ASI績效標準—指南的目的在于協(xié)助ASI會員履行承諾執(zhí)行本績效標準并獲得認證。績效標準共有11項原則，每一項都以獨立章節(jié)存在，以便企業(yè)指定的負責人員參考使用。ASI績效標準—指南也可作為ASI認可的審核員的一種資源以開展獨立第三方審核。

　ASI績效標準職業(yè)健康與安全方針實施準則：

　a.實施、溝通和定期復審職業(yè)健康和安全方針，這些方針要求得到高級管理層通過并提供資源以支持方針的實施。

　b.在實體的監(jiān)管下，員工與訪問者在任何地點與活動中都應遵守該方針。

　c.在方針中明確，承諾遵守有關(guān)勞工健康和安全、相關(guān)國際標準和國際勞工組織職業(yè)健康和安全公約，包括國際勞工組織的公約第155和176號。

　d.在方針中明確，員工有權(quán)了解其工作的危害和安全措施，以及拒絕或停止不安全工作的權(quán)利。

　職業(yè)健康與安全管理體系。實體職業(yè)健康與安全管理體系要文件化，該體系應符合適用的國內(nèi)和國際標準。

　員工參與健康與安全。實體應為員工們提供向管理層提出、討論并參與解決職業(yè)健康與安全問題的機制，例如設(shè)立聯(lián)合健康與安全委員會。

　職業(yè)健康與安全績效。實體應使用滯后和領(lǐng)先指標評價其職業(yè)健康和安全績效，與現(xiàn)有同行和最佳實踐進行比較，并努力不斷改進。

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