7月20日，第六屆中國(guó)財(cái)經(jīng)峰會(huì)“光榮與夢(mèng)想·2017致敬盛典”在京落下帷幕，多項(xiàng)大獎(jiǎng)?wù)浇視浴Ｃ罱】狄蚱湓谶^(guò)去一年中的突出表現(xiàn)，經(jīng)知名研究機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專家學(xué)者、媒體領(lǐng)袖組成的評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)估與可量化的數(shù)據(jù)比對(duì)，最終榮獲“2017最佳商業(yè)模式”獎(jiǎng)項(xiàng)。同時(shí)，妙健康CEO孔飛還在此次峰會(huì)上榮獲“2017（行業(yè)）影響力人物”。

妙健康CEO孔飛（左六）榮獲“2017（行業(yè)）影響力人物”

此次獲獎(jiǎng)，妙健康獨(dú)創(chuàng)的B2B2C模式無(wú)疑起到了巨大的推動(dòng)力。一直以來(lái)，新興的移動(dòng)醫(yī)療行業(yè)都深受C端用戶付費(fèi)率的困擾，妙健康探索出了獨(dú)特的B2B2C商業(yè)模式，以保險(xiǎn)公司、福利外包平臺(tái)、會(huì)員制企業(yè)作為主要拓展目標(biāo)，為B端客戶服務(wù)的用戶提供良好的健康行為管理服務(wù)。

妙健康副總裁吳振男代表企業(yè)領(lǐng)取“2017最佳商業(yè)模式”獎(jiǎng)項(xiàng)

目前，國(guó)內(nèi)無(wú)論是保險(xiǎn)行業(yè)，還是福利外包平臺(tái)、會(huì)員制企業(yè)等，健康服務(wù)依然是一個(gè)明顯的短板。在對(duì)于用戶的健康管理方面，保險(xiǎn)公司缺乏一個(gè)能夠?qū)τ脩舻慕】禂?shù)據(jù)進(jìn)行管理的平臺(tái)，所以對(duì)用戶的真實(shí)情況缺乏實(shí)時(shí)的掌握和跟蹤。而借助妙健康，保險(xiǎn)公司可快速實(shí)現(xiàn)對(duì)于用戶健康數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，從而降低保險(xiǎn)客戶患病的風(fēng)險(xiǎn)，一方面能夠?yàn)楸ｋU(xiǎn)公司控費(fèi)，另一方面也能夠讓保險(xiǎn)用戶對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)的服務(wù)有更直接的感知，從而大大增加用戶續(xù)保的幾率。

而針對(duì)福利外包平臺(tái)、會(huì)員制企業(yè)等的健康服務(wù)，今年6月妙健康推出了企業(yè)級(jí)的員工健康管理服務(wù)全案，可在不增加費(fèi)用、不更換機(jī)構(gòu)、不更換套餐的基礎(chǔ)上，以免費(fèi)提供增值服務(wù)的方式來(lái)升級(jí)體檢等企業(yè)員工健康管理產(chǎn)品，同時(shí)為企業(yè)HR建立可視化員工健康管理后臺(tái)，便于HR了解公司員工的健康及壓力狀況。該模式的出現(xiàn)，加速了企業(yè)員工健康管理行業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。

設(shè)立于2012年的中國(guó)財(cái)經(jīng)峰會(huì)，是集國(guó)內(nèi)眾多財(cái)經(jīng)及大眾媒體之力打造的一項(xiàng)大型活動(dòng)品牌，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域最具影響力的思想交流平臺(tái)之一?？罪w表示，對(duì)妙健康而言，獲獎(jiǎng)既是一種鼓勵(lì)也是一種鞭策，未來(lái)還將攜手更多合作伙伴，不斷探索新型的商業(yè)模式，為大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。返回搜狐，查看更多