——日前，中國國家人才測評網(wǎng)組織開展健康照護(hù)師崗位能力素質(zhì)測評工作，以人力資源和社會保障部發(fā)布的《健康照護(hù)師職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》為核心，深耕健康照護(hù)領(lǐng)域人才梯隊建設(shè)，全面提升從業(yè)人員崗位技能水平。

市場需求火爆帶動養(yǎng)老行業(yè)繁榮，健康照護(hù)師助力“健康中國2030”

隨著人口老齡化進(jìn)程的不斷加快，全世界對老齡化問題的關(guān)注度日益提高，我國的人口老齡化問題尤其突出。早在1999年，我國正式步入老齡化社會后，龐大的老年群體的健康照護(hù)已逐步成為不可忽視的社會問題。

2021年5月11日，我國公布的第七次全國人口普查數(shù)據(jù)指出60歲及以上人口為26402萬人，占總?cè)丝诒壤?8.70%（其中，65歲及以上人口為19064萬人，占13.50%）。與2010年第六次全國人口普查數(shù)據(jù)相比，60歲及以上人口的比重上升5.44個百分點(diǎn)。隨著我國人口老齡化程度進(jìn)一步加深，養(yǎng)老設(shè)施設(shè)備不足、老年人健康照護(hù)管理必將成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

在此背景下，我國健康產(chǎn)業(yè)也開始了快速發(fā)展。隨著人均預(yù)期壽命的提升，慢性病高發(fā)也成為老齡化社會的一大挑戰(zhàn)。國家衛(wèi)生健康委員會于2019年7月31日提供的最新數(shù)據(jù)顯示，我國超過1.8億老年人患有慢性病，患有一種及以上慢性病的比例高達(dá)75%。由此可見，健康照護(hù)師將成為推進(jìn)健康老齡化，緩解社會和家庭壓力的關(guān)鍵。

2020年10月23日，人力資源社會保障部、民政部、財政部、商務(wù)部、全國婦聯(lián)印發(fā)《關(guān)于實(shí)施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計劃的通知》，旨在建立以地方政府為工作主體，有關(guān)部門協(xié)調(diào)支持，院校、企業(yè)、社會團(tuán)體、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、兒童福利機(jī)構(gòu)等為實(shí)施載體，適應(yīng)康養(yǎng)服務(wù)市場需求和人員就業(yè)需要的崗位技能培訓(xùn)制度，全面推行康養(yǎng)服務(wù)人員就業(yè)上崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。加強(qiáng)康養(yǎng)服務(wù)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，支持有條件的企業(yè)興辦培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2021年6月18日，人力資源社會保障部、辦公廳國家鄉(xiāng)村振興局綜合司、全國婦聯(lián)辦公廳出臺《關(guān)于開展家政服務(wù)勞務(wù)對接助力鄉(xiāng)村振興行動的通知》，加強(qiáng)家政服務(wù)技能培訓(xùn)。實(shí)施職業(yè)技能提升行動、康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，面向有意愿從事康養(yǎng)服務(wù)的脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象和農(nóng)村勞動力，開展就業(yè)上崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷提高家政從業(yè)人員崗位技能水平，組織制定健康照護(hù)師等家政服務(wù)領(lǐng)域崗位標(biāo)準(zhǔn)。

為深入貫徹人力資源和社會保障部《關(guān)于實(shí)施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計劃的通知》文件精神，關(guān)于統(tǒng)籌做好推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的重要指示，圍繞做好“六穩(wěn)”工作，服務(wù)落實(shí)“六保”任務(wù)，聚焦當(dāng)前人民群眾反映強(qiáng)烈的康養(yǎng)服務(wù)從業(yè)人員數(shù)量不足、崗位技能水平不高等實(shí)際問題，堅持培訓(xùn)先行、人人持證，大規(guī)模、高質(zhì)量開展康養(yǎng)服務(wù)人員崗位技能培訓(xùn)，健全培養(yǎng)、使用、測評和激勵工作體系，加快培養(yǎng)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、技能高超、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的康養(yǎng)服務(wù)技能人才。同時科學(xué)系統(tǒng)地為社會甄選合格的健康照護(hù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員，中國國家人才測評網(wǎng)決定組織開展健康照護(hù)師崗位能力素質(zhì)測評工作。

中國國家人才測評網(wǎng)

破壁養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)傳統(tǒng)界限，健康照護(hù)師爭做老年健康管理的守門人

中國國家人才測評網(wǎng)的中心宗旨是面向全國，為社會各類企事業(yè)單位和個人提供專業(yè)化人事管理服務(wù)，為人才流動和人力資源開發(fā)提供綜合性服務(wù)，促進(jìn)人才合理流動、合理配置、合理使用，為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會全面發(fā)展提供服務(wù)。目前已成功為各級政府機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位和重要行業(yè)開展了一系列富有成效和垂范意義的人才測評項(xiàng)目。

本次健康照護(hù)師崗位能力素質(zhì)測評工作的開展，是依托中國國家人才測評網(wǎng)的專業(yè)人才測評經(jīng)驗(yàn)，采用先進(jìn)人才測評技術(shù)，結(jié)合個人特質(zhì)、專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等，科學(xué)評定各領(lǐng)域從業(yè)者的能力和專業(yè)價值。同時。資深人才測評專家將根據(jù)人才測評結(jié)果量身出具專業(yè)測評綜合報告，科學(xué)分析入檔人員的綜合能力，作為個人和用人單位雙向選擇的科學(xué)依據(jù)歸檔到個人檔案。針對不同的專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)等級，制定出分類分層次的專業(yè)“人才能力履歷評價”，經(jīng)全國人才流動中心人才測評辦公室（簡稱人才測評辦公室）測評后歸檔。定期更新檔案內(nèi)人員履歷等相關(guān)信息，根據(jù)從業(yè)、崗位技能等具體增加內(nèi)容，重新劃歸檔案類別，保證專業(yè)人才的正確定位。

構(gòu)建完善人才梯隊 驅(qū)動行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，人口老齡化、空心化現(xiàn)象日益突出，老年人口數(shù)量和比重不斷增大。隨著城市化、工業(yè)化的快速推進(jìn)，引發(fā)大規(guī)模人口流動，家庭趨于小型化，使得家庭照護(hù)功能逐漸弱化。很多家庭特別是上班族家庭對老人、孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、殘疾人、住院病人的照護(hù)既力不從心，也不專業(yè)，壓力普遍增大，嚴(yán)重影響生活質(zhì)量。

健康照護(hù)師這一新興行業(yè)的出現(xiàn)，有力地彌補(bǔ)了市場空白。建立一支健康照護(hù)專業(yè)隊伍，對于改善和提高我國國民身體素質(zhì)，全面建設(shè)小康社會有著重要意義。健康照護(hù)師始終堅持把高齡、失能、獨(dú)居老人關(guān)心關(guān)愛擺在首要位置，積極連接資源，做好服務(wù)保障工作，進(jìn)一步提升老年人專業(yè)照護(hù)的深度、寬度和高度，推進(jìn)精技能、有溫情的創(chuàng)新型健康照護(hù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才培養(yǎng)，以健康照護(hù)專業(yè)人才支撐新時代養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

據(jù)了解，健康照護(hù)師這一新職業(yè)主要是面向老年人、孕產(chǎn)婦、嬰幼兒和病人，提供生活照料、預(yù)防保健、營養(yǎng)改善、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉等服務(wù)，在市場上非常具有競爭力。對破解家政服務(wù)行業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，化解“有老有小”家庭健康照護(hù)難題帶來希望，必將成為新興熱門職業(yè)，市場需求量和從業(yè)數(shù)量將呈現(xiàn)井噴式增長。從服務(wù)群體、經(jīng)濟(jì)收入支撐、人才供給現(xiàn)狀等角度來看，健康照護(hù)師市場需求巨大，發(fā)展前景廣闊。據(jù)有關(guān)預(yù)測數(shù)據(jù)，未來5年我國健康照護(hù)人員市場需求量在500萬以上。

在傳統(tǒng)的家庭照護(hù)模式難以為繼的背景下，科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化的健康照護(hù)專業(yè)人才日益成為我國雙職工家庭的“剛性需求”。健康照護(hù)師是以市場需求為導(dǎo)向，以老年人健康持續(xù)引領(lǐng)人才發(fā)展風(fēng)向標(biāo)。加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，加強(qiáng)健康照護(hù)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，不斷融合新時代老年人健康照護(hù)新理念、新技術(shù)、新設(shè)施，減少慢性病患者和康復(fù)治療人員頻繁入院現(xiàn)象，節(jié)約醫(yī)療資源，減輕醫(yī)保經(jīng)費(fèi)壓力和家庭支出。落實(shí)健康預(yù)防理念，提升人民健康生活水平，促進(jìn)家庭和諧幸福。

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