職場人際關(guān)系向來都是工作人關(guān)注的一個重點，怎樣處理職場人際關(guān)系，這不僅影響著自己與同事之間的相處，更影響著自己的工作。作為一個職場人，只有擁有良好的人際關(guān)系，才能更好的發(fā)展工作，成為職場中的優(yōu)秀人。那么如何處理人際關(guān)系呢?

　　當然人際關(guān)系友好的基礎(chǔ)得先從自己出發(fā)，只有自己先做好，才能夠更好的和別人相處。首先就要先學會控制情緒，養(yǎng)成多聽少說多做的習慣，在職場交往中，一定要學會多聽少說，人在聽到與自己意見不一致的時候，很容易產(chǎn)生抗拒心理，或者是聽到有人在批評自己的時候，都很容易產(chǎn)生這種心理，這時候就需要學會控制情緒。少說話多多的聆聽別人的建議，討論并不意味著要言辭激烈，最好是等到對方已經(jīng)平靜了再來述說自己的意見，這樣不僅尊重了別人，也更能引起他人的認同。還有就是要學會尊重別人，無論他人所處的位置如何，每個人都應該得到他人的尊重。

　　所以自己在職場中千萬不要不尊重比自己職位低的，也不要總是去拍馬屁，迎合比自己職位高的領(lǐng)導，要知道在領(lǐng)導眼中，他們需要的是在工作上有能力的人，并不是那些只會說說而已，但是并沒有實際行動的人，很多事情，領(lǐng)導不說，但是不代表他不知道，所以想要處理好職場的人際關(guān)系，這點很重要，就是認真工作，尊重他人。

　　總而言之，每個職場人都是想成為優(yōu)秀者，但是并不是每個人都能處理好職場的人際關(guān)系，大家要學會揚長補短，多學習其他人的長處，工作認真那是必然的，還有就是要學會尊重別人，這點不僅僅是針對職場關(guān)系，想要處理好任何的人際關(guān)系，這點都是必須要學會的。

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