首頁(yè) 資訊在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)優(yōu)先考慮男員工（）

在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)優(yōu)先考慮男員工（）

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2024年12月21日 05:51

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第1題

在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女（）

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第2題

《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，在()等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。

A.晉職、評(píng)定職稱

B.晉級(jí)、評(píng)定職稱

C.評(píng)定職稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)

D.晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)

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第3題

用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等原因內(nèi)容，()

A.降低女職工的工資、福利待遇

B.限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)

C.辭退女職工

D.單方面解除勞動(dòng)(聘用)合同

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第4題

依據(jù)《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等原因，降低女職工的工資、福利待遇，限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，辭退女職工,()。

A.減少休假機(jī)會(huì)

B.增加勞動(dòng)量

C.減少培訓(xùn)機(jī)會(huì)

D.單方面解除勞動(dòng)(聘用)合同。

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第5題

在法國(guó)，公務(wù)員職務(wù)層次或類別等級(jí)的提高是指（)。

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第6題

一票否決權(quán)制應(yīng)與評(píng)先晉級(jí)等工作同步進(jìn)行，各部門、各單位在評(píng)選各類榮譽(yù)稱號(hào)、晉職晉級(jí)時(shí)，應(yīng)書(shū)面征求當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安綜合治理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)。判斷對(duì)錯(cuò)

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第7題

企業(yè)應(yīng)建有對(duì)各級(jí)員工進(jìn)行藥品GMP認(rèn)證檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)技術(shù)、崗位操作知識(shí)、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃和（)

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第8題

在職公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被確定為失信被執(zhí)行人的，失信情況應(yīng)作為其()的參考。

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第9題

鐵路局原則上（)應(yīng)組織一次鐵路局調(diào)度職業(yè)技能競(jìng)賽，總公司原則上每三年組織一次全路調(diào)度職業(yè)技能競(jìng)賽。對(duì)職業(yè)技能競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)勝者應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)并在晉職晉級(jí)時(shí)優(yōu)先考慮。

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第10題

在行政獎(jiǎng)勵(lì)中，屬于精神方面權(quán)益內(nèi)容的獎(jiǎng)勵(lì)是：A．晉職B．晉級(jí)C．授予勞動(dòng)模范D．獎(jiǎng)金

在行政獎(jiǎng)勵(lì)中，屬于精神方面權(quán)益內(nèi)容的獎(jiǎng)勵(lì)是：

A．晉職

B．晉級(jí)

C．授予勞動(dòng)模范

D．獎(jiǎng)金

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第11題

安全保衛(wèi)工作在單位評(píng)先和主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)以及安全責(zé)任人評(píng)先晉職晉級(jí)中，實(shí)行()制。

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