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銀行員工職業(yè)規(guī)劃與職場晉升.ppt

來源:泰然健康網(wǎng) 時(shí)間:2024年12月29日 12:12

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 職業(yè)生涯規(guī)劃書的內(nèi)容 (一)自我評(píng)估 (二)環(huán)境評(píng)估 (三)職業(yè)定位 (四)計(jì)劃執(zhí)行 (五)反饋修正 五部分缺一不可 1 自我評(píng)估 步驟: 認(rèn)真審視并思考你的測(cè)評(píng)報(bào)告 了解有關(guān)的測(cè)評(píng)理論及知識(shí) 對(duì)照自我認(rèn)識(shí)與測(cè)評(píng)結(jié)果的異同 分析與測(cè)評(píng)結(jié)果形成差距的原因 確定自我評(píng)估結(jié)果 個(gè)人特質(zhì)包括 1、知 識(shí)——某一職業(yè)領(lǐng)域需要的信息; 2、技 能——掌握和運(yùn)用專門技術(shù)的能力; 3、社會(huì)角色——個(gè)體對(duì)于社會(huì)規(guī)范的認(rèn)知與理解; 4、自我認(rèn)知——對(duì)自己身份的認(rèn)識(shí)、知覺和評(píng)價(jià); 5、人格特質(zhì)——某人所具有的特征或其典型的行為方式; 6、動(dòng)機(jī)/需要——決定外顯行為的內(nèi)在穩(wěn)定的想法或念頭。 2 環(huán)境評(píng)估 環(huán)境評(píng)估 家庭影響 學(xué)校因素 就業(yè)因素 家庭影響 父母的標(biāo)榜作用或指示作用 家庭教育 家族文化 家庭的社會(huì)關(guān)系 家庭經(jīng)濟(jì)情況 父母及親友的希望 學(xué)校因素 專業(yè) 校風(fēng) 老師的影響 同學(xué)的影響 在校參加的社會(huì)活動(dòng) 學(xué)校在同行中的地位及社會(huì)認(rèn)可度 所學(xué)東西的側(cè)重點(diǎn) 與同學(xué)相比的固有特長 就業(yè)因素 所讀專業(yè)與喜歡職業(yè)的關(guān)系 現(xiàn)今就業(yè)的大環(huán)境 競爭對(duì)手和行業(yè)職位需求分析 心儀職業(yè)或行業(yè)的前景及對(duì)大學(xué)生的要求 心儀工作的典型工作情況 自己對(duì)該工作的客觀評(píng)價(jià) 3 職業(yè)定位 職業(yè)選擇=S [ (e E+b B+c C )+(f F,m M )+( l L+a A )+( p P×g G×t T×I I ) ] S=性別 E=一般經(jīng)濟(jì)狀態(tài) B=家庭背景,種族 C=機(jī)遇 F=朋友,同伴群體 M=婚姻狀況 L=一般的學(xué)習(xí)和教育 A=后天習(xí)得得特殊技能 P=生理特征 G=認(rèn)知或特殊天賦能力 T=氣質(zhì)和人性 I=興趣和價(jià)值觀 第一階段 案例的廣泛搜集 具有清晰的成長軌跡 典型性 確實(shí)符合 “優(yōu)秀”的定義 必須具有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性 第二階段 案例的深層次挖掘 競爭優(yōu)劣勢(shì)分析 成長軌跡分析 執(zhí)行和反饋分析 多角度分析 挑戰(zhàn)常規(guī)概念 第三階段 確定清晰的思路 問題及外部環(huán)境分析 定位 策略及優(yōu)化 執(zhí)行和反饋 我最喜歡最擅長的技能 對(duì)于身體技能,我擁有: 對(duì)于智力技能,我擅長: 對(duì)于人際關(guān)系,我擅長: 地理環(huán)境 列出你居住過的所有的地方 列出每個(gè)地方你過去不喜歡或者至今不喜歡的原因 按你認(rèn)為的重要度將所有原因排列好 將你的親人及朋友的意見列出 選擇自己感興趣的三個(gè)地方 綜合以上的確定你職業(yè)的歸屬地 最大興趣 什么能引起你的強(qiáng)烈興趣?什么能激發(fā)我的活力? 我喜歡與人還是物打交道? 我天生對(duì)什么比較敏銳? 我遇見或在書中獨(dú)到的人物當(dāng)中,誰的工作是我最喜歡的? 最大興趣 你喜歡的專業(yè)或興趣是什么? 這些興趣對(duì)我意味著什么領(lǐng)域? 在這個(gè)領(lǐng)域我最喜歡選擇什么職位? 什么職業(yè)提供了這樣的機(jī)會(huì),讓我在喜歡的領(lǐng)域從事喜歡的職位? 什么公司雇傭選擇這種職業(yè)的人,同時(shí)也能滿足我特有的價(jià)值觀 最喜歡與之共事的人 實(shí)用型:(R) 研究型:(I) 藝術(shù)型:(A) 社交型:(S) 創(chuàng)業(yè)型:(E) 事務(wù)型:(C) R I A S E C 聚會(huì) 最重視的價(jià)值與目標(biāo) 幫助那些需要幫助的人 精通某些技術(shù)和領(lǐng)域 影響人,并取得巨大反響 被人視為領(lǐng)導(dǎo)者,能夠?yàn)樽约旱乃魉鶠樨?fù)責(zé) 有名氣,被人認(rèn)可,為人關(guān)注 在物質(zhì)、金錢等方面有所收獲 最喜歡的工作條件 你不能容忍的工作條件 噪音太大 管制太多 必須從早上6點(diǎn)鐘開始工 提高工作效率的關(guān)鍵因素 4 計(jì)劃執(zhí)行 計(jì)劃執(zhí)行 終極計(jì)劃 長期計(jì)劃 短期計(jì)劃 突擊計(jì)劃 制定計(jì)劃SMART的原則 Specific 具體的可實(shí)施的行動(dòng)計(jì)劃 Measurable 可度量的(數(shù)量,質(zhì)量) Achiebable 切實(shí)可行 Result-oriented 注重結(jié)果的 Timing 有時(shí)間限制的 5 反饋修正 反饋修正的方法 滾動(dòng)計(jì)劃法 備用計(jì)劃法 作品的注意事項(xiàng) 扉頁 創(chuàng)新 真實(shí) 校對(duì) 可行性 謝謝! 規(guī)劃人生,成就未來 ——銀行青年員工如何規(guī)劃職業(yè)生涯 課程提綱 銀行青年員工的職業(yè)規(guī)劃與規(guī)劃人生 職場的人際關(guān)系處理藝術(shù) 如何企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)相處與獲得賞識(shí) 如何在企業(yè)獲得影響力、權(quán)力、晉升 性

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