近日，全國總工會公布第8期和第9期全國工會重點工作創(chuàng)新案例名錄，重慶工會15個案例入選?，F(xiàn)轉(zhuǎn)載重慶工會入選全國工會重點工作創(chuàng)新案例名錄部分優(yōu)秀案例，供各級工會相互學習借鑒。

思想政治引領

市總工會打造“交互式”職工攝影展 探索數(shù)智文體新模式

2024年9月26日，“中國夢·勞動美”第十一屆全國職工攝影展在重慶開幕。除了傳統(tǒng)線下布展模式外，活動首次打造數(shù)字展廳，通過“交互式”展覽豐富職工體驗，是重慶市數(shù)智文體的一次創(chuàng)新探索。

一是打造數(shù)智駕駛艙，讓數(shù)據(jù)“亮”起來。本屆攝影展特別打造數(shù)智駕駛艙，利用數(shù)據(jù)庫、數(shù)字技術和數(shù)據(jù)交互設備，數(shù)智化展現(xiàn)本屆攝影展整體開展情況。數(shù)智駕駛艙數(shù)據(jù)可實時顯示，觀眾可自由瀏覽全國職工攝影佳作及獲獎情況，能直觀看到覆蓋職工數(shù)以及報名獲獎等數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，自5月份活動發(fā)布以來，觸達724萬名職工。

二是融入AI技術，讓佳作“動”起來。在數(shù)字展館里，還通過AI技術，將部分優(yōu)秀的獲獎作品，進行二次創(chuàng)作，將攝影作者定格那一瞬間的美，動態(tài)處理，“擴充”鏡頭以外的空間，更加生動展現(xiàn)作品拍攝時的生動場面，讓觀展者“想象”快門前后的瞬間，了解背后的故事，讓照片里的人、事、物“動”起來。

三是開設線上VR展廳，讓場景“動”起來。除了線下的數(shù)字展廳外，本次攝影展也搬到了線上，依托全國職工線上健身運動重慶專區(qū)，將入選的優(yōu)秀攝影作品匯集到數(shù)字VR展廳，不僅可以點一點讓圖片動起來，還可以線上聽智能語音講解，讓廣大職工足不出戶，也可以“云”逛展。

宣傳傳播

市總工會構(gòu)建全媒體傳播體系廣泛宣傳“渝工”文化

市總工會創(chuàng)新宣傳形式，通過組織開展全國重點主流媒體采風行、川渝媒體采風行等活動，深度聚焦重慶工會大力實施渝工“五大行動”，辦好“十件實事”，彰顯“渝工”品牌的影響力。

一是多渠道聯(lián)動，全國媒體集中報道，形成重慶工會宣傳強大合力。在第十一屆全國職工攝影展、重慶市職工慶祝中華人民共和國成立75周年文藝演出之際，組織媒體跨地域聯(lián)動，邀請《人民日報》、新華社、中央電視臺、《工人日報》等10余家媒體，形成強大宣傳合力。

二是體驗式采訪，第一視角挖掘，報道“渝工”文化生動實踐。邀請記者走進工會驛站、職工夜校等點位，以“沉浸式”的第一視角，以“真聽、真問、真感受”的采訪，深入挖掘“渝工”文化內(nèi)涵，展現(xiàn)重慶工會“十件實事”落地實效。

三是全媒體傳播，多平臺廣泛覆蓋，提升重慶工會工作影響力。各媒體發(fā)揮優(yōu)勢，以文字、圖片、視頻等多種形式，全方位、多角度聚焦“渝工”文化生動實踐。相關報道在第三方平臺廣泛傳播，形成“央媒、市媒、區(qū)媒、商媒、自媒體”五媒聯(lián)動，構(gòu)建了多維度、立體化的宣傳體系。

發(fā)揮勞模工匠作用

重慶工會“三位一體”工作法提升勞模精神示范引領實效

重慶工會創(chuàng)新勞模精神示范引領工作方法，以邀請勞模工匠參與各類重要活動的方式，充分發(fā)揮示范引領、輻射帶動作用。

一是高位聚力，提升“站位”。建立勞模工匠參加重大活動、列席重要會議制度，進一步引導勞模工匠把握黨政所需、發(fā)展所向、目標所往、工會所為，更好地履職擔當、敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)效，引導和帶動廣大職工發(fā)揮主力軍作用。勞模工匠代表王俊、黃忠露列席重慶市政協(xié)會議，發(fā)出職工“好聲音”。

二是高頻共振，傳遞“匠心”。創(chuàng)新勞模精神弘揚和傳承方式，市級層面邀請勞模工匠為重要活動頒獎、授牌，厚植工匠文化，有力推進企業(yè)勞模工匠培育和選樹工作，帶動廣大職工走技能成才、技能報國之路。2023年“渝工港灣”標識發(fā)布暨“渝工關愛”授牌儀式上，全國勞模劉源和重慶市勞模王春全作為頒獎嘉賓出席。

三是高效聚光，引領“風尚”。指導全市各級工會邀請勞模工匠參與重要表彰、文體活動等，充分擴大勞模工匠在職工群體中的影響力。2023年累計邀請勞模工匠擔任技能競賽、各類表彰、文體活動頒獎嘉賓82場次，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神激勵更多職工群眾。

構(gòu)建和諧勞動關系

市金融財貿(mào)輕工紡織工會以“三化”推動構(gòu)建和諧勞動關系

重慶市金融財貿(mào)輕工紡織工會有效實施“三化”，持續(xù)推進銀行業(yè)不斷豐富發(fā)展和諧勞動關系創(chuàng)建實踐。

一是責任“體系化”。產(chǎn)業(yè)工會成立工作專班，制定工作方案、細化工作措施、打表推進任務，建立“領導牽頭+分區(qū)負責+聯(lián)絡包干”的工作機制，劃片區(qū)全覆蓋推動銀行業(yè)企業(yè)構(gòu)建工作。注重強化企業(yè)主體責任，推動建立企業(yè)黨政主導的創(chuàng)建活動領導機構(gòu)，逐步形成上下貫通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、目標明晰的責任體系。

二是任務“標準化”。梳理創(chuàng)建活動任務清單，圍繞構(gòu)建內(nèi)容，制定重慶銀行業(yè)單位構(gòu)建和諧勞動關系示范企業(yè)標準，指導基層對照標準內(nèi)容查漏補缺，完善優(yōu)化。28家銀行對照構(gòu)建內(nèi)容逐條逐項細化落實舉措累計95條，持續(xù)推動構(gòu)建和諧勞動關系標準化、規(guī)范化。

三是工作“實效化”。開展專題培訓、線上學習答疑、工作交流會，多措并舉提升基層工會推動和諧勞動關系構(gòu)建能力。與時俱進，打造創(chuàng)建品牌，農(nóng)業(yè)銀行打造“五彩”家園工會、光大銀行實施“一金、二家、三關、四動”工作法、建設銀行創(chuàng)立“英、優(yōu)、航、智”培訓品牌等，不斷豐富重慶銀行業(yè)和諧勞動關系試點工作典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范帶動作用。

參與勞動爭議調(diào)解

和職工法律援助

沙坪壩區(qū)總工會多措并舉提升勞動爭議仲裁質(zhì)效

沙坪壩區(qū)總工會聯(lián)合勞動人事爭議仲裁院，以工會參與調(diào)解助力提升勞動爭議仲裁質(zhì)效，切實維護職工合法權(quán)益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

一是全程參與，綜合施策維權(quán)。區(qū)總工會將維權(quán)服務舉措貫穿裁前調(diào)解至裁后執(zhí)行全過程，為職工提供全方位法律幫助和跟蹤服務。比如，在某駕駛培訓公司群體性欠薪案件中，工會提前委派律師介入提供法律咨詢，代理仲裁案件，在仲裁后為職工尋找就業(yè)崗位，幫助解決就業(yè)難題。

二是政策研判，精準適用法律。區(qū)總工會深入?yún)⑴c勞動爭議仲裁審理，積極提供法律建議。比如，在某模具公司以職工違反規(guī)章制度為由解除合同案件中，工會就證據(jù)采納和法律適用提出建議，協(xié)助仲裁院作出公正裁決，幫助職工追回解除勞動合同補償金2.4萬元。

三是預防為先，減少勞動爭議。積極做好勞動爭議仲裁前預防工作，由工會勞動爭議調(diào)解委員會為勞動關系雙方特別是小微企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者提供培訓，提升勞動關系雙方法律意識，降低勞動爭議發(fā)生率。

女職工工作

市總工會創(chuàng)新“三步走”模式守護女職工“兩癌”健康

市總工會從宣傳教育、精準篩查到閉環(huán)管理，為女職工打造全方位健康防線，提升女職工健康保障，不斷提高女職工健康水平和自我保護意識。

一是開展宣傳教育，強化自我保護意識。通過舉辦健康講座，開展心理咨詢、科普宣傳，贈送健康科普資料等方式，全面推廣、深度普及婦科疾病的相關知識，不斷提高女職工對疾病的預防意識和防范能力。

二是實施精準篩查，織密女職工健康防護網(wǎng)。開展“關愛女職工工會護健康”女職工免費“兩癌”篩查活動，指導各級工會摸底排查、掌握情況，完善建立清單檔案，篩查覆蓋乳腺彩超、婦科檢查、宮頸刮片等體檢項目。自2023年以來，投入資金268萬余元，為1萬余名新就業(yè)形態(tài)和非公企業(yè)女職工提供“兩癌”篩查體檢服務。

三是形成閉環(huán)管理，構(gòu)建一體化健康服務體系。積極推動將“兩癌”篩查納入集體合同及女職工權(quán)益保護專項集體合同條款，將符合條件的患病女職工納入困難職工檔案，進行幫扶救助。同時，建立跟蹤反饋機制，對已篩查人員進行結(jié)果反饋、健康指導，對高風險人群提供個性化健康指導和醫(yī)療援助，形成“篩、診、治”閉環(huán)管理，確保篩查工作實效，為女職工提供全方位的健康保障。

重慶入選名單

第8期

一、思想政治引領

重慶市總工會打造“交互式”職工攝影展 探索數(shù)智文體新模式

四、發(fā)揮勞模工匠作用

重慶工會“三位一體”工作法提升勞模精神示范引領實效

十一、構(gòu)建和諧勞動關系

重慶市金融財貿(mào)輕工紡織工會以“三化”推動構(gòu)建和諧勞動關系

十二、參與勞動爭議調(diào)解和職工法律援助

重慶沙坪壩區(qū)總工會多措并舉提升勞動爭議仲裁質(zhì)效

十五、女職工工作

重慶市總工會創(chuàng)新“三步走”模式守護女職工“兩癌”健康

十六、其他工作

重慶沙坪壩區(qū)總工會打造“沙磁工韻”新范例 實現(xiàn)文化與服務融合創(chuàng)新

重慶市開州區(qū)總工會以驛站為陣地引導新就業(yè)形態(tài)勞動者融入基層治理

重慶九龍坡區(qū)總工會緊抓“三舉措” 加強“小三級”工會經(jīng)費保障

重慶渝中區(qū)總工會建立公益聯(lián)盟 深化聯(lián)系引導社會組織工作

重慶忠縣總工會強化數(shù)字化監(jiān)督 賦能工會經(jīng)審新模式

第9期

二、宣傳傳播

重慶市總工會構(gòu)建全媒體傳播體系 廣泛宣傳“渝工”文化

十一、構(gòu)建和諧勞動關系

重慶榮昌區(qū)總工會“133”工作舉措助力新業(yè)態(tài)行業(yè)構(gòu)建和諧勞動關系

十三、勞動法律監(jiān)督“一函兩書”

重慶江北區(qū)總工會創(chuàng)新“3+1+X”模式有效提升“一函兩書”工作質(zhì)效

十五、女職工工作

重慶萬州區(qū)總工會全面鏈接“工”資源 構(gòu)建托育“新”模式

十六、其他工作

重慶市總工會優(yōu)化部門職能 增強工作力量 確保維護勞動領域政治安全工作扎實有效

(責編：蓋純、劉政寧)

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