企業(yè)健康管理課件教案.pptx企業(yè)健康管理杭州師范大學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目背景一:疾病譜的變化▲慢病占用大量資源▲2011年《創(chuàng)建健康和諧生活:遏制中國(guó)慢性病流行》▲18歲到60歲疾病譜的變化死亡率占前十位的慢病用掉了70%的衛(wèi)生資源。我國(guó)慢病正呈上升趨勢(shì),與生活方式的改變有很大關(guān)系。18歲到30歲是疾病的潛伏期,30歲到40歲,亞健康人群占到相當(dāng)?shù)谋壤?40歲到60歲是各種慢病形成期,也是腫瘤高發(fā)年齡段的開始。項(xiàng)目背景二:企業(yè)健康體檢的投入▲企業(yè)健康體檢的投入:越來(lái)越多的企事業(yè)單位已經(jīng)把健康體檢納入了職工福利保障計(jì)劃并不斷加大投入?！】碉L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制:但是職工參加健康體檢后,如何將企業(yè)人力資源的健康管理和職工的自我維護(hù)結(jié)合起來(lái),這也是企業(yè)最為關(guān)心需要的?！鴨T工疾病造成的損失項(xiàng)目背景三:企業(yè)健康管理需求勞動(dòng)力人群的疾病,涉及家庭和諧、企業(yè)勞動(dòng)效率,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),消耗社會(huì)醫(yī)療資源,乃至影響社會(huì)穩(wěn)定,因此倍受關(guān)注?！毠そ】倒芾硪彩瞧髽I(yè)生產(chǎn)力管理健康創(chuàng)造效益。員工健康能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,節(jié)約人力資源損失!國(guó)外的健康管理經(jīng)驗(yàn)。美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)創(chuàng)造了“企業(yè)生產(chǎn)力管理”理念,有了一套比較成熟的技術(shù)體系,并已形成專門的學(xué)科和行業(yè)?！鴩?guó)外的健康管理經(jīng)驗(yàn)健康管理與企業(yè)的關(guān)系讓每年例行的體檢成為真正對(duì)員工身心健康有幫助的預(yù)防檢查,讓員工真正體會(huì)到企業(yè)和工會(huì)的關(guān)懷和溫暖,樹立企業(yè)文化腫瘤及慢性疾病預(yù)防檢測(cè),早發(fā)現(xiàn)、早治療,減少悲劇發(fā)生第三方機(jī)構(gòu)管理員工健康檔案,與企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,簽訂保密協(xié)議,一人一卡,員工放心,企業(yè)留才第三方機(jī)構(gòu)觀察工作環(huán)境,與企業(yè)聯(lián)合改善工作環(huán)境,減少職業(yè)危害因素的產(chǎn)生健康戰(zhàn)略合作方案成為企業(yè)健康管理的戰(zhàn)略合作伙伴為企業(yè)員工做深度的全面的健康管理服務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)盟1、通過(guò)體檢,建立電子檔案,追蹤管理2、職業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè),提出不良作業(yè)環(huán)境改善措施3、員工健康膳食建議短信服務(wù)4、定期舉辦員工健康科普講座5、員工健康養(yǎng)生咨詢服務(wù)6、員工慢性病管理、職業(yè)病管理合作內(nèi)容工作目標(biāo)1、健康教育與健康促進(jìn)推進(jìn)企業(yè)全員健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng);全面提升職工的自我保健與防病意識(shí),倡導(dǎo)健康生活方式建立良好的生活習(xí)慣。工作目標(biāo)3、職業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)根據(jù)企業(yè)作業(yè)環(huán)境,監(jiān)測(cè)和評(píng)估環(huán)境中有害因素,提出改善作業(yè)環(huán)境或加強(qiáng)作業(yè)環(huán)境建議,降低企業(yè)職工職業(yè)病發(fā)病率;提高企業(yè)安全生產(chǎn)率。

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