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企業(yè)職業(yè)健康管理企業(yè)職業(yè)健康管理 第一節(jié)第一節(jié) 企業(yè)職業(yè)健康管理責(zé)任企業(yè)職業(yè)健康管理責(zé)任第二節(jié)第二節(jié) 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的內(nèi)容企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的內(nèi)容第三節(jié)第三節(jié) 建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)健康管理建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)健康管理第四節(jié)第四節(jié) 工作場所的職業(yè)病危害管理工作場所的職業(yè)病危害管理第五節(jié)第五節(jié) 個體防護(hù)用品的配置、使用、管理個體防護(hù)用品的配置、使用、管理第六節(jié)第六節(jié) 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案信息管理企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案信息管理第七節(jié)第七節(jié) 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)第八節(jié)第八節(jié) 職業(yè)病診斷鑒定管理職業(yè)病診斷鑒定管理第九節(jié)第九節(jié) 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援處置職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援處置第一節(jié)第一節(jié) 企業(yè)職業(yè)健康管理責(zé)任企業(yè)職業(yè)健康管理責(zé)任一、對存在職業(yè)危害企業(yè)的要求一、對存在職業(yè)危害企業(yè)的要求二、對供應(yīng)商要求二、對供應(yīng)商要求三、從業(yè)人員職業(yè)健康權(quán)利與義務(wù)三、從業(yè)人員職業(yè)健康權(quán)利與義務(wù)四、職業(yè)危害申報管理要求四、職業(yè)危害申報管理要求五、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證管理要求五、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證管理要求一、對存在職業(yè)危害企業(yè)的要求一、對存在職業(yè)危害企業(yè)的要求（一）機(jī)構(gòu)與人員要求（二）基本職業(yè)危害防治管理制度要求（三）作業(yè)場所要求（四）職業(yè)危害評價及“三同時”要求（五）職業(yè)危害管理要求（一）機(jī)構(gòu)與人員要求（一）機(jī)構(gòu)與人員要求（1 1）設(shè)置或者指定）設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。業(yè)危害防治工作。（2 2）主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員應(yīng)當(dāng)）主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員應(yīng)當(dāng)具備具備與與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)健康相適應(yīng)的職業(yè)健康知識和管理能力知識和管理能力，并，并接受接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。職業(yè)健康培訓(xùn)。（3 3）對從業(yè)人員進(jìn)行）對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和和在在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，普及職業(yè)健康知識，普及職業(yè)健康知識，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。（二）基本職業(yè)危害防治管理制度要求（二）基本職業(yè)危害防治管理制度要求（1 1）職業(yè)危害防治責(zé)任制度。）職業(yè)危害防治責(zé)任制度。（2 2）職業(yè)危害告知制度。）職業(yè)危害告知制度。（3 3）職業(yè)危害申報制度。）職業(yè)危害申報制度。（4 4）職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度。）職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度。（5 5）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度。）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度。（6 6）從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度。）從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度。（7 7）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度。（8 8）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度。）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度。（9 9）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。（1010）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。（三）作業(yè)場所要求（三）作業(yè)場所要求（1 1）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開。）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開。（2 2）作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得?。┳鳂I(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住 人。人。（3 3）有與職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的、有效的防）有與職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的、有效的防 護(hù)設(shè)施。護(hù)設(shè)施。（4 4）職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)、）職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（5 5）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。其他規(guī)定。（四）職業(yè)危害評價及（四）職業(yè)危害評價及“三同時三同時”要要求求（1）新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和 技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的（2）產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在初步設(shè)計(jì)階段編制職業(yè)危害防治專篇（3）“三同時”（4）建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前（5）生產(chǎn)經(jīng)營單位（6）存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位（五）職業(yè)危害管理要求（五）職業(yè)危害管理要求（1 1）存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位）存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位 （2 2）對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位）對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位 （3 3）生產(chǎn)經(jīng)營單位業(yè)）生產(chǎn)經(jīng)營單位業(yè) 危害防護(hù)用品危害防護(hù)用品 （4 4）生產(chǎn)經(jīng)營單位對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施）生產(chǎn)經(jīng)營單位對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施 （5 5）存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位）存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位 日常監(jiān)測日常監(jiān)測 （6 6）職業(yè)危害因素檢測）職業(yè)危害因素檢測 （7 7）日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程）日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程 （8 8）知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)危害）知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)危害 （9 9）辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。）辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。（1010）訂立勞動合同）訂立勞動合同 （1111）職業(yè)健康檢查）職業(yè)健康檢查 （1212）生產(chǎn)經(jīng)營單位不得安排）生產(chǎn)經(jīng)營單位不得安排 （1313）建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 （1414）不得安排未成年工）不得安排未成年工 （1515）發(fā)生職業(yè)危害事故）發(fā)生職業(yè)危害事故 二、對供應(yīng)商要求二、對供應(yīng)商要求（1）向生產(chǎn)經(jīng)營單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和中文警示說明。（2）向生產(chǎn)經(jīng)營單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品等材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。三、從業(yè)人員職業(yè)健康權(quán)利與義務(wù)三、從業(yè)人員職業(yè)健康權(quán)利與義務(wù) 權(quán)利權(quán)利：（1 1）獲得職業(yè)安全健康教育、培訓(xùn)。）獲得職業(yè)安全健康教育、培訓(xùn)。（2 2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)危害）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)危害防治服務(wù)。防治服務(wù)。（3 3）了解作業(yè)場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、）了解作業(yè)場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)危害防護(hù)措施。危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)危害防護(hù)措施。（4 4）要求用人單位提供符合要求的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和）要求用人單位提供符合要求的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品，改善工作條件。個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品，改善工作條件。（5 5）對違反職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)）對違反職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（6 6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)危害防護(hù)措施的）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)危害防護(hù)措施的作業(yè)。作業(yè)。（7 7）參與用人單位職業(yè)安全健康工作的民主管理，對職）參與用人單位職業(yè)安全健康工作的民主管理，對職業(yè)危害防治工作提出意見和建議。業(yè)危害防治工作提出意見和建議。從業(yè)人員的義務(wù)包括從業(yè)人員的義務(wù)包括 應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)安全健康知識，遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個體防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。四、職業(yè)危害申報管理要求四、職業(yè)危害申報管理要求作業(yè)場所職業(yè)病危害是指勞動者職業(yè)活動中可能在作業(yè)場所接觸到的粉塵、化學(xué)性毒物、物理因素、生物因素等可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種有害因素，具體按照職業(yè)病危害因素分類目錄確定。四、職業(yè)危害申報管理要求四、職業(yè)危害申報管理要求凡在中華人民共和國境內(nèi)存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)及時申報。職業(yè)病危害申報工作實(shí)行屬地化管理，用人單位作業(yè)場所職業(yè)病危害采取電子和文本向所在地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。用人單位通過申報與備案管理系統(tǒng)進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報，同時用A4紙打印申報表并簽章后，上報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。四、職業(yè)危害申報管理要求四、職業(yè)危害申報管理要求(一)申報內(nèi)容(二)申報要求五、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證管理要求五、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證管理要求(一)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證范圍(二)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證管理原則(三)獲得職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的條件(四)許可證的頒發(fā)(五)許可證的監(jiān)督管理第二節(jié)第二節(jié) 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的內(nèi)容企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的內(nèi)容一、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置一、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度與措施二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度與措施三、接觸職業(yè)病危害勞動者的合同管理三、接觸職業(yè)病危害勞動者的合同管理四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 五、作業(yè)場所管理五、作業(yè)場所管理 一、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置一、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置(一)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的法律依據(jù)(二)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方法(三)職業(yè)衛(wèi)生管理人員(四)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)示例示例示例 1 1、某廠職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)、某廠職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé) 2 2、某廠職業(yè)病防治責(zé)任制、某廠職業(yè)病防治責(zé)任制 （1 1）總）總 則則 （2 2）各部門和人員的職責(zé)：）各部門和人員的職責(zé)：（1 1）廠長的職責(zé)）廠長的職責(zé) ；（2 2）企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)）企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng) 導(dǎo)小組導(dǎo)小組的職責(zé)的職責(zé) ；（3 3）企業(yè)技術(shù)部門的職責(zé)；）企業(yè)技術(shù)部門的職責(zé)；（4 4）專）專(兼兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員的職責(zé)；職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員的職責(zé)；（5 5）車間主任的職責(zé)；）車間主任的職責(zé)；二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度與措施二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度與措施(一一一一)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。負(fù)責(zé)本單備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。負(fù)責(zé)本單備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。負(fù)責(zé)本單備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員。負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作位的職業(yè)病防治工作位的職業(yè)病防治工作位的職業(yè)病防治工作(二二二二)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案(三三三三)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程(四四四四)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案(五五五五)建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度制度制度制度(六六六六)建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度與措施二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度與措施(七七)建立健全職業(yè)健康教育制度建立健全職業(yè)健康教育制度(八八)企業(yè)建成投產(chǎn)后必須執(zhí)行告知制度企業(yè)建成投產(chǎn)后必須執(zhí)行告知制度(九九)職業(yè)病危害警示標(biāo)識設(shè)置情況職業(yè)病危害警示標(biāo)識設(shè)置情況(十十)建立職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障制度建立職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障制度(十一十一)為勞動者配備個人使用的職業(yè)病防護(hù)為勞動者配備個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品用品(十二十二)職業(yè)衛(wèi)生管理制度示例職業(yè)衛(wèi)生管理制度示例三、接觸職業(yè)病危害勞動者的合同管理三、接觸職業(yè)病危害勞動者的合同管理 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同法規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。簽訂勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況如實(shí)告知勞動者，不得隱瞞和欺騙。勞動合同是雙方自愿協(xié)商一致簽訂的，不得隨意終止或解除。(一一)接觸職業(yè)病危害勞動者簽訂合同時的告接觸職業(yè)病危害勞動者簽訂合同時的告知義務(wù)的法律規(guī)定知義務(wù)的法律規(guī)定1勞動合同法勞動合同法的相關(guān)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定2職業(yè)病防治法職業(yè)病防治法的相關(guān)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定(二二)接觸職業(yè)病危害勞動者合同告知內(nèi)接觸職業(yè)病危害勞動者合同告知內(nèi)容容1勞動過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度。2危害后果。3提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。4工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇。5職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育。6職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。(三三)用人單位不得解除和終止勞動合同情形用人單位不得解除和終止勞動合同情形 1 1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。的。2 2在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的分喪失勞動能力的(以勞動能力鑒定為準(zhǔn)，一到四級不能以勞動能力鑒定為準(zhǔn)，一到四級不能)。3 3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4 4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。5 5在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。五年的。6 6勞動者因用人單位未履行告知義務(wù)，而拒絕從事存在勞動者因用人單位未履行告知義務(wù)，而拒絕從事存在職業(yè)病危害作業(yè)時。職業(yè)病危害作業(yè)時。7 7法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四四)用人單位可以解除勞動合同的情用人單位可以解除勞動合同的情形形第三十九條第三十九條第三十九條第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單勞動者有下列情形之一的，用人單勞動者有下列情形之一的，用人單勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：位可以解除勞動合同：位可以解除勞動合同：位可以解除勞動合同：(一一一一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二二二二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三三三三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；損害的；損害的；損害的；(四四四四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；用人單位提出，拒不改正的；用人單位提出，拒不改正的；用人單位提出，拒不改正的；第四十條第四十條 有下列情形之一的，用人單位有下列情形之一的，用人單位提前三十提前三十日日以書面形式通知勞動者本人或者以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動額外支付勞動者一個月工資后者一個月工資后，可以解除勞動合同：，可以解除勞動合同：(一一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；另行安排的工作的；(二二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：作崗位，仍不能勝任工作的：(三三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告可以裁減可以裁減人員：人員：(一一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四（四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(五五)勞動關(guān)系的確立方法勞動關(guān)系的確立方法勞動部勞動部19951995年年8 8月月4 4日發(fā)布的日發(fā)布的關(guān)于貫徹執(zhí)行關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華中華人民共和國勞動法人民共和國勞動法)若干問題的意見若干問題的意見的第二條規(guī)的第二條規(guī)定：定：“中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織與勞動者中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織與勞動者之間，只要形成勞動關(guān)系，即勞動者事實(shí)上已成之間，只要形成勞動關(guān)系，即勞動者事實(shí)上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償為企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動，適用本法。勞動，適用本法?！痹摋l文規(guī)定，只要勞動關(guān)系該條文規(guī)定，只要勞動關(guān)系的雙方事實(shí)上已經(jīng)形成，就受到我國勞動法的保的雙方事實(shí)上已經(jīng)形成，就受到我國勞動法的保護(hù)，也就是說雙方的勞動關(guān)系依法成立。護(hù)，也就是說雙方的勞動關(guān)系依法成立。因此，目前的勞動關(guān)系，因此，目前的勞動關(guān)系，一是指勞動合同確立的一是指勞動合同確立的勞動關(guān)系；二是指事實(shí)勞動關(guān)系。勞動關(guān)系；二是指事實(shí)勞動關(guān)系。(六六)職業(yè)病危害告知書示例職業(yè)病危害告知書示例廠勞動合同職業(yè)病危害因素告知書(七七)勞動關(guān)系與職業(yè)病的案例勞動關(guān)系與職業(yè)病的案例 河南某技校女生實(shí)習(xí)期間汞中毒賠償調(diào)解結(jié)案四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對于提高用人單位負(fù)責(zé)人和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識水平、職業(yè)病防護(hù)意識和能力、預(yù)防和控制職業(yè)病危害的自覺性具有十分重要的作用。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)(一一一一)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的相關(guān)法律規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的相關(guān)法律規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的相關(guān)法律規(guī)定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的相關(guān)法律規(guī)定 1 1、中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國安全生產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定 2 2、危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定 3 3、中華人民共和國職業(yè)病防治法中華人民共和國職業(yè)病防治法中華人民共和國職業(yè)病防治法中華人民共和國職業(yè)病防治法的相關(guān)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定 4 4、使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例的相關(guān)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定 5 5、國家安全監(jiān)管總局關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)國家職業(yè)病防治規(guī)國家安全監(jiān)管總局關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)國家職業(yè)病防治規(guī)劃劃(2009-2015(2009-2015年年)切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)管工作的通知切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)管工作的通知 6 6、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定（國家安全生產(chǎn)（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第監(jiān)督管理總局第2323號令）號令）7 7、國家安全監(jiān)管總局關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)安全健康監(jiān)管工作的通國家安全監(jiān)管總局關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)安全健康監(jiān)管工作的通知知(安監(jiān)總安健安監(jiān)總安健(2009)29(2009)29號號)8 8、關(guān)于開展粉塵與高毒物品危害治理專項(xiàng)行動的通知關(guān)于開展粉塵與高毒物品危害治理專項(xiàng)行動的通知(安安監(jiān)總安健監(jiān)總安健(2009)148(2009)148號號)9 9、國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于開展煤礦作業(yè)場所粉塵危害治國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于開展煤礦作業(yè)場所粉塵危害治理專項(xiàng)行動的通知理專項(xiàng)行動的通知(煤安監(jiān)調(diào)查煤安監(jiān)調(diào)查(2010)6(2010)6號號)(二二)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的目的意義職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的目的意義1、對用人單位負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)2、對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn) 1)上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 2)在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)(三三)勞動者不接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)處理勞動者不接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)處理接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)既是勞動者的接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)既是勞動者的權(quán)利權(quán)利，也是，也是勞動者的勞動者的義務(wù)義務(wù)。當(dāng)勞動者不履行義務(wù)時，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者當(dāng)勞動者不履行義務(wù)時，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行批評、教育。這就要求用人單位應(yīng)當(dāng)建立完進(jìn)行批評、教育。這就要求用人單位應(yīng)當(dāng)建立完善的管理規(guī)章制度，督促勞動者履行義務(wù)。如果善的管理規(guī)章制度，督促勞動者履行義務(wù)。如果勞動者因不履行義務(wù)，造成職業(yè)傷害的，不免除勞動者因不履行義務(wù)，造成職業(yè)傷害的，不免除用人單位的用人單位的賠償責(zé)任賠償責(zé)任。當(dāng)然對勞動者不履行義務(wù)。當(dāng)然對勞動者不履行義務(wù)的行為，用人單位可以按照規(guī)章制度進(jìn)行必要的的行為，用人單位可以按照規(guī)章制度進(jìn)行必要的處理。處理。(四四)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)的內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)的內(nèi)容1 1、對用人單位負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、對用人單位負(fù)責(zé)人的培訓(xùn) 培訓(xùn)重點(diǎn)培訓(xùn)重點(diǎn)是職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)是職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、職業(yè)病危害控制技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。政策、職業(yè)病危害控制技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。2 2、對勞動者的培訓(xùn)、對勞動者的培訓(xùn) 培訓(xùn)重點(diǎn)培訓(xùn)重點(diǎn)是職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，用人單位的職業(yè)是職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治基礎(chǔ)知識，作業(yè)場所職業(yè)病危害的種類、分布、治基礎(chǔ)知識，作業(yè)場所職業(yè)病危害的種類、分布、危害程度、防護(hù)要求，職業(yè)病個人防護(hù)用品的使危害程度、防護(hù)要求，職業(yè)病個人防護(hù)用品的使用、維護(hù)、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援等。用、維護(hù)、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援等。(五五)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)包括 培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)試卷或成績等。五、作業(yè)場所管理五、作業(yè)場所管理 1 1職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。2 2生產(chǎn)布局合理，盡量采用機(jī)械化、自動化和生產(chǎn)布局合理，盡量采用機(jī)械化、自動化和遠(yuǎn)端操作，加強(qiáng)密閉，避免直接操作。遠(yuǎn)端操作，加強(qiáng)密閉，避免直接操作。3 3有害和無害作業(yè)分開。有害和無害作業(yè)分開。4 4可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，建立相應(yīng)制度，責(zé)任到人，班前設(shè)置報警裝置，建立相應(yīng)制度，責(zé)任到人，班前及定時檢查維護(hù)，保證報警裝置能夠正常運(yùn)行；及定時檢查維護(hù)，保證報警裝置能夠正常運(yùn)行；配備現(xiàn)場急救藥品，存放在醒目位置并有警示標(biāo)配備現(xiàn)場急救藥品，存放在醒目位置并有警示標(biāo)識，確保勞動者知道急救用品的存放地，并能正識，確保勞動者知道急救用品的存放地，并能正確使用。設(shè)置洗眼器、流動水龍頭及沖淋設(shè)備。確使用。設(shè)置洗眼器、流動水龍頭及沖淋設(shè)備。設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。五、作業(yè)場所管理五、作業(yè)場所管理 5有毒、有害工作場所職業(yè)病危害事故現(xiàn)場設(shè)置警示標(biāo)識。6高毒作業(yè)場所設(shè)置車間淋浴間、更衣間和物品存放間。7放射工作場所和放射源貯存場所設(shè)置警示標(biāo)識，在核設(shè)施、輻照加工、放射治療、工業(yè)探傷等使用強(qiáng)輻射源的工作場所設(shè)置安全連鎖裝置和報警裝置，并保證能夠正常使用。第三節(jié)第三節(jié) 建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)健康管理建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)健康管理一一、建建設(shè)設(shè)項(xiàng)項(xiàng)目目職職業(yè)業(yè)健健康康管管理理的的意意義義和和作作用用二、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康管理的依據(jù)二、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康管理的依據(jù)三三、建建設(shè)設(shè)項(xiàng)項(xiàng)目目職職業(yè)業(yè)健健康康管管理理的的內(nèi)內(nèi)容容及及程程序序四、有關(guān)法律責(zé)任四、有關(guān)法律責(zé)任二、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康管理的依據(jù)二、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康管理的依據(jù)(一)法律依據(jù)(二)法規(guī)、規(guī)章依據(jù)(三)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)(四)其他涉及建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等。三、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康管理的內(nèi)容及程三、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康管理的內(nèi)容及程序序(一)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施的一般程序(二)國家建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生管理制度(三)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生管理的具體內(nèi)容及程序(一一)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施的一般程序建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施的一般程序建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)程序是從項(xiàng)目的設(shè)想、選擇、評估、決策、設(shè)計(jì)、施工到竣工驗(yàn)收、投入生產(chǎn)的整個過程。按照建設(shè)項(xiàng)目發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展過程，建設(shè)程序可分成立項(xiàng)階段、可行性論證階段、設(shè)計(jì)階段、施工建設(shè)階段、竣工驗(yàn)收階段。(二二)國家建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生管理制度國家建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生管理制度 1國家對職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行分類管理 2建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害分類3建設(shè)項(xiàng)目的分級管理(三三)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生管理的具體內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生管理的具體內(nèi)容及程序容及程序1可行性論證階段(1)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價工作的委托。(2)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價工作的開展 (3)預(yù)評價報告書的編制 (4)預(yù)評價報告書的審查 (5)預(yù)評價報告書的申報 2設(shè)計(jì)階段 3竣工驗(yàn)收階段(1)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評價工作的委托。(2)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評價工作的開展。(3)控制效果評價報告書的編制(4)控制效果評價報告書的審查、備案及竣工驗(yàn)收 四、有關(guān)法律責(zé)任四、有關(guān)法律責(zé)任(一)建設(shè)單位的法律責(zé)任(二)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)(三)衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員(四)其他第四節(jié)第四節(jié) 工作場所的職業(yè)病危害管理工作場所的職業(yè)病危害管理一、工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識一、工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識1警示標(biāo)識的分類 2警示標(biāo)識中安全色的含義及使用導(dǎo)則 3有毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡 4警示標(biāo)識的設(shè)置 5警示標(biāo)識的設(shè)立與管理原則二、應(yīng)急預(yù)案二、應(yīng)急預(yù)案1制訂應(yīng)急預(yù)案目的 2制訂應(yīng)急預(yù)案的依據(jù) 3應(yīng)急預(yù)案的分類 4制訂應(yīng)急預(yù)案的原則5應(yīng)急預(yù)案體系的構(gòu)成三、應(yīng)急預(yù)案的編制三、應(yīng)急預(yù)案的編制 應(yīng)急預(yù)案的編制一般可以分為應(yīng)急預(yù)案的編制一般可以分為5 5個步驟，即組建應(yīng)急預(yù)案編制隊(duì)伍、個步驟，即組建應(yīng)急預(yù)案編制隊(duì)伍、開展危險與應(yīng)急能力分析、預(yù)案編制、預(yù)案評審與發(fā)布和預(yù)案的實(shí)施開展危險與應(yīng)急能力分析、預(yù)案編制、預(yù)案評審與發(fā)布和預(yù)案的實(shí)施 (一一)預(yù)案總則預(yù)案總則 (二二)生產(chǎn)經(jīng)營單位的危險性分析生產(chǎn)經(jīng)營單位的危險性分析(三三)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé) (四四)預(yù)防與預(yù)警預(yù)防與預(yù)警 (五五)應(yīng)急響應(yīng)應(yīng)急響應(yīng)(六六)信息發(fā)布信息發(fā)布 (七七)后期處置后期處置 (八八)保障措施保障措施(九九)培訓(xùn)與演練培訓(xùn)與演練(十十)獎懲獎懲(十一十一)附則附則四、報警系統(tǒng)的管理四、報警系統(tǒng)的管理 職業(yè)病防治法規(guī)定，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、儲存、用人單位必須配置防護(hù)設(shè)施和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計(jì)。第五節(jié)第五節(jié) 個體防護(hù)用品的配置、使用、個體防護(hù)用品的配置、使用、管理管理職業(yè)病危害因素的預(yù)防與控制措施可分為三個方面，一是工藝改革和技術(shù)革新，徹底或部分消除職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生；二是存在職業(yè)病危害因素時，必須有防護(hù)設(shè)備與設(shè)施，以減少作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度；三是必須給勞動者配備個人防護(hù)用品，第五節(jié)第五節(jié) 個體防護(hù)用品的配置、使用、個體防護(hù)用品的配置、使用、管理管理一、個體防護(hù)用品的法律要求一、個體防護(hù)用品的法律要求(一一)用用人人單單位位應(yīng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)為為勞勞動動者者提提供供必必要要的的個個人人防護(hù)用品防護(hù)用品(二二)國國家家對對生生產(chǎn)產(chǎn)個個人人防防護(hù)護(hù)用用品品(裝裝備備)的的企企業(yè)業(yè)的要求的要求二、個人防護(hù)裝備分類與選擇使用方法二、個人防護(hù)裝備分類與選擇使用方法(一)頭部護(hù)具類(二)眼和面部防護(hù) (三)聽覺器官的防護(hù)(四)呼吸器官的防護(hù)(五)手(臂)的防護(hù)(六)軀體防護(hù)(七)皮膚防護(hù)三、個體防護(hù)用品使用管理三、個體防護(hù)用品使用管理 1建立個人防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收制度。2建立個人防護(hù)用品保管、檢查、維護(hù)制度。3建立個人防護(hù)用品發(fā)放和使用制度。4.建立使用期限制度。5、建立檢查報廢制度。6建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度 第六節(jié)第六節(jié) 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案信息管理企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案信息管理一、概述一、概述檔案是在社會活動中形成并作為歷史記錄保存起來以備查考的文件材料，一般分為文書、科技和專業(yè)檔案三類。檔案具有現(xiàn)時的參考作用和歷史的憑證作用。檔案的建立包括資料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)分析和利用六項(xiàng)內(nèi)容。二、法律依據(jù)二、法律依據(jù)三、用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案的內(nèi)容三、用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案的內(nèi)容四、用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理四、用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理(一)職業(yè)衛(wèi)生檔案案卷歸檔前的準(zhǔn)備(二)案卷入庫和管理(三)檔案利用的管理(四)其他事項(xiàng)(五)職業(yè)衛(wèi)生檔案的應(yīng)用第七節(jié)第七節(jié) 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)一、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)健康監(jiān)控檔案一、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)健康監(jiān)控檔案二、職業(yè)健康檢查二、職業(yè)健康檢查三、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的實(shí)施程序三、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的實(shí)施程序一、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)健康監(jiān)控檔案一、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)健康監(jiān)控檔案(一)基本概念 1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是指以預(yù)防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時地將健康檢查和資料分析結(jié)果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動者健康。2職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。3職業(yè)禁忌證是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病。或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態(tài)。(二)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及應(yīng)急健康檢查。(三)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的(四)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)過程相關(guān)各方的責(zé)任和義務(wù)1、用人單位的責(zé)任和義務(wù)2、勞動者的權(quán)利和義務(wù)3、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)(五)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案二、職業(yè)健康檢查二、職業(yè)健康檢查職業(yè)性健康檢查是指對準(zhǔn)備從事或更換新的有害作業(yè)人員和已從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員進(jìn)行的健康檢查，是職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)工作中的主要內(nèi)容。(一)職業(yè)健康檢查的分類及目的職業(yè)健康檢查按其對象分為以下五種：1、上崗前職業(yè)健康檢查2、在崗期間的職業(yè)健康檢查 3、離崗時職業(yè)健康檢查4、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪5、應(yīng)急職業(yè)健康檢查(二二)職業(yè)健康檢查的對象職業(yè)健康檢查的對象 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范將職業(yè)健康檢查分為強(qiáng)制性和推薦性兩種，除了在各種職業(yè)病危害因素相應(yīng)的項(xiàng)目標(biāo)明為推薦性健康檢查外，其余均為強(qiáng)制性。1、已列入國家頒布的職業(yè)病危害因素分類目錄的危害因素。2、已列入國家頒布的職業(yè)病危害因素分類目錄。3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)人群的界定原則(三三)職業(yè)健康檢查的目標(biāo)疾病職業(yè)健康檢查的目標(biāo)疾病確定健康監(jiān)護(hù)目標(biāo)疾病應(yīng)根據(jù)以下原則：確定健康監(jiān)護(hù)目標(biāo)疾病應(yīng)根據(jù)以下原則：1 1、目標(biāo)疾病如果是職業(yè)禁忌證，應(yīng)確定監(jiān)護(hù)、目標(biāo)疾病如果是職業(yè)禁忌證，應(yīng)確定監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素和所規(guī)定的職業(yè)禁忌證的關(guān)系的職業(yè)病危害因素和所規(guī)定的職業(yè)禁忌證的關(guān)系及相關(guān)程度。及相關(guān)程度。2 2、目標(biāo)疾病如果是職業(yè)病，應(yīng)是國家職業(yè)病、目標(biāo)疾病如果是職業(yè)病，應(yīng)是國家職業(yè)病目錄中規(guī)定的疾病，應(yīng)和監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素目錄中規(guī)定的疾病，應(yīng)和監(jiān)護(hù)的職業(yè)病危害因素有明確的因果關(guān)系，并要有一定的發(fā)病率。有明確的因果關(guān)系，并要有一定的發(fā)病率。3 3、有確定的監(jiān)護(hù)手段和醫(yī)學(xué)檢查方法，能夠、有確定的監(jiān)護(hù)手段和醫(yī)學(xué)檢查方法，能夠做到早期發(fā)現(xiàn)目標(biāo)疾病。做到早期發(fā)現(xiàn)目標(biāo)疾病。4 4、早期發(fā)現(xiàn)后采取干預(yù)措施能對目標(biāo)疾病的、早期發(fā)現(xiàn)后采取干預(yù)措施能對目標(biāo)疾病的轉(zhuǎn)歸產(chǎn)生有利的影響。轉(zhuǎn)歸產(chǎn)生有利的影響。(四四)職業(yè)健康檢查周期的確定職業(yè)健康檢查周期的確定1、上崗前檢查 2、在崗期間定期健康檢查3、離崗時健康檢查4、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查5、應(yīng)急檢查(五五)個體職業(yè)健康檢查結(jié)論的含義個體職業(yè)健康檢查結(jié)論的含義 據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動者個體的健康狀況結(jié)論可據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動者個體的健康狀況結(jié)論可分為五種：分為五種：1 1、目前未見異常：本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)、目前未見異常：本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。均在正常范圍內(nèi)。2 2、復(fù)查：檢查時發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確、復(fù)查：檢查時發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時間。定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時間。3 3、疑似職業(yè)?。簷z查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職、疑似職業(yè)?。簷z查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。業(yè)病，需要提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。4 4、職業(yè)禁忌證：檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需、職業(yè)禁忌證：檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。寫明具體疾病名稱。5 5、其他疾病或異常：除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或、其他疾病或異常：除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。某些檢查指標(biāo)的異常。(六六)疑似職業(yè)病處理疑似職業(yè)病處理 疑似職業(yè)病是指經(jīng)健康檢查機(jī)構(gòu)檢查發(fā)現(xiàn)。懷疑患有職業(yè)病，但疑似職業(yè)病是指經(jīng)健康檢查機(jī)構(gòu)檢查發(fā)現(xiàn)。懷疑患有職業(yè)病，但尚未經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)明確診斷的特定時間段的疾病狀態(tài)。下列情尚未經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)明確診斷的特定時間段的疾病狀態(tài)。下列情況可確定為疑似職業(yè)?。簺r可確定為疑似職業(yè)?。? 1、所患疾病或健康損害表現(xiàn)與其接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系、所患疾病或健康損害表現(xiàn)與其接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系不能排除。不能排除。2 2、在同一工作環(huán)境中，同時或短時間內(nèi)發(fā)生兩例或兩例以上健、在同一工作環(huán)境中，同時或短時間內(nèi)發(fā)生兩例或兩例以上健康損害表現(xiàn)相同或相似病例，病因不明，同時又不能以常見病、傳康損害表現(xiàn)相同或相似病例，病因不明，同時又不能以常見病、傳染病、地方病等群體性疾病解釋的疾病或健康損害。染病、地方病等群體性疾病解釋的疾病或健康損害。3 3、同一工作環(huán)境中已發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人其他勞動者出現(xiàn)相似的、同一工作環(huán)境中已發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人其他勞動者出現(xiàn)相似的健康損害。健康損害。4 4、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)依據(jù)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，、職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)依據(jù)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為需要作進(jìn)一步的檢查、醫(yī)學(xué)觀察或診斷性治療以明確診斷的疾認(rèn)為需要作進(jìn)一步的檢查、醫(yī)學(xué)觀察或診斷性治療以明確診斷的疾病或健康損害。病或健康損害。(七七)職業(yè)檢查注意問題職業(yè)檢查注意問題 職業(yè)性健康檢查非常必要，絕不能用一般性的招工體檢代替。對職工健康監(jiān)護(hù)的資料，應(yīng)及時加以整理、分析、評價及反饋。三、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的實(shí)施程序三、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的實(shí)施程序1.1.制定本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃。制定本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃。2.2.進(jìn)行職業(yè)健康檢查進(jìn)行職業(yè)健康檢查 3.3.制定接觸職業(yè)病危害因素勞動者的職業(yè)健康檢制定接觸職業(yè)病危害因素勞動者的職業(yè)健康檢查年度計(jì)劃查年度計(jì)劃 4.4.進(jìn)行職業(yè)健康檢查的同時，應(yīng)提供以下材料進(jìn)行職業(yè)健康檢查的同時，應(yīng)提供以下材料 5.5.按規(guī)定的時間和地點(diǎn)組織人員按要求進(jìn)行職業(yè)按規(guī)定的時間和地點(diǎn)組織人員按要求進(jìn)行職業(yè)健康檢查健康檢查 6.6.向用人單位提交健康檢查結(jié)果報告向用人單位提交健康檢查結(jié)果報告 7.7.告知勞動者，

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