職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系 (1).pdf
職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系
建設工程三大管理體系
◆職業(yè)健康安全管理體系
◆質量管理體系
◆環(huán)境管理體系
一、職業(yè)健康安全管理體系標準要點
職業(yè)健康的結構系統(tǒng),由“職業(yè)健康安全方針—策劃—實施與運行—檢查和糾正措
施—管理評審”五大要素構成的動態(tài)循環(huán)過程組成。
二、環(huán)境管理體系標準要點
1.環(huán)境的概念
是指組織運行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、人,以及
它〔他〕們之間的相互關系。
2.環(huán)境管理體系的結構系統(tǒng),由“環(huán)境方針—策劃—實施與運行—檢查與糾正措施
—管理評審”五大要素構成的動態(tài)循環(huán)過程組成。
環(huán)境管理體系不必成為獨立的管理系統(tǒng),而應納入組織整個管理體系中
三、施工職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的目的
1、建設工程施工職業(yè)健康安全管理的目的
對于建設工程項目,施工職業(yè)健康安全管理的目的是防止和減少生產安全事故、保
護產品生產者的健康與安全、保障人民群眾的生命和財產免受損失;控制影響工作場所
內職工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他有關部門人員健康和安全的條件和
因素;考慮和防止因管理不當對職工健康和安全造成的危害。
2、建設工程施工環(huán)境管理的目的
◆對環(huán)境管理的目的是保護生態(tài)環(huán)境,使社會的經濟發(fā)展與人類的生存環(huán)境相協(xié)
調。
◆對于建設工程項目,施工環(huán)境保護主要是指保護和改善施工現(xiàn)場的環(huán)境。
四、施工職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的要求
1、施工職業(yè)健康安全管理的基本要求
〔1〕堅持安全第一、預防為主和防治結合的方針,建立職業(yè)健康安全管理體系并
持續(xù)改良職業(yè)健康安全管理工作。
〔2〕施工企業(yè)的法定代表人是安全生產的第一負責人,項目經理是施工項目生產
的主要負責人。項目負責人和專職安全生產管理人員應持證上崗。
〔3〕在工程的設計階段,對于采用新結構、新材料、新工藝的建設工程和特殊結
構的建設工程,設計文件中提出保障施工作業(yè)人員安全和預防生產安全事故的措施和建
議。
〔4〕建設工程實行總承包的,由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產負總責并自行
完成工程主體結構的施工。
分包單位應當接受總承包單位的安全生產管理,分包合同中應當明確各自的安全生
產方面的權利、義務。
分包單位不服從管理導致生產安全事故的,由分包單位承擔主要責任,總承包和分
包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。
〔5〕建設工程實行總承包的,由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產負總責并自行
完成工程主體結構的施工。
分包單位應當接受總承包單位的安全生產管理,分包合同中應當明確各自的安全生
產方面的權利、義務。
分包單位不服從管理導致生產安全事故的,由分包單位承擔主要責任,總承包和分
包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。
〔6〕要明確和落實工程安全環(huán)保設施費用、安全施工和環(huán)境保護措施等各項費用。
〔7〕施工企業(yè)應按有關規(guī)定必須為從事危險作業(yè)的人員在現(xiàn)場工作期間辦理意外
傷害保險。
〔8〕現(xiàn)場應將生產區(qū)與生活、辦公區(qū)別離。
2、施工環(huán)境管理的基本要求
建設工程項目中防治污染的設施,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產
使用。
五、職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系的建立步驟
1、領導決策
2、成立工作組
3、人員培訓
4、初始狀態(tài)評審
5、制定方針、目標、指標和管理方案
6、管理體系策劃與設計
7、體系文件編寫
8、文件的審查、審批和發(fā)布
六、體系文件編寫
內容
〔1〕管理手冊——綱領性文件
〔2〕程序文件whowhenwherewhathow
〔3〕作業(yè)文件
作業(yè)文件是指管理手冊、程序文件之外的文件,一般包括作業(yè)指導書〔操作規(guī)程〕、
管理規(guī)定、監(jiān)測活動準則及程序文件引用的表格。
七、職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管管理體系的維持
1.內部審核
內部審核是施工企業(yè)對其自身的管理體系進行的審核,是對體系是否正常進行以及
是否到達了規(guī)定的目標所作的獨立的檢查和評價,是管理體系自我保證和自我監(jiān)督的一
種機制。
2.管理評審
管理評審是由施工企業(yè)的最高管理者對管理體系的系統(tǒng)評價,判斷企業(yè)的管理體系
面對內部情況的變化和外部環(huán)境是否充分適應有效,由此決定是否對管理體
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