本書的第一個部分是跨文化適應理論研究。Y.Y.Kim指出，跨文化適應過程是交際者面對陌生文化環(huán)境帶來的壓力，不斷作出自我調(diào)整，逐步適應新的生活方式，最終形成跨文化認同（interculturalidentity）的過程。衡量跨文化適應效果的標準有三個：功能的健全（functional：fitness）、心理的健康（psychological：health）以及跨文化身份的出現(xiàn)。跨文化認同把不同的文化元素整合到一起，拓展了交際者的文化視野，提高了他們的交際能力，為人們回應全球化的身份訴求提供了一個有效途徑。陳國明粗略地回顧了跨文化適應研究的現(xiàn)狀后，以全球化進程為背景闡述系統(tǒng)整合現(xiàn)有理論、厘清其中一些模糊概念的必要性。他認為，跨文化適應在本質上是跨文化對話——一個跨越邊界的游戲（boundarvgame）?？缥幕瘜υ捫枰拥目臻g，在此空間中交際者相互尊重、彼此聯(lián)系、耐心地商討，協(xié)力達成跨文化共識，構建和睦、互惠的跨文化關系。

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網(wǎng)址: 《跨文化適應（一）:理論探索和實證研究》 http://www.u1s5d6.cn/newsview1219275.html