企業(yè)職業(yè)健康管理工作回顧是關(guān)于對(duì)寫(xiě)作健康管理論文范文與課題研究的大學(xué)碩士、相關(guān)本科畢業(yè)論文物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)論文開(kāi)題報(bào)告范文和相關(guān)文獻(xiàn)綜述及職稱論文參考文獻(xiàn)資料下載有幫助。

中圖分類號(hào)：C962 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》總則中明確規(guī)定,用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體,企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任,控制職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn),防止各種職業(yè)病危害事件的發(fā)生,是健康中國(guó)的必然要求.作為航天機(jī)械加工企業(yè),在科研生產(chǎn)過(guò)程中由于某些特定的工藝、制造要求,不可避免的成為某些慢性職業(yè)病發(fā)病的高危行業(yè).總結(jié)職業(yè)健康管理過(guò)程中積累的經(jīng)驗(yàn),研究目前存在的問(wèn)題并探究對(duì)策,對(duì)推動(dòng)企業(yè)職業(yè)病防治,落實(shí)員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)有積極意義.本文通過(guò)對(duì)近五年來(lái)對(duì)某企業(yè)職業(yè)健康管理工作的回顧,查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),并對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行剖析,為關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者職業(yè)健康提供思路和決策依據(jù).

關(guān)鍵詞 職業(yè)健康 管理 問(wèn)題

一、職業(yè)健康管理工作回顧

(一)依法管理,組織健全

為全面落實(shí)國(guó)家職業(yè)病防治法規(guī)、政策,關(guān)心職工職業(yè)健康,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,工廠依法成立了職業(yè)衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)、設(shè)置了專兼職管理人員、建立了職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò)；其次,作為一家?guī)资臧l(fā)展歷史的老機(jī)械加工企業(yè),生產(chǎn)設(shè)備尚未達(dá)到完全自動(dòng)化程度,有些生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)方式未達(dá)到無(wú)害化生產(chǎn)模式,針對(duì)這種情況,每年年初在制定年度工作計(jì)劃時(shí),將職業(yè)病防治工作納入職業(yè)健康管理的目標(biāo)、指標(biāo)中,層層分解落實(shí),做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有實(shí)施、有檢查、有總結(jié),確保職業(yè)病防治工作落到實(shí)處.面對(duì)新形勢(shì)下可能出現(xiàn)的種種問(wèn)題,企業(yè)認(rèn)真落實(shí)職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)和制度措施,暢通職工訴求通道,凡是在職業(yè)衛(wèi)生管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,都可以直接或通過(guò)工會(huì)向職業(yè)衛(wèi)生主管部門(mén)反映,并積極采取措施予以解決,有效化解了員工和企業(yè)之間的矛盾,維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定.

(二)完善管理制度及應(yīng)急救援管理體系

根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號(hào)）的要求,制定了職業(yè)病危害防治系列管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程.針對(duì)企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素種類特點(diǎn),如射線、一氧化碳、高溫、電焊弧光等可能會(huì)引起突發(fā)職業(yè)病危害事件,在《職業(yè)病危害應(yīng)急救援和管理制度》框架下,制定了《突發(fā)放射事故專項(xiàng)預(yù)案》、《急性一氧化碳中毒事故專項(xiàng)預(yù)案》、《高溫中暑事故專項(xiàng)預(yù)案》、《職業(yè)性急性電光性眼炎專項(xiàng)預(yù)案》和《職業(yè)性急性電光性皮炎專項(xiàng)預(yù)案》等,并開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)演練.

(三)宣傳、普及防護(hù)知識(shí),增強(qiáng)員工法律意識(shí)

自2002年職業(yè)病防治法實(shí)施以來(lái),國(guó)家陸續(xù)頒發(fā)了很多法規(guī)、文件,這些法規(guī)、文件成為企業(yè)職業(yè)健康管理的工作指南,定期采取各種形式組織干部職工學(xué)習(xí),使員工做到知法、懂法、守法.

1.為提高管理人員和員工的法律意識(shí)及思想上防治職業(yè)病的重視程度,加強(qiáng)和地方安監(jiān)局的聯(lián)系,定期參加市、區(qū)安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),并先后到比亞迪、陜汽、陜鼓等單位進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)；多次外請(qǐng)職業(yè)健康專家或自辦培訓(xùn)班等對(duì)部門(mén)主管職業(yè)健康安全的領(lǐng)導(dǎo)、安全員、班組長(zhǎng)和接觸有害作業(yè)員工進(jìn)行分層次培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn),促使業(yè)務(wù)能力和防護(hù)意識(shí)的不斷提高.

2.每年職業(yè)病防治法宣傳周期間,大力宣傳職業(yè)健康知識(shí),通過(guò)發(fā)放職業(yè)病防治宣傳單、宣傳展板、懸掛橫幅及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)張貼職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)宣傳單等方式,營(yíng)造關(guān)愛(ài)職工、預(yù)防職業(yè)損害的良好氛圍.

3.發(fā)揮企業(yè)內(nèi)網(wǎng)的宣傳陣地作用.利用內(nèi)網(wǎng)開(kāi)辟的健康園地,不定期的發(fā)布職業(yè)健康知識(shí),刊登職業(yè)病防治系列文章.

(四)源頭控制,前期預(yù)防

職業(yè)病防治的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是源頭控制.近年來(lái),隨著技防技改和新建工程項(xiàng)目的增多,企業(yè)認(rèn)真做好建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施衛(wèi)生審查、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)和建設(shè)項(xiàng)目竣工的職業(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收,保障了建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”率達(dá)到100%,從源頭上控制了職業(yè)病危害.

(五)從細(xì)節(jié)入手,關(guān)注職業(yè)健康

1.防護(hù)用品發(fā)放靈活,實(shí)現(xiàn)升級(jí)換代.企業(yè)根據(jù)各崗位的實(shí)際及科研生產(chǎn)任務(wù)密集程度,采取靈活發(fā)放勞保用品,員工使用的勞動(dòng)保護(hù)用品如防塵口罩、防毒口罩、防噪耳塞、耳罩均升級(jí)為“3M”公司產(chǎn)品,確保了勞保用品的質(zhì)量.保證員工在工作中不受到傷害,或把傷害程度降到最低.

2.職業(yè)體檢和現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)做到“雙百”.每年依照職業(yè)病體檢計(jì)劃組織職業(yè)健康體檢,確保職工上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查率達(dá)到100%,員工的職業(yè)健康檔案管理做到一人一檔.近五年來(lái),累計(jì)組織有害作業(yè)人員職業(yè)健康體檢上千人次,組織崗前體檢50余人,離崗體檢30余人.對(duì)職工的職業(yè)體檢結(jié)果能夠認(rèn)真分析,對(duì)待體檢異常人員,不是簡(jiǎn)單處理了事,而是積極查找異常原因.例如對(duì)檢查結(jié)果提示和職業(yè)無(wú)關(guān)的異常人員,及時(shí)告知本人進(jìn)行復(fù)查和治療；建立了重點(diǎn)人員職業(yè)健康預(yù)警制度,并及時(shí)采取有效措施；體檢一經(jīng)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥人員,及時(shí)和有關(guān)部門(mén)及人力資源部協(xié)商,對(duì)禁忌癥者進(jìn)行妥善安置,五年來(lái)廠對(duì)20余名患有職業(yè)禁忌癥的員工調(diào)離了崗位,避免了員工從事不適宜的工作,規(guī)避了健康風(fēng)險(xiǎn).

每年邀請(qǐng)有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià),檢測(cè)的有害因素包括射線、粉塵、噪聲、高溫、CO、CO2、氮氧化物、電焊錳煙（塵）、電焊弧光、電磁輻射、熱處理油煙、乙醇等職工所接觸職業(yè)危害的全部?jī)?nèi)容,為探傷人員實(shí)施了個(gè)人劑量檢測(cè),檢測(cè)覆蓋率達(dá)到100%.能經(jīng)常深入到車(chē)間、崗位,詳細(xì)調(diào)查有害因素分布情況,建立檢測(cè)檔案,及時(shí)反饋告知檢測(cè)結(jié)果.對(duì)于檢測(cè)中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)予以整改,實(shí)行閉環(huán)管理,為作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的持續(xù)改善提供了有力依據(jù),粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素得到了有效控制.

(六)資金到位,保障有力

企業(yè)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)預(yù)算,為做好職業(yè)健康工作提供了資金保證.五年來(lái),僅在職業(yè)健康體檢方面累計(jì)投入30余萬(wàn)元,作業(yè)場(chǎng)所有毒有害物檢測(cè)投入20余萬(wàn)元.還先后為有害作業(yè)崗位制作警示標(biāo)識(shí)300余塊,并按規(guī)定要求懸掛.投入上百萬(wàn)元專項(xiàng)資金實(shí)施技防技改,用于改善員工工作環(huán)境和設(shè)備升級(jí),防護(hù)設(shè)施的設(shè)置不斷趨于合理有效.

總結(jié):本文關(guān)于健康管理論文范文,可以做為相關(guān)論文參考文獻(xiàn),與寫(xiě)作提綱思路參考。

參考文獻(xiàn)：

1、 企業(yè)全面預(yù)算管理工作中存在問(wèn)題 【摘要】現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中企業(yè)管理水平是一個(gè)企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，科學(xué)有效的管理手段可以幫助企業(yè)更好的進(jìn)行資源整合和利用，從而促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。。

2、 對(duì)企業(yè)人力資源管理工作 隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，石油企業(yè)也發(fā)生了很大變化，在石油企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)方式也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，因此，人力資源資源管理也應(yīng)當(dāng)隨之改變，使其適應(yīng)當(dāng)前石油事業(yè)。

3、 企業(yè)人力資源管理工作分析 摘要：在企業(yè)管理中人力資源是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，只有不斷創(chuàng)新優(yōu)化人力資源體系，打造企業(yè)人力資源的新形式，才能滿足不斷變化和增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求，進(jìn)而在市場(chǎng)。

4、 試電力企業(yè)人力資源管理工作途徑 中圖分類號(hào)：C962 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）09-236-01摘要 隨著信息時(shí)代的到來(lái)，電力企業(yè)飛速發(fā)展。然而。

5、 試析如何做好房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作 中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-01摘 要 隨著當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，房地產(chǎn)。

6、 貿(mào)易類企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作框架構(gòu)想 貿(mào)易類企業(yè)越來(lái)越注重法律風(fēng)險(xiǎn)的防控，同時(shí)，貿(mào)易類企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié)也很多，涉及的交易主體也很多，面對(duì)的環(huán)境比較復(fù)雜，法律風(fēng)險(xiǎn)控制較難。目前，實(shí)。