1、新員工融入學(xué)習(xí)100天 挑 戰(zhàn) 賽 計(jì) 劃 新人培養(yǎng)方向 能力能力 Skills技能 Attitude態(tài)度 Knowledge知識(shí) 第一部分：與工作有關(guān)的能力內(nèi)容（知識(shí)+技能+態(tài)度）第二部分：與工作團(tuán)隊(duì)有關(guān)的內(nèi)容（工作伙伴+團(tuán)隊(duì)合作+流程）團(tuán)隊(duì)互助團(tuán)隊(duì)互助 Team 團(tuán)隊(duì)合作 Process流程 Partner 工作伙伴 目的：旨在幫劣新員工充分并迅速融入到工作團(tuán)隊(duì)，熟悉工作氛圍及流程。目的：旨在提升員工的能力，盡快勝任本職工作，減少犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，從而提升工作效率。組織統(tǒng)籌：企業(yè)大學(xué) 組織統(tǒng)籌：業(yè)務(wù)部門 第一階段：1-7天 要點(diǎn)：培養(yǎng)新員工的學(xué)習(xí)工具及平臺(tái)的注冊和使用。第二階段：7-15天 要

2、點(diǎn)：培養(yǎng)新員工自主學(xué)習(xí)線上培訓(xùn)課程（職能部門簡介&企業(yè)文化）。第三階段：15-30天 要點(diǎn)：對(duì)新員工集中開展新員工入職培訓(xùn)，共創(chuàng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，系統(tǒng)認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)企業(yè)文化。第四階段：30-60天 要點(diǎn)：引導(dǎo)其積極主勱參與公司開展的面向全員的通用力培訓(xùn)課程，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意愿及習(xí)慣。第五階段：60-100天 要點(diǎn)：對(duì)新員工的被勱學(xué)習(xí)，引導(dǎo)其轉(zhuǎn)化到主勱在團(tuán)隊(duì)、公司內(nèi)部進(jìn)行相關(guān)知識(shí)或技能的分享，共為建學(xué)習(xí)型組織而劤力。在這里添加內(nèi)容詳情在這里添加內(nèi)容詳情 班級(jí)組織社群交流 新人培養(yǎng)設(shè)計(jì)思路 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 成為一名成為一名 忠實(shí)小粉絲忠實(shí)小粉絲 參加一場參加一場 新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn)

3、 參加一場參加一場 線下公開課線下公開課 推薦一本推薦一本 經(jīng)典好書經(jīng)典好書 分享一場分享一場 個(gè)人課程個(gè)人課程 享受一份享受一份 知識(shí)下午茶知識(shí)下午茶 必 闖 3 選 闖 1 闖關(guān)模式：3+1 闖關(guān)前言 親愛的伙伴：當(dāng)您拿到這本通關(guān)秘籍的時(shí)候，說明您已經(jīng)過五關(guān)斬六將通過面試，并且順利入職，首先恭喜您成為XX公司大家庭的一員。茫茫人海中，我們發(fā)現(xiàn)了陽光無畏的您。我們期待您用實(shí)干、進(jìn)取、樂觀的心態(tài)和激情面對(duì)新人學(xué)習(xí)大挑戰(zhàn)。為充分展現(xiàn)挑戰(zhàn)者的學(xué)習(xí)能力，我們設(shè)置了新人學(xué)習(xí)大闖關(guān)，挑戰(zhàn)共設(shè)有6個(gè)關(guān)卡，挑戰(zhàn)者必須完成4個(gè)以上關(guān)卡（必選1-3，選闖4-6），為期100天。這段學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)賽將幫助您盡快學(xué)習(xí)企業(yè)

4、的企業(yè)文化及工作所需的相關(guān)技能知識(shí)，您的完成情況將作為試用期轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必重視。關(guān)卡一：成為一名忠實(shí)小粉絲 任務(wù)難度任務(wù)難度：任務(wù)說明任務(wù)說明：掃描二維碼下載并登陸企業(yè)大學(xué)APP，完成新人融入在線系列課程：系列1：企業(yè)文化 系列2：職能部門簡介 通關(guān)攻略通關(guān)攻略：【登錄】：培訓(xùn)系統(tǒng)帳號(hào)密碼與個(gè)人賬戶的初始賬號(hào)密碼相同 【學(xué)習(xí)】：登陸企業(yè)大學(xué)APP，完成新人融入在線系列課程：企業(yè)文化、職能部門簡介 PC端登錄方式：企業(yè)控股企業(yè)員工門戶 培訓(xùn)系統(tǒng) 學(xué)習(xí) 選課中心 企業(yè)文化類/企業(yè)行為準(zhǔn)則、通用力類/新人融入專區(qū)；APP端登錄方式：啟動(dòng)企業(yè)大學(xué)APP 選課中心 企業(yè)文化類/企業(yè)行為準(zhǔn)則、通用

5、力類/新人融入專區(qū)?！究荚嚒浚和瓿烧n程學(xué)習(xí)后，掃描二維碼進(jìn)行考試，將考試成績發(fā)送到企業(yè)大學(xué)郵箱：【蓋章】：審核通過后，工作人員會(huì)給您發(fā)送蓋章通知郵件，按郵件指引前往企業(yè)大學(xué)蓋章即可 關(guān)卡二：參加一場新員工培訓(xùn) 任務(wù)難度任務(wù)難度：任務(wù)說明任務(wù)說明：參加公司新員工入職培訓(xùn)并完成課題測試 通關(guān)攻略通關(guān)攻略：【培訓(xùn)】：參加新員工入職培訓(xùn)【考試】：積極參與課堂學(xué)習(xí)獲得課堂表現(xiàn)分，課程結(jié)束后完成課堂考試，總分80分以上為合格（課堂表現(xiàn)分值占40%、課堂考試分值占60%）【蓋章】：完成任務(wù)后可在培訓(xùn)現(xiàn)場申請(qǐng)蓋章 關(guān)卡三：參加一場線下公開課 任務(wù)難度任務(wù)難度：任務(wù)說明任務(wù)說明：至少參加企業(yè)大學(xué)組織開展的線下公

6、開課1次 通關(guān)攻略通關(guān)攻略：【培訓(xùn)】：至少主動(dòng)報(bào)名參加企業(yè)大學(xué)組織開展的線下公開課1次，具體課程可留意企業(yè)大學(xué)的相關(guān)課程宣傳，報(bào)名參加?！旧w章】：報(bào)名時(shí)備注自己為試用期內(nèi)員工，在培訓(xùn)結(jié)束后工作人員會(huì)核實(shí)簽到及現(xiàn)場考試成績（若有），給您發(fā)送蓋章通知郵件，按郵件指引前往企業(yè)大學(xué)蓋章即可。關(guān)卡四：推薦一本經(jīng)典好書 任務(wù)難度任務(wù)難度：任務(wù)說明任務(wù)說明：向企業(yè)大學(xué)推薦一本自己閱讀過的好書 通關(guān)攻略通關(guān)攻略：【推薦】：根據(jù)自己以往閱讀過的書籍為同事們做推薦【流程】：將書名及個(gè)人感想心得（不少于500字）發(fā)送至企業(yè)大學(xué)郵箱，企業(yè)大學(xué)通過審閱評(píng)比之后將不定期在“我的企業(yè)”發(fā)布【蓋章】：審核通過后，工作人員會(huì)給您發(fā)送蓋章通知郵件，按郵件指引前往企業(yè)大學(xué)蓋章即可 關(guān)卡五：分享一場個(gè)人課程 任務(wù)難度任務(wù)難度：任務(wù)說明任務(wù)說明：向自己部門相關(guān)同事（2人以上）做一場知識(shí)經(jīng)驗(yàn)分享，內(nèi)容及主題自選，可為管理心得、案例分享、技能傳授等 通關(guān)攻略通關(guān)攻略：【培訓(xùn)】：為同事們分享一場知識(shí)課程【提報(bào)】：在完成課程分享的一周內(nèi)，將課程相關(guān)資料（課件、課堂簽到表、課堂照片等）打包發(fā)送到企業(yè)大學(xué)郵箱【蓋章】：審核通過后，工作人員

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