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健康素養(yǎng)水平監(jiān)測分析報告 一、社區(qū)概況 目前我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負責管理轄區(qū)常住人口數(shù)為67772人，65歲以上老年人7000多人，老年人口比率較大，婦女和兒童也很多，做好健康教育這項工作對社區(qū)內(nèi)的居民身體健康有著很大的影響。為了檢測目前轄區(qū)居民的健康素養(yǎng)狀況，我社區(qū)向轄區(qū)居民發(fā)放200份調(diào)查問卷進行調(diào)查評估，經(jīng)過一個月時間完成評估，具體分析報告如下： 二、問卷概述 本次調(diào)查問卷共有200份，，共計11道題。問卷內(nèi)容分為三個部分1、基礎(chǔ)知識和理念2、基本技能、3、健康生活方式與行為，主要檢查居民的健康知識知曉率、基本技能掌握率、健康行為改變率。 三、問卷的分析 我中心經(jīng)過一個月時間，完成并回收200份調(diào)查問卷。通過分析整理得到以下結(jié)果： 在200位居民中有52位青年人、98位中年人、50位老年人，在200人中第1題答對人數(shù)比率為196/200，第2題答對比率為200/200，第3題答對比率為189/200，第4題答對比率為178/200，統(tǒng)計1-4題得出第一部分的健康知識知曉率為95.375%。 第5題答對比率為185/200，第6題答對比率為113/200，第7題答對比率為137/200，統(tǒng)計5-7題得出第二部分的基本技能掌握率為72.5%。 第8題答對比率為184/200，第9題答對比率為179/200，第10題答對比率為112/200，第11題答對比率66/200。統(tǒng)計8-11題可以看出第三部分的行為改變率為67.625%。 四、問卷總結(jié) 當把200人劃分為青年人、中年人、老年人時，1-10青年人的題答題正確率為85.96%，中年人的答題正確率為82.14%，老年人的答題正確率為84.2%，可以看出需要增加對中年人的健康教育，把中年人作為今后的工作對象重點。 通過11道題可以看出第2題的正確率為100%，居民的知識知曉率有所提高，而11題的正確率只有33%，說明在健康行為形成改變上還需進一步加強宣傳教育。 在本次開展健康素養(yǎng)監(jiān)測后，我們明確了下半年的健康教育工作重點，了解到居民最需要的是什么，在今后工作中我們會繼續(xù)走進社區(qū)了解民情，制定出更完善的工作計劃，從而開展好健康教育工作。 XXX社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 2014年6月10日其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。 二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的 安全生產(chǎn)目標責任書 為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標： 一、目標值： 1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。 2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。 3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。 4、安全培訓(xùn)合格率為100%。 二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮； 9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。 10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育； 11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。 2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落

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