尊敬的朋友：
       您好！為了深入了解和把握當(dāng)前職工的思想和心理狀況，維護職工身心健康，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，更好的服務(wù)職工、服務(wù)基層，我們開展此次問卷調(diào)查。本次調(diào)查采取實名制，您所提供的個人信息將會得到嚴(yán)格保密，請按照實際情況填寫。您只需在每個問題選擇一個合適的答案打鉤，或者根據(jù)自己的實際情況在______中填寫。
       對您的合作與支持，我們表示衷心的感謝!

東南大學(xué)應(yīng)用心理研究所 

二、心理健康量表
指導(dǎo)語：我們將了解您最近幾周內(nèi)的身心健康狀況。請選擇以下問題中最適當(dāng)?shù)囊粰趧?。請回答所有的問題。這里的問題是針對從2-3周前到現(xiàn)在的狀況。

從不很少有時經(jīng)常1. 我能集中精力于所做的任何事情。

1. 我能集中精力于所做的任何事情。

2. 我會有由于焦慮而失眠的情況。

2. 我會有由于焦慮而失眠的情況。

3. 我認(rèn)為自己可以對事物發(fā)揮作用。

3. 我認(rèn)為自己可以對事物發(fā)揮作用。

4. 我認(rèn)為自己能對事情能做出決定。

4. 我認(rèn)為自己能對事情能做出決定。

5. 我一直感到精神緊張。

5. 我一直感到精神緊張。

6. 我感到自己不能克服困難。

6. 我感到自己不能克服困難。

7. 我喜歡日常的生活。

7. 我喜歡日常的生活。

8. 我不會回避工作生活中的矛盾。

8. 我不會回避工作生活中的矛盾。

9. 我感到不高興和抑郁。

9. 我感到不高興和抑郁。

10. 我對自己失去信心。

10. 我對自己失去信心。

11. 我認(rèn)為自己是一個沒有價值的人。

11. 我認(rèn)為自己是一個沒有價值的人。

12. 總的來看，我能夠感到適度的愉快。

12. 總的來看，我能夠感到適度的愉快。

三、社會支持量表
指導(dǎo)語：下面的問題用于反映您在社會中所獲得的支持，請按各個問題的具體要求，根據(jù)您的實際情況寫。請選擇以下問題中最適當(dāng)?shù)囊粰凇?br>

極不同意很不同意稍不同意中立稍同意很同意極同意1. 在我遇到問題時有些人（領(lǐng)導(dǎo)、親戚、同事）會出現(xiàn)在我的身旁。

1. 在我遇到問題時有些人（領(lǐng)導(dǎo)、親戚、同事）會出現(xiàn)在我的身旁。

2. 我能夠與有些人（領(lǐng)導(dǎo)、親戚、同事）共享快樂與憂傷。

2. 我能夠與有些人（領(lǐng)導(dǎo)、親戚、同事）共享快樂與憂傷。

3. 我的家庭能夠切實具體地給我?guī)椭?p>3. 我的家庭能夠切實具體地給我?guī)椭?/p>4. 在需要時我能夠從家庭獲得感情上的幫助和支持。

4. 在需要時我能夠從家庭獲得感情上的幫助和支持。

5. 當(dāng)我有困難時有些人（領(lǐng)導(dǎo)、親戚、同事）是安慰我的真正源泉。

5. 當(dāng)我有困難時有些人（領(lǐng)導(dǎo)、親戚、同事）是安慰我的真正源泉。

6. 我的朋友們能真正的幫助我。

6. 我的朋友們能真正的幫助我。

7. 在發(fā)生困難時我可以依靠我的朋友們。

7. 在發(fā)生困難時我可以依靠我的朋友們。

8. 我能與自己的家庭談?wù)撐业碾y題。

8. 我能與自己的家庭談?wù)撐业碾y題。

9. 我的朋友們能與我分享快樂與憂傷。

9. 我的朋友們能與我分享快樂與憂傷。

10. 在我的生活中有些人（領(lǐng)導(dǎo)、親戚、同事）關(guān)心著我的感情。

10. 在我的生活中有些人（領(lǐng)導(dǎo)、親戚、同事）關(guān)心著我的感情。

11. 我的家庭能心甘情愿協(xié)助我作出各種決定。

11. 我的家庭能心甘情愿協(xié)助我作出各種決定。

12. 我能與朋友們討論自己的難題。

12. 我能與朋友們討論自己的難題。

四、工作壓力源量表
指導(dǎo)語：請依您在工作上的實際情況及知覺的壓力程度作答。如果該描述不符合您的工作狀況，請選擇

不適用

。如果該描述符合你的工作狀況，請由「沒有壓力」至「非常有壓力」中，選擇您所知覺的壓力程度。請選擇以下問題中最適當(dāng)?shù)囊粰凇?br>

非常有壓力有壓力有點壓力沒有壓力不適用1.一直做重復(fù)性的工作。

1.一直做重復(fù)性的工作。

2.工作瑣碎復(fù)雜、工作量很大。

2.工作瑣碎復(fù)雜、工作量很大。

3.被派遣到完全不同的工作領(lǐng)域。

3.被派遣到完全不同的工作領(lǐng)域。

4.工作太單調(diào)。

4.工作太單調(diào)。

5.工作與個人志趣或個性不合。

5.工作與個人志趣或個性不合。

6.對工作內(nèi)容沒有興趣。

6.對工作內(nèi)容沒有興趣。

7.工作沒有成就感。

7.工作沒有成就感。

8.工作中無法發(fā)揮能力。

8.工作中無法發(fā)揮能力。

9.需要不斷學(xué)習(xí)新的事物才能勝任現(xiàn)在的工作。

9.需要不斷學(xué)習(xí)新的事物才能勝任現(xiàn)在的工作。

10.工作沒有樂趣。

10.工作沒有樂趣。

非常有壓力有壓力有點壓力沒有壓力不適用11.升遷緩慢或沒有升遷機會。

11.升遷緩慢或沒有升遷機會。

12.主管不關(guān)心部屬的福祉或生涯規(guī)劃。

12.主管不關(guān)心部屬的福祉或生涯規(guī)劃。

13.企業(yè)的晉升競爭非常激烈，晉升機會不大。

13.企業(yè)的晉升競爭非常激烈，晉升機會不大。

14.我的工作單調(diào)乏味，看不到任何發(fā)展空間。

14.我的工作單調(diào)乏味，看不到任何發(fā)展空間。

15.不明確的升遷前景。

15.不明確的升遷前景。

16.須擔(dān)負(fù)管理、考核人員行為的責(zé)任。

16.須擔(dān)負(fù)管理、考核人員行為的責(zé)任。

17.不了解自己的職責(zé)范圍。

17.不了解自己的職責(zé)范圍。

18.對工作沒有自信。

18.對工作沒有自信。

19.工作責(zé)任很重。

19.工作責(zé)任很重。

20.不了解上司或同事對我工作表現(xiàn)的預(yù)期。

20.不了解上司或同事對我工作表現(xiàn)的預(yù)期。

非常有壓力有壓力有點壓力沒有壓力不適用21.工作須作決策或處理突發(fā)狀況。

21.工作須作決策或處理突發(fā)狀況。

22.公司內(nèi)沒有可指導(dǎo)的專家。

22.公司內(nèi)沒有可指導(dǎo)的專家。

23.須擔(dān)負(fù)教導(dǎo)、激發(fā)人員潛能的責(zé)任。

23.須擔(dān)負(fù)教導(dǎo)、激發(fā)人員潛能的責(zé)任。

24.覺得自己能力不夠。

24.覺得自己能力不夠。

25.必須要扮黑臉。

25.必須要扮黑臉。

26.不了解自己的權(quán)限范圍。

26.不了解自己的權(quán)限范圍。

27.缺乏上司或高層主管的支持。

27.缺乏上司或高層主管的支持。

28.公司層級太多，辦事沒有效率。

28.公司層級太多，辦事沒有效率。

29.組織僵化，無法因應(yīng)快速的改變。

29.組織僵化，無法因應(yīng)快速的改變。

30.公司有不合理的規(guī)定、政策或程序。

30.公司有不合理的規(guī)定、政策或程序。

非常有壓力有壓力有點壓力沒有壓力不適用31.不清楚公司愿景或未來發(fā)展方向。

31.不清楚公司愿景或未來發(fā)展方向。

32.管理階層對員工的要求或建議沒有響應(yīng)。

32.管理階層對員工的要求或建議沒有響應(yīng)。

33.不認(rèn)同公司、沒有歸屬感。

33.不認(rèn)同公司、沒有歸屬感。

34.部門間缺乏有效的溝通系統(tǒng)。

34.部門間缺乏有效的溝通系統(tǒng)。

35.公司內(nèi)勾心斗角。

35.公司內(nèi)勾心斗角。

36.公司控管嚴(yán)密使行為受限，例如預(yù)算太少。

36.公司控管嚴(yán)密使行為受限，例如預(yù)算太少。

37.權(quán)力集中在少數(shù)高階管理者身上，未有充分授權(quán)。

37.權(quán)力集中在少數(shù)高階管理者身上，未有充分授權(quán)。

38.部署不喜歡或不認(rèn)同我。

38.部署不喜歡或不認(rèn)同我。

39.與同事有沖突或不愉快。

39.與同事有沖突或不愉快。

40.主管不喜歡我。

40.主管不喜歡我。

非常有壓力有壓力有點壓力沒有壓力不適用41.同事們通常各自為政，不會互相幫忙。

41.同事們通常各自為政，不會互相幫忙。

42.經(jīng)常收到不同主管不一致的工作要求。

42.經(jīng)常收到不同主管不一致的工作要求。

43.主管不愿意或無法幫助部屬解決工作上的問題。

43.主管不愿意或無法幫助部屬解決工作上的問題。

44.同事們會互相踢皮球。

44.同事們會互相踢皮球。

45.經(jīng)常收到同一主管前后不一致的工作要求。

45.經(jīng)常收到同一主管前后不一致的工作要求。

46.受主管強勢、壓迫的管理模式。

46.受主管強勢、壓迫的管理模式。

47.同事對我的工作表現(xiàn)評價不好。

47.同事對我的工作表現(xiàn)評價不好。

48.與同事疏離，沒有融入。

48.與同事疏離，沒有融入。

49.工作不能兼顧家庭的需要。

49.工作不能兼顧家庭的需要。

50.工作在很大程度上影響了我和家人的關(guān)系。

50.工作在很大程度上影響了我和家人的關(guān)系。

非常有壓力有壓力有點壓力沒有壓力不適用51.家人對工作不理解和不支持。

51.家人對工作不理解和不支持。

52.同時兼顧家庭與工作使我感到疲憊。

52.同時兼顧家庭與工作使我感到疲憊。

53.與家人的關(guān)系影響到我的工作。

53.與家人的關(guān)系影響到我的工作。

54.家庭的穩(wěn)定性對工作產(chǎn)生影響。

54.家庭的穩(wěn)定性對工作產(chǎn)生影響。

55.工作環(huán)境中空調(diào)或光線不良。

55.工作環(huán)境中空調(diào)或光線不良。

56.工作環(huán)境溫度過高或過低。

56.工作環(huán)境溫度過高或過低。

57.工作環(huán)境擁擠、封閉、有噪音。

57.工作環(huán)境擁擠、封閉、有噪音。

58.工作時須穿著防護衣物或裝備。

58.工作時須穿著防護衣物或裝備。

59.工作有時限的限制或速度上的要求。

59.工作有時限的限制或速度上的要求。

60.工作場所不安全，容易發(fā)生意外。

60.工作場所不安全，容易發(fā)生意外。

*

13.

您通過什么渠道獲得心理健康方面的知識？【多選題】

*

14.

您認(rèn)為您所在企業(yè)的員工目前的心態(tài)如何？【多選題】

*

15.

您認(rèn)為造成您心理困擾的原因有哪些？【多選題】

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18.

您希望黨團及工會組織為您提供哪些活動？【多選題】

員工心理幫助計劃活動(微信、彩信、親子活動、團輔講座等等)

*

19.

過去，在您遇到急難情況時，曾經(jīng)得到的安慰和關(guān)心的來源有：【多選題】

*

21.

您希望所在企業(yè)的員工心理幫助計劃實施下列哪些形式？【多選題】

*

22.

您希望員工心理幫助計劃提供何種內(nèi)容的幫助？【多選題】

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