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《中國(guó)職場(chǎng)女性心理健康綠皮書(shū)》在京發(fā)布

來(lái)源：泰然健康網(wǎng) 時(shí)間：2024年12月31日 00:03

《中國(guó)職場(chǎng)女性心理健康綠皮書(shū)》在京發(fā)布

2019年12月1日，北京——今天，由清華大學(xué)和國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)合發(fā)起的第十四屆中國(guó)健康傳播大會(huì)在北京舉辦。會(huì)上，清華大學(xué)國(guó)際傳播研究中心攜手澳佳寶研究院（BLACKMORES Institute）聯(lián)合發(fā)布《中國(guó)職場(chǎng)女性心理健康綠皮書(shū)》，通過(guò)對(duì)中國(guó)職場(chǎng)女性這一重要群體心理健康狀況的深入調(diào)研和專(zhuān)家解讀，呼吁社會(huì)各界對(duì)這一議題的關(guān)注，共同助力提升社會(huì)幸福感。該《中國(guó)職場(chǎng)女性心理健康綠皮書(shū)》是雙方繼2018 年《中國(guó)職場(chǎng)女性健康綠皮書(shū)》之后合作完成的第二份以職場(chǎng)女性健康為主題調(diào)研報(bào)告。

清華大學(xué)國(guó)際傳播研究中心主任李希光教授在發(fā)布儀式上表示：“隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速轉(zhuǎn)型和生活節(jié)奏的明顯加快，我國(guó)國(guó)民的心理健康問(wèn)題日益凸顯，也越來(lái)越成為亟需關(guān)注的公共衛(wèi)生問(wèn)題。我們和澳佳寶研究院于2018年聯(lián)合發(fā)布的《中國(guó)職場(chǎng)女性健康綠皮書(shū)》中顯示，近四成職場(chǎng)女性認(rèn)為自己的心理健康‘狀態(tài)一般’或者‘比較差’，焦慮、抑郁等問(wèn)題日漸成為她們的健康隱憂(yōu)。為此，我們今年發(fā)起了新一輪專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，就職場(chǎng)女性心理健康狀況深入研究，并結(jié)合專(zhuān)家權(quán)威解讀為職場(chǎng)女性排‘憂(yōu)’解難。同時(shí)，我們也希冀以此為切入點(diǎn)，喚起職場(chǎng)、家庭乃至全社會(huì)對(duì)職場(chǎng)女性心理問(wèn)題的重視和理解。“

《中國(guó)職場(chǎng)女性心理健康綠皮書(shū)》發(fā)布儀式

左起：清華大學(xué)健康傳播研究所執(zhí)行所長(zhǎng)蘇婧、清華大學(xué)國(guó)際傳播研究中心主任李希光、BLACKMORES澳佳寶亞洲總部董事長(zhǎng) Peter Osborne 、BLACKMORES澳佳寶研究院院長(zhǎng)Lesley Braun、BLACKMORES澳佳寶中國(guó)董事總經(jīng)理劉家潾

本次發(fā)布的2019年《中國(guó)職場(chǎng)女性心理健康綠皮書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《綠皮書(shū)》）通過(guò)在線(xiàn)問(wèn)卷的方式研究取樣，共收集1199個(gè)年齡在20-59歲之間的職場(chǎng)女性心理現(xiàn)狀反饋樣本，覆蓋中國(guó)大部分地區(qū)，展示職場(chǎng)女性在過(guò)去一年中以及孕產(chǎn)期的心理健康狀況，以及她們應(yīng)對(duì)這些心理狀況選擇的紓解方式。清華大學(xué)國(guó)際傳播研究中心和澳佳寶研究院還邀請(qǐng)了來(lái)自心理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、婦產(chǎn)科和傳播學(xué)等多個(gè)學(xué)科的權(quán)威專(zhuān)家組成專(zhuān)家委員會(huì)，對(duì)匯總數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析解讀，并提供了全面、科學(xué)且可操作性強(qiáng)的心理健康管理建議。

就調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，Lesley Braun博士與來(lái)自心理學(xué)、婦產(chǎn)科和健康傳播等領(lǐng)域的專(zhuān)家一同就 “職場(chǎng)女性心理健康” 話(huà)題展開(kāi)圓桌討論，呼吁全社會(huì)從點(diǎn)滴改變開(kāi)始，關(guān)注和理解職場(chǎng)女性心理狀態(tài)?！芭允羌彝ソ】档臎Q策者，也是家庭幸福的守護(hù)者”Lesley Braun博士說(shuō)道：“我們希望職場(chǎng)女性可以掌握創(chuàng)造幸福、穩(wěn)定幸福的能力，給自己多一些關(guān)愛(ài)，也給家人和孩子樹(shù)立榜樣。同時(shí)我們也希望大家攜手共建一個(gè)包容、友好的職場(chǎng)女性心理健康環(huán)境，推動(dòng)建設(shè)一個(gè)充滿(mǎn)幸福感的社會(huì)。”

(責(zé)編：歐陽(yáng)易佳、孫博洋)

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