崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)公司各項營運制度和市場政策在門店的有效落實，追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負(fù)責(zé)；

2.按照公司營運管理標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員提升管理質(zhì)量和品牌影響力；

3.通過日常的巡店檢查輔導(dǎo)門店運營，幫助區(qū)域門店提升營業(yè)目標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)公司門店的日常經(jīng)營及基層管理崗的管理工作；

5.對收集的市場信息進行分析指導(dǎo)，定期向公司提交報告以作管理參考用；

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)團隊有效拓展提升區(qū)域內(nèi)的店數(shù)，形成核心競爭力；

7.負(fù)責(zé)對各下屬員工工作的監(jiān)督、管控、考核及指導(dǎo)；

8.協(xié)助對部門內(nèi)、部門之間的重大問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決；

9.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置；

10.完成上級布置的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，年齡28-40歲；

2. 10年以上零售、快消品行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，5年以上團隊管理崗經(jīng)驗；

3. 熟悉零售行業(yè)門店運營及商品管理，了解零售行業(yè)特性；

4. 具備豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗、良好的協(xié)調(diào)和處理問題的能力；

5. 良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作投入度高；

6. 熟練操作辦公軟件，具備處理事務(wù)性工作的耐心和責(zé)任心；

7. 能夠接受短期出差；

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