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中年人遭遇職場晉升尷尬

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年12月29日 15:57

　　老何47歲了，這些日子總是悶著頭不愛搭理人，一臉的愁容，有什么煩心事讓他如此消沉呢？原來前些時候單位新提拔了一批干部，年齡都在45歲以下，老何沒有在被提拔之列，他覺得自己兢兢業(yè)業(yè)干了二十幾年，這次沒有被提拔，以后晉升的希望更加渺茫，于是對今后的事業(yè)喪失了信心，工作也沒有以前那么積極認真了。

　　老何正處于承上啟下的年齡段，如果在這時候事業(yè)還沒有什么進展，基本上就沒有什么上升的空間了，家里是上有老下有小，會備感壓力也是很正常的。

　　人到中年后，生理上的成長逐漸由緩慢而趨于停止，甚至開始出現(xiàn)衰退現(xiàn)象，即使身體沒有什么毛病，也會感覺有些事力不從心；但心理上還要面對各種壓力，再加上事業(yè)上沒有長進和提升就會想：我今后還能有多少作為？我的位置又在哪里？

　　其實完全沒有必要悲觀，應(yīng)該換個角度思考：沒有被提拔，就權(quán)當(dāng)給自己減輕負擔(dān)，是領(lǐng)導(dǎo)照顧自己，給自己更多時間放松身心，照顧好自己的身體才能照顧好一家人；依舊可以在本職工作上盡心盡力，稱職負責(zé)，用優(yōu)異的成績展示自己的能力；還可以發(fā)展自己的愛好，廣交朋友，在人際交往中提升自信。

　　四五十年歲的中年人大都會遇到的生活、工作壓力問題，但他們有著見多識廣的閱歷，當(dāng)然也欠缺著古稀老者看破紅塵的瀟灑，這一切都構(gòu)成了中年人的尷尬境地，如果他們能夠多一點成年人的豁達，再多一點年輕人的闖勁，加上自身的年富力強，他們應(yīng)該是最具有財富價值、最富有吸引力的人群！

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（責(zé)任編輯：房銳）

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