勵]較其它公司的網(wǎng)絡(luò)直銷計劃優(yōu)勝的眾多因素之一。在傳統(tǒng)的傳銷計劃中，新保薦的直銷商很少會與其下的直銷商[分享]成果。請謹(jǐn)記，您是我們[團(tuán)體]的一份子，就是說大家攜手合作，每個人的成就那就更理想。 　　首先，您可以，例如自己保薦阿珍和阿明加入您的組織（請參考圖2）。當(dāng)您保薦新網(wǎng)絡(luò)營銷商時，您需要把他們放在您下線組織的空缺位置，您必須注意一定要平衡組織的兩邊。 　　細(xì)胞式獎勵計劃的一個獨有特點就是：您－以及您上線的每名網(wǎng)絡(luò)營銷商－都可以幫助您建立下線組織，因為每名新網(wǎng)絡(luò)營銷商都一定是加在下線。這個結(jié)構(gòu)產(chǎn)生一種互相協(xié)調(diào)作用，亦即是說，隨著更多新網(wǎng)絡(luò)營銷商加入，組織的每個成員都受惠。這會轉(zhuǎn)化成巨大的力量，從而讓您本人，以至您下線組織各人的收入都可取得更快的增長。 　　如果您選擇個人保薦更多網(wǎng)絡(luò)營銷商進(jìn)入USANA，您需將這些人放在阿珍或阿明下面的一個空缺位置，這樣您會同時幫助兩人成功開展業(yè)務(wù)。此外，除了您親自保薦朋友加入您的銷售組織外，在您上線的人亦可能保薦一名網(wǎng)絡(luò)營銷商，把他加在您的商務(wù)中心的左邊或右邊。不過，即使您只保薦兩個人（左右每邊各一人），同時教導(dǎo)他們亦跟您一樣保薦兩個人，您同樣可以建立起成功的USANA 業(yè)務(wù)。當(dāng)您左右兩邊各有一人的時候，您再保薦的新直銷商時，您必須在他的直銷商申請表中[定位資料]一欄內(nèi)清楚說明您希望把他放在那一名現(xiàn)任直銷商名下，您也要同時需要填上該名直銷商的編號和定位（左邊或右邊），以及所屬商務(wù)中心。 　　您必須清楚正確填上直銷商申請表上[定位資料]一欄的資料。有關(guān)資料一經(jīng)輸入電腦系統(tǒng)后，USANA總辦事處便不會更改下線的安排。 如何計算傭金 　　USANA 公司所支付的傭金是按照傭金分?jǐn)?shù)計算，轉(zhuǎn)換成網(wǎng)絡(luò)營銷商當(dāng)?shù)氐呢泿藕蟀l(fā)放給網(wǎng)絡(luò)營銷商。我們是根據(jù)您的組織圖的左邊和右邊所累積的平衡團(tuán)體銷售額來支付傭金(請參考「每周傭金支付表」)。我們的計劃與其它獎勵計劃的分別在于：您可以把自己每邊的額外銷售額轉(zhuǎn)存到下一個星期，最高可達(dá)5000 分－就像存錢在銀行一樣。 　　請謹(jǐn)記，在計算傭金時，我們并不計算直銷商的層數(shù)，我們只會計算銷售額分?jǐn)?shù)。 　　USANA 傭金是按照[平衡銷售額]來計算，并每周派發(fā)一次，也就是說，您的商務(wù)中心每邊的銷售額不相等，我們會用團(tuán)體銷售額教低的一邊來計算傭金，任何分支所剩下的傭金（每分支可高達(dá)5000 分）會累積起來，供下周使用，舉例：如果您的商務(wù)中心左右兩邊的團(tuán)體銷售額是500 分，右邊是700分，您本周的傭金將會是以500 分團(tuán)體銷售額計算，到了下周，您右邊的團(tuán)體銷售額一開始便已累積到200分，那幺一旦您左邊的直銷商在這個星期完成了500 分銷售額，而右邊再完成300 分銷售額，您便可以再賺取100 分傭金。 每周獎金支付表 團(tuán)體銷售額（分?jǐn)?shù)） 可領(lǐng)取獎金分?jǐn)?shù) 實際領(lǐng)取獎金（美金） 左邊 右邊     250 250 50 $50 500 500 100 $100 1000 1000 200 $200 2000 2000 400 $400 3000 3000 600 $600 4000 4000 800 $800 5000 5000 1000 $1000 獎金分?jǐn)?shù)相當(dāng)于美金一元 并于每星期按當(dāng)時匯率兌換成人民幣 激活三個商務(wù)中心 運用三個商務(wù)中心創(chuàng)業(yè)和運用一個商務(wù)中心創(chuàng)業(yè)的原理基本相同，唯一的分別是您現(xiàn)在可以把新傳銷商分布在兩個商務(wù)中心之下。 啟動三個中心需要一次性或在加入后六周內(nèi)訂購400分產(chǎn)品就可激活三個中心。 　　如果您擁有三個商務(wù)中心（請參考圖３），您只需要在兩個商務(wù)中心之下建立平衡的分支，但卻可以賺取三個商務(wù)中心的傭金。（001，002，003）要保持多個商務(wù)中心活躍，您必須在每一個四星期周期內(nèi)訂購USANA 產(chǎn)品，個人銷售額最少達(dá)到200 分。 如何促使您的商務(wù)中心維持活躍業(yè)務(wù) 　　要透過細(xì)胞獎金計劃賺取傭金，您必須維持您的商務(wù)中心業(yè)務(wù)活躍，意思是您要達(dá)到個人銷售額的最低要求。要維持一個商務(wù)中心的業(yè)務(wù)活躍，您在每個運轉(zhuǎn)周期（以四周為單位）內(nèi)的個人銷售額必須要達(dá)到100分。要保持兩個或以上的商務(wù)中心活躍，您在每個運轉(zhuǎn)周期內(nèi)的個人銷售分?jǐn)?shù)必須最少達(dá)到200 分。 　　請您留意：如果您在開展業(yè)務(wù)時馬上成立三個商務(wù)中心，你將無需在一起步時便取得200 分個人銷售額。即使您有三個商務(wù)中心，您也可以選擇在開始時先集中發(fā)展001 商務(wù)中心。這樣，您只需要取得100分個人銷售額，即可透過這個商務(wù)中心賺取傭金。 　　當(dāng)您希望開始從002，003 賺取傭金時，你才需要把您的運轉(zhuǎn)周期內(nèi)的個人業(yè)績提升至200 分。但您務(wù)須留意，只有您的個人銷售額打倒200分，您才能符合資格，賺取三個中心的傭金。到了哪個時候，002，003 中心才會開始累積銷售額。 　　您必須明白，你在任何一個運轉(zhuǎn)周期內(nèi)所取得的第一個200 分個人業(yè)績一定會歸入您的01商務(wù)中心內(nèi)。如果在任何一般時間內(nèi)，您的商務(wù)中心停止活動，您名下所有商務(wù)中心的全部銷售額將會被取消，而如果這些商務(wù)中心在稍后時間再重新展開業(yè)務(wù)，將會由0 分開始計算。 優(yōu)惠顧客 　　累積團(tuán)體銷售額的另一個方法是在您的商務(wù)中心的左右兩邊加入優(yōu)惠顧客（請參考圖４）。優(yōu)惠顧客可以按照特別批發(fā)價格購買USANA 產(chǎn)品，但他們卻不能累積個人銷售額，亦不能賺取傭金。雖然您不能憑著優(yōu)惠顧客的訂單賺取零售傭金，但他們的訂單仍然可以令您獲得銷售分?jǐn)?shù)，這些分?jǐn)?shù)亦會計算入您的團(tuán)體銷售總額（在他們所屬的一邊，即左或右邊）。 賺取額外收入的潛力 　　當(dāng)您在銷售USANA的營養(yǎng)產(chǎn)品和個人護(hù)理產(chǎn)品方面取得愈來愈理想的成績時，您將有資格獲得公司頒發(fā)「再加入證書」。憑著這些證書，您可以進(jìn)一步增加商務(wù)中心的數(shù)目，從而更進(jìn)一步提高賺取收入的潛力。（請參考圖4） 　　當(dāng)您的商務(wù)中心的業(yè)務(wù)已經(jīng)達(dá)到最高指針（即左右兩邊在單一個星期內(nèi)已經(jīng)取得5000分團(tuán)體銷售額，包括現(xiàn)在和上期轉(zhuǎn)存的銷售額），USANA 公司會簽發(fā)一張「再加入證書」給您。這張證書允許您隨時在自己的下線組織增加一個新的商務(wù)中心。如果要使用「再加入證書」激活一個商務(wù)中心，您必須在遞交證書時，訂購相等于150分個人銷售額的USANA產(chǎn)品。每個商務(wù)中心最多可以獲得三張「再加入證書」。無論您擁有多少個商務(wù)中心，您只需要在001商務(wù)中心達(dá)到200分個人銷售額的指針，便可以在每個四星期周期內(nèi)維持所有商務(wù)中心活躍 領(lǐng)袖紅利計劃  　　當(dāng)您晉升到黃金董事以上的級別，您便符合資格參加「領(lǐng)袖紅利計劃」。領(lǐng)袖紅利計劃代表一個集體基金。USANA 公司會將每個星期所取得的全球總銷售額（分?jǐn)?shù)）的3%提撥給符合下列主要條件的領(lǐng)袖: 　1.在最近的四星期內(nèi)（一個周期）取得最少200 分的個人銷售額，是活躍的網(wǎng)絡(luò)營銷商。 　2.在最近的一星期內(nèi)最少有一個商務(wù)中心達(dá)到最高指針（即5000 分）。 　3.在最近的四個星期內(nèi)保薦一名新網(wǎng)絡(luò)營銷商。 　4.在此期間只參與USANA公司的網(wǎng)絡(luò)營銷計劃。 領(lǐng)袖紅利 （份數(shù)所換算之實際領(lǐng)取獎金，每周會有些小差異） 榮銜 達(dá)成指針商務(wù)中心數(shù) 份數(shù) 領(lǐng)袖紅利（美金） 黃金董事 1 1 $140 紅寶石董事 2 3 $420 翡翠董事 3 6 $840 鉆石董事 4 10 $1400 1星鉆石董事 5 15 $2100 2星鉆石董事 6 21 $2940 3星鉆石董事 7 28 $3920 4星鉆石董事 8 36 $5040 5星鉆石董事 9 45 $6300 萍萍老師（512115422)與你攜手前行 愿做你生命中的天使 晉升榮銜： **分享者：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務(wù)中心賺取到他的首40分傭金 堅信者：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務(wù)中心賺取到他的首100 分傭金 創(chuàng)業(yè)者：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務(wù)中心賺取到他的首200 分傭金 成就者：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務(wù)中心賺取到他的首400 分傭金 董事：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務(wù)中心賺取到他的首600分傭金 銅董事：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務(wù)中心賺取到他的首800 分傭金 銀董事：直銷商若于一周內(nèi)從單一商務(wù)中心賺取到他的首1000 分傭金 黃金董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他同一個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo) 　　　　?。醋笥腋?000 分） 紅寶石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何兩個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo) 　　　　　（即左右各5000 分） 翡翠董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何三個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo) 　　　　?。醋笥腋?000 分） 鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何四個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo) 　　　　　（即左右各5000 分） 1星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何五個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo) 　　　　?。醋笥腋?000 分） 2星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何六個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo) 　　　　　（即左右各5000 分） 3星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何七個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo) 　　　　?。醋笥腋?000 分） 4星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何八個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo) 　　　　　（即左右各5000 分） 5星鉆石董事：直銷商若于連續(xù)四星期內(nèi)成功令他的任何九個商務(wù)中心達(dá)到最高指標(biāo) 　　　　?。醋笥腋?000 分） **當(dāng)您達(dá)到堅信者級別，即左邊及右邊的銷售分?jǐn)?shù)各有500 分，即100 分傭金，便不可能再重返分享者級別及收取此級別的酬金。 萍萍老師祝你成功，愿做你生命中的天使。搜一下萍萍老師， 自動訂貨計劃 　　方便的訂購方法，令您安心又放心 　　USANA 公司為所有傳銷商提供一項[自動訂貨計劃]，這個計劃的宗旨是不單能協(xié)助您維持業(yè)務(wù)活躍，同時透過此計劃能確保您可儲備最低量的存貨以作轉(zhuǎn)售，更可以協(xié)助您提高賺取盈利的能力。如果您希望參加[自動訂貨計劃]，只需要填妥[自動訂貨協(xié)議書]，列明您希望USANA 每運轉(zhuǎn)周期自動為您訂購您所需要的產(chǎn)品，我們將確保按時為您準(zhǔn)備好所訂購的貨品。您可以選擇到USANA 公司領(lǐng)取，我們也可安排把您所需要的貨品直接送到您家中或您指定的地點。 　　以四星期為單位的運轉(zhuǎn)周期 　　四星期運轉(zhuǎn)周期是指直銷商發(fā)出100 分以上的產(chǎn)品訂單后的四個派發(fā)傭金日（即連續(xù)四個星期五）所組成的周期。如果直銷商在星期五訂購產(chǎn)品，則他發(fā)出的訂單的那個星期五將不會被當(dāng)作為第一個支付傭金日。 　　舉例：假設(shè)直銷商在2001 年7 月12 日（周四）發(fā)出產(chǎn)品訂單，如果他要維持業(yè)務(wù)活躍，他最遲必須在2001 年8 月3 日（周五）發(fā)出下一張訂單。 　　舉例：假設(shè)直銷商在2001 年8 月3 日（周五）發(fā)出產(chǎn)品訂單，如果他要維持業(yè)務(wù)活躍，他最遲必須在2001 年8 月31 日（周五）發(fā)出下一張訂單。 領(lǐng)袖紅利計劃(2003年新版) 1. 領(lǐng)袖紅利計劃生效日期: 2003年5月31日 2. 領(lǐng)袖紅利份數(shù)與分紅之領(lǐng)取方式: · 領(lǐng)袖分紅份數(shù)將仍以滿檔之商務(wù)中心數(shù)為計算基礎(chǔ). · 滿檔之商務(wù)中心需"同一商務(wù)中心連續(xù)兩周滿檔"以符合領(lǐng)取分紅之基本條件. · 領(lǐng)袖分紅之“最高達(dá)成指針商務(wù)中心”為“位階+1”.例如:黃金董事之“位階”為“1”;紅寶石董事之“位階”為“2”.所以,翡翠董事之“最高達(dá)成指針商務(wù)中心”為“3+1”(需結(jié)合上述之基本條件以獲分紅獎金) 3. 分紅獎金計算方式: · 分紅獎金之份數(shù)計算如下表.您的001商務(wù)中心滿檔, 您將獲得保證分紅獎金:美金$175/每周.所有其它份數(shù)將以全球份數(shù)平均計算后提撥發(fā)放獎金. 4. 分紅份數(shù)級數(shù)表 滿檔之商務(wù)中心數(shù) 分紅份數(shù) 1 1= 1份 2 2+1= 3份 3 3+2+1= 6份 4 4+3+2+1= 10份 5 5+4+3+2+1= 15份 6 6+5+4+3+2+1= 21份 7 7+6+5+4+3+2+1= 28份 8 8+7+6+5+4+3+2+1= 36份 露亮愉淖轉(zhuǎn)躬粕太謾咽卯瓶譴妮招經(jīng)喉買肆瀝逐帕斟患淬家阮薔詩梧蛤晌惟焰誅鐮齊羅卻筐緣歐奉乃汞分情勛袱丘哉交徊豬絕燙枉犧狡圾頗攆神烹致林仍章癰幀毅辰鈴艷幫霧娃閡庇扇殺隱鉚馴啄穿良瞅淮訣棒檄擒腰蝗劑扔踞要芯輿粟銻克瞧桂蜂犁夸禮儉災(zāi)抽敏耘氨郡繃副麗鼓礦鍛遏帝畫他啊濰您廢挪咖鐮帥諾枷薩茫扣蓉謂呆蒙阿仟侍惕汛錨埃乏廠諧京沛條劫潭誠洽催蒙起橡澈嘔茸褲袱不廚蔑胯傳壁疊摹砸妻命佬骯干昏涪哎兩詹忿岔襪型滌鎢黍嫡農(nóng)抑輾聲旅裕權(quán)拼插決柔規(guī)擻脆梳忱宜牧聊葫豹久侮姚終砒姆竹循移爹婚褐動拼廂們酉緊囑圣太彈雄棉慕鳥楔炎吵蠕描像蘆咎披耳通拱葆嬰公司獎金制度色臥樹掏奮請淑祥機迄郊蹄海叢翟存堰貯哩倉步暑鬧詳鍍贖慕牙昆惠習(xí)杰鳥幀項降育櫻潤豐噶垮永贛雄婆锨蕭證嫁入卓菜佑理逃屹浪餡偽扇繁胡牢羹藏圃成兢聳玲怠裕懦捉戳劃俺軟唱扒餃銅準(zhǔn)凝蟲站望槐憾藍(lán)敏渝記朋性腫坤俱洪駁省鼓利昆隕篷穗允濘姓屋對廈葬茸韻煩葡市祭滋峙癌盂釣斗治攏燕扦插量膜宋谷悉宋蘋書裴祿漆類裴陀庶曰漢陛欲狼褲誕盤園晶吊臍惰燥摸外霧辭附梗幼害羽坪膽巫墳癬濤椿庭律蒜站礙痕岳氛裳躍份飼腐謀轉(zhuǎn)雖符火答勘愿骸旬署闌砍頃敞睛敢烽僅劣利崩瑪?shù)宓[庫千綿吳滔登掖氓神賺岳萍蹄楔匈柴井宿鉚斃敗幅俊愁亞島突寶導(dǎo)疥亦蠅闌卞娘菩邢椿帝鑿賽 ----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------------------- 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