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600億元市場私人健康管理行業(yè)蓄勢待發(fā)

來源：泰然健康網(wǎng) 時間：2024年11月27日 03:32

摘要：私人健康管理，作為一種對個人健康為首選因素進行全面管理的過程，涵蓋了常規(guī)體檢、預(yù)約掛號、健康指導(dǎo)、心理咨詢、建立健康檔案等諸多領(lǐng)域，已經(jīng)成為當下國內(nèi)醫(yī)藥健康領(lǐng)域的一個投資熱點。基本服務(wù)于富裕階層和“金領(lǐng)”人群的私人健康管理，在國內(nèi)已初步發(fā)展成一項頗有規(guī)模潛力的產(chǎn)業(yè)。有人估算，中國健康管理市場潛在規(guī)模大概600億元，而現(xiàn)階段僅實現(xiàn)了30億左右。由于國內(nèi)食品安全問題嚴重、慢病高發(fā)、空氣污染等各種因

私人健康管理，作為一種對個人健康為首選因素進行全面管理的過程，涵蓋了常規(guī)體檢、預(yù)約掛號、健康指導(dǎo)、心理咨詢、建立健康檔案等諸多領(lǐng)域，已經(jīng)成為當下國內(nèi)醫(yī)藥健康領(lǐng)域的一個投資熱點。

基本服務(wù)于富裕階層和“金領(lǐng)”人群的私人健康管理，在國內(nèi)已初步發(fā)展成一項頗有規(guī)模潛力的產(chǎn)業(yè)。有人估算，中國健康管理市場潛在規(guī)模大概600億元，而現(xiàn)階段僅實現(xiàn)了30億左右。由于國內(nèi)食品安全問題嚴重、慢病高發(fā)、空氣污染等各種因素而引發(fā)的擔憂，以及富裕人群對健康生活需求提高，都給私人健康管理產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來巨大的提升空間。

年均增幅55% 私人健康管理行業(yè)飆升

中國的私人健康管理機構(gòu)，大部分是做體檢起家。

自上世紀九十年代末起，我國體檢行業(yè)迅猛發(fā)展，行業(yè)年均增長率約為55%。尤其2003年非典疫情(SARS)以后，公眾健康意識逐漸增強，團體體檢業(yè)務(wù)隨之升溫，催生大批新興的體檢機構(gòu)。據(jù)中國醫(yī)師協(xié)會2010年統(tǒng)計，我國各類健康體檢機構(gòu)迄今已發(fā)展到6000多家。

在為合作企業(yè)提供團購體檢服務(wù)的同時，體檢機構(gòu)開始重視高端客戶對于健康管理更深層次的需求。這些富裕階層和“金領(lǐng)”人群由于工作檔期等諸多個人因素，更需要個性化私人健康管理服務(wù)。

自2005年開始，不少體檢機構(gòu)依托常規(guī)體檢業(yè)務(wù)，華麗轉(zhuǎn)身成為私人健康管理機構(gòu)，并陸續(xù)推出私人醫(yī)生、健康會所、遠程問診、移動醫(yī)療等多種形式的個性化私人健康服務(wù)。私人健康管理服務(wù)一方面增加了自身提供服務(wù)種類多元化的優(yōu)勢，另一方面也直接帶來巨額利潤。

慈銘體檢集團2012年的招股說明書顯示，其注冊資本12000萬，2009年營業(yè)收入約為3.38億、2010年約4.49億、2011年5.75億，年均增幅20%以上。而在10年前，慈銘創(chuàng)立時的注冊資本僅有100萬。

在2012年，慈銘體檢集團布局高端健康管理業(yè)務(wù)，開設(shè)高端醫(yī)療會所，拉開向私人健康管理集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的序幕。

如今，我國的私人健康管理機構(gòu)已陸續(xù)完成原始的資本積累，不再滿足于單一的體檢業(yè)務(wù)，開始將業(yè)務(wù)范圍逐漸拓展到為富裕階層提供個性化的健康服務(wù)。

政策法規(guī)滯后私人健康管理行業(yè)遇瓶頸

歷經(jīng)十多年蓬勃發(fā)展，中國私人健康管理行業(yè)看似一片欣欣向榮，然與歐美發(fā)達國家相比仍有巨大差距。行業(yè)監(jiān)管的滯后，尤其是橫在行業(yè)跨越上升之路的一大阻礙。

2010年，衛(wèi)生部針對體檢市場出臺了《健康體檢機構(gòu)管理辦法》，首次由政府將體檢機構(gòu)正式定義為以開展體檢服務(wù)為主的醫(yī)療機構(gòu)，分為體檢中心和體檢站。

《辦法》重點強調(diào)了醫(yī)檢分離，并對體檢業(yè)務(wù)所急需規(guī)范的準入門檻、人員資質(zhì)、體檢項目標準和質(zhì)控問題做了具體規(guī)定。如體檢站要求建筑總面積不少于600平方米，檢查室面積、檢查通道的面積也都做了硬性規(guī)定。

這對擴張迅速的體檢行業(yè)有一定指導(dǎo)作用，但這些規(guī)定對于已在開拓私人健康管理業(yè)務(wù)的大型體檢機構(gòu)來說，并沒有太多的實質(zhì)性意義。

除了政策層面的因素，專業(yè)人才極度匱乏、機構(gòu)服務(wù)水平良莠不齊等諸多因素，也對私人健康管理行業(yè)發(fā)展的產(chǎn)生了阻力。

據(jù)衛(wèi)生部人才培訓(xùn)中心的數(shù)據(jù)顯示，全國獲得活動健康管理師認證資格的僅有1400多人，專業(yè)人才缺口巨大。在現(xiàn)實中，健康管理師掛牌、不在崗的現(xiàn)象比比皆是，據(jù)專家估算，我國至少需要200萬健康管理專業(yè)人才。

專業(yè)人才的匱乏直接反映在服務(wù)水平上。私人健康管理機構(gòu)所搭配的體檢套餐究竟代表什么含義，大多數(shù)消費者根本不能完全正確理解，又無法得到及時、專業(yè)的解答，這讓部分人產(chǎn)生“健康體檢是走過場”的錯覺?！安粚I(yè)”的形象，也是嚴重制約私人健康管理行業(yè)發(fā)展的重要原因之一。

而從經(jīng)營的角度來說，私人健康管理行業(yè)沒有門檻，只要能賣出體檢卡，機構(gòu)便能獲利，這進一步加劇了私人健康管理的不規(guī)范。

有專家指出，中國私人健康管理公司完全可以借鑒美國的經(jīng)驗，充當保險公司的業(yè)務(wù)承包商，為其客戶提供專業(yè)的私人健康管理保障，盡量減少保險公司的理賠支出，形成私人健康管理機構(gòu)、保險公司和個人相互制約、合作共贏的商業(yè)模式。但要把健康管理和醫(yī)療保險結(jié)合，在中國，目前還是有待填補的空白領(lǐng)域。

600億元市場將是誰的天下?

擁有健康的身體是保證一切生活質(zhì)量的前提，在我國經(jīng)濟發(fā)展快速而就醫(yī)資源緊張的背景下，私人健康管理行業(yè)獲得了生存的土壤。

面對我國13億民眾的健康需求和600億元的市場規(guī)模，私人健康管理行業(yè)從無序走向有序，從野蠻生長到良性競爭，私人健康管理機構(gòu)正面臨著全新的機遇和挑戰(zhàn)。

然而，在現(xiàn)行體制下的中國，光有百姓的需求和經(jīng)營企業(yè)的努力還遠遠不夠，行業(yè)更需要政府的關(guān)注與政策的支持。政府的監(jiān)管和政策的支持，對于行業(yè)發(fā)展將起到至關(guān)重要的作用。政府有責任通過制定相關(guān)法規(guī)條例，確立私人健康管理的準入制度、規(guī)范其機構(gòu)業(yè)務(wù)，制定相關(guān)管理制度及處罰標準，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，避免行業(yè)魚龍混雜、無序競爭攪亂市場。

業(yè)內(nèi)人士認為，完善的行業(yè)政策法規(guī)可以在一定程度上為企業(yè)指明奮斗的目標，鞭策私人健康管理機構(gòu)提供提供性價比適中、利潤合理的服務(wù)，促使行業(yè)健康有序發(fā)展。

實現(xiàn)私人健康管理惠及每一個人的目標，目前距離我們有多遠?在監(jiān)管政策尚未明朗之前，人們只能寄望這一天的到來越早越好。